2.3 Liderazgo distribuido by Tu Clase Tu Pais https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1 Mi reflexión Personal en-us 2022-04-19 22:08:33 UTC 2022-05-31 04:17:45 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1416614507/60967a18a41dd875a778d7bed0e6058e/isotipo.svg ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido están presentes en tu escuela? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2174736583 El trabajo en equipo es uno de los aspectos que se fomenta día a día en el colegio, por ello, se destacan:  múltiples líderes que ejercen una influencia en las prácticas de enseñanza,  las  decisiones se toman de manera colaborativa y participativa,  por ende se minimiza el ego directivo y se fortalece el reconocimiento de fortalezas y debilidades. También estamos en vías de desarrollo de comunidades profesionales docentes y directivas de aprendizaje para mejorar el aprendizaje de nuestros estudiantes.]]> 2022-05-08 22:44:04 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2174736583 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido necesitan trabajar? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2174740013 Como somos un equipo relativamente nuevo, ya que algunos integrantes del equipo directivo son nuevos, en relación a su cargo, pero si eran parte de la comunidad. Es por ello que  nos encontramos en la construcción y generación de confianzas, desarrollando comunidades profesionales, docentes y directivas de aprendizajes.]]> 2022-05-08 22:49:59 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2174740013 minimización del ego directivo lo hemos trabajado con el equipo y las características personales y la forma de relacionarnos con los demás, y autoconocimiento de fortalezas y debilidades directivas, reconocemos las capacidades de los miembros del equipo directivo como también tenemos las instancias para decir no puedo desarrollar esta tarea por que desconozco como hacerlo y nos colaboramos, trabajamos en conjunto. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2176433106 2022-05-09 20:48:46 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2176433106 generación de confianza, debido a que el equipo directivo es nuevo y la escuela actualmente el 90 % son personas que han llegado durante los últimos años, a conformar los departamentos y los lazos de confianza toman un tiempo, van de la mano del conocimiento de las personas ( los dos años de pandemia algunos los unieron y otros trabajaron de forma individual.). https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2176435912 2022-05-09 20:50:44 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2176435912 ASPECTOS PRESENTES yulixso https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2183591676 Desde hace algún tiempo atrás, hemos instaurado prácticas de trabajo colaborativo con los docentes frente a la toma de decisiones y evaluación de procesos.
Las reuniones del Equipo Directivo ya no son sólo del grupo cerrado; nos dimos cuenta de que necesitábamos más líderes dentro del establecimiento para poder masificar y/o motivar al resto de la comunidad escolar frente a innovaciones y/o proyectos de mejora, por ejemplo.  Lo cual se podría considerar "reducción del ego" y "múltiples líderes con influencia en las prácticas pedagógicas".
Buscado también instancias de reflexión, diálogo y autoconocimiento del grupo, intentando generar confianza a través de un diálogo igualitario entre los profesores y los equipos de liderazgo.]]> 2022-05-14 02:42:17 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2183591676 ASPECTOS A MEJORAR yulixso https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2183595114 Necesitamos mejorar muchos aspectos y, aunque hemos avanzado, siempre resultará adecuado actualizar y/o perfeccionar lo que a la fecha se realiza. 
Algunos de los aspectos a mejorar son:
Autoconocimiento de fortalezas y debilidades directivas.
Y consolidar los procesos de construcción de un conjunto de condiciones que posibiliten un trabajo docente efectivo. 

]]> 2022-05-14 02:48:36 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2183595114 Aspectos del Liderazgo Distribuido presentes en mi colegio https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184062653 En mi colegio, se trabaja en gran manera bajo los principios de un liderazgo distribuido, principalmente y según la lectura, tomando el enunciado de "Matiz entre distribuir y delegar", sustentado lo planteado por Harris en Zener, sobre "La distribución del liderazgo no significa la delegación de tareas del Director (a) a los demás, sino una acción colectiva que integra actividades de muchas personas". 
Desde ya hace muchos años, en el colegio se trabaja con coordinadores de nivel, que apoyan la gestión directiva del jefe técnico, también destacar el trabajo por departamentos, que apoyan articuladamente y transversalmente  la gestión, este ultimo el de los departamentos, a contar del presente año es refundado en proyectos, que involucran a la comunidad en general.
El equipo de gestión, el cual no es solo de nombre o papel por cumplir, se le da el lugar distintivo en el colegio, las reuniones son mensuales, se definen acciones a seguir, proyectos y programas a trabajar, en una mesa de dialogo constructivo y planificador.
Destacar que este año se implementaron 6 proyectos, como indique anteriormente, que reemplazan a los departamentos y  que surgen después de ser parte de un diplomado en Liderazgo el año pasado a cargo de  M.  Fullan y S. Rincón, en donde y empapados del Liderazgo aprendiz, fomentamos la creación de lideres en el colegio.  Los proyectos son el  resultado de un trabajo socializado con toda la comunidad escolar, y se fijan los aspectos que necesitamos atender, de esta forma se consolidan estos 6 proyectos que detallo: 
1.Proyecto Fomento Lector, Involucra docentes desde Pre-kínder a 4° medio. 
2.Proyecto Fomento de las ciencias y habilidades matemáticas. involucra docentes desde Pre-Kínder a 4° medio. 
3.Proyecto de Seguridad, sanitario, cuidado personal,  involucra a toda la comunidad escolar, funcionarios, familias y estudiantes. 
4.Proyecto nuevas tecnologías, y fomento cultural involucra a toda la comunidad escolar, funcionarios, familias y estudiantes. 
5. Proyecto ético valórico; involucra a toda la comunidad escolar, funcionarios, familias y estudiantes. 
6. Proyecto socio emocional; involucra a toda la comunidad escolar, funcionarios, familias y estudiantes.
Cada líder de estos proyectos, en reuniones semanales, generan reportes de avance y mejoras a implementar, siendo siendo parte fundamental de actual equipo de gestión. 
De esta forma de esta avanzando en potenciar propósitos compartidos en común según colegio.

]]> 2022-05-14 19:46:48 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184062653 Que aspectos se necesitan mejorar https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184064340 Aunque creo personalmente se esta ejecutando un adecuado liderazgo distribuido, siempre debemos fijar nuestra mirada en una constante mejora continua, y es de este ultimo principio, junto con siempre evaluar las fortalezas y debilidades que surgen, es que nos hemos fijado como meta, el mejorar el trabajo, uso y análisis de datos en forma constante y otro aspecto no menor, el potenciar los espacios de dialogo y socialización, que resulten de este nuevo modelo implementado de los seis proyectos propios colegio, según detalle en pregunta anterior. ]]> 2022-05-14 19:50:50 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184064340 direccionciclo2 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184134633 En lo personal, pienso que aquellas que se trabajan o se encuentran presentes en mi escuela, tienen que ver con la minimización del ego directivo y el autoconocimiento de nuestras fortalezas y debilidades. En algo se ha avanzado en la formación de líderes con influencia en las prácticas de enseñanza]]> 2022-05-14 23:03:36 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184134633 direccionciclo2 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184135553 Pienso que aquellos aspectos que necesitamos trabajar más en mi colegio son aquellos que promuevan la generación de confianzas y poder integrar atribuciones y acciones a distintas personas y grupos.]]> 2022-05-14 23:07:00 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184135553 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido están presentes en tu escuela? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184176878 En el establecimiento en el cual trabajo se presentan varias características del liderazgo distribuido.
1. La figura de jefes de departamento, cada departamento tiene un líder que genera lineamientos y se preocupa de la gestión de actividades asignadas al departamento.
2. El trabajo en comunidades de aprendizaje profesional.
3. La generación de confianza, tanto a las personas que se encuentran desempeñando cargos de liderazgo como al equipo en general en la efectividad de la labor realizada.
4. Toma de decisiones colaborativa y participativa en la mayoría de las ocasiones.]]> 2022-05-15 01:32:03 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184176878 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido necesitan trabajar? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184177725 Considero que dentro de la comunidad educativa aún existe la presencia de ego directivo y el desconocimiento de las fortalezas y debilidades directivas, pienso que si se trabajaran ambas los objetivos en común podrían conseguirse en menor tiempo y de manera más efectiva, ya que en ocasiones los aspectos anteriormente nombrados dificultan y obstaculizan el trabajo dentro del colegio.]]> 2022-05-15 01:34:57 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184177725 La toma de decisiones participativas solo en los documentos o protocolos que vienen emanados desde el Ministerio, todo lo demás no se encuentra en el establecimiento que trabajo. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184226574 2022-05-15 03:54:04 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184226574 Minimizar el ego directivo, es un muro enorme que divide y crea una falsa realidad de gente con poder y altamente ocupados en funciones administrativas. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184227191 2022-05-15 03:55:37 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184227191 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184627702 En el establecimiento en el cual trabajo las características del liderazgo distribuido que se observan es:
 1. La generación de confianza, con las personas que se encuentran desempeñando cargos de liderazgo gestionando y regularizando sus áreas, también en  el equipo docente en general  y su  efectividad en el  desarrollo integral del estudiante y en en el resto de la comunidad educativa donde  se les hace partícipe de la toma de decisiones  a través de la consulta de los representantes de los distintos estamentos CGP, CEAL, representante de los docentes por ciclo y asistentes de la educación .

]]> 2022-05-15 17:32:49 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184627702 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184638716 Dentro de la unidad  educativa  y sus líderes aún existe la presencia del ego directivo y el desconocimiento de sus fortalezas y debilidades directivas, considero  que la segunda  es un factor  incidente que lleva  a la primera  , ya que somos capaces de ver nuestras fortalezas pero no  nuestras debilidades, tenemos la necesidad  para generar un mejor liderazgo  de crear espacios de  reflexión , de escucha para poder desarrollar  estas características que se encuentran  en un nivel menos avanzado.- 

]]> 2022-05-15 17:50:06 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184638716 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido están presentes en tu escuela? diegopastensfj https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184820229 Generación de confianza, Integración y acciones de distintas personas o grupos, Transferencia de poder e influencia para converger en propósitos compartidos.]]> 2022-05-15 22:53:40 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184820229 diegopastensfj https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184821266 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido necesitan trabajar?
Minimización del ego directivo, este es el mas presente y hace que la toma de decisiones sea solo consultiva para cumplir con un protocolo y no se toma en consideración, además que cada área vela por su beneficio y no son múltiples lideres con influencia en las practicas de enseñanza. Además, se niega el autoconocimiento de debilidades directivas.]]> 2022-05-15 22:55:44 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2184821266 El aspecto que se necesita desarrollar es la toma de decisiones colaborativa y participativa https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2185112185 2022-05-16 04:38:52 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2185112185 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido están presentes en tu escuela? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186327908 Dentro de lo que puedo rescatar con respecto al liderazgo distribuido, es que dentro de la organización comenzamos a contar con jefes de unidades, jefes de departamentos y coordinadores de nivel. por tanto, como indicador se puede decir que se ha definido el rol de liderazgo en esos ámbitos. ]]> 2022-05-16 19:34:58 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186327908 ¿Qué aspectos de liderazgo distribuido necesitamos trabajar? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186334839 Primero que todo, la claridad de lo que es el liderazgo distribuido, ya que dentro de la organización, logro identificar que hay designación de tareas más que liderazgo, donde muchas veces nos vemos enfrentados a múltiples "ordenes" ninguna coherente con la otra, y por otro lado muy de la mano, trabajar el ego directivo. ]]> 2022-05-16 19:40:26 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186334839 coordinadorsepcadecop https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186744508 Toma de decisiones colaborativa y participativa. ]]> 2022-05-17 02:14:56 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186744508 coordinadorsepcadecop https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186751450 Transferir poder e influencia para converger en propósitos compartidos.   Liderazgo distribuido. Integración de atribuciones y acciones de distintas personas o grupos, en un esfuerzo coordinado hacia la mejora de factores que afectan el aprendizaje de los estudiantes.  Toma de conciencia de todos y cada uno tiene un rol y un aporte esencial para que las tareas que se formulen se realicen.  Construcción de un conjunto de condiciones que posibiliten el trabajo docente efectivo. Generación de confianza, minimización del ego directivo y autoconocimiento de fortalezas y debilidades directivas. Asertiva distribución del poder, según realidad organizativa del centro, desde el tradicional y burocrático estadio formal delegacional al cultural. Desarrollo de comunidades profesionales docentes y directivas de aprendizaje que asumen con convicciones la tarea común de mejorar sustantivamente el aprendizaje de estudiantes, sin dejar fuera la propia acción de estos últimos y sus familias a la tributación de dichos resultados. ]]> 2022-05-17 02:19:18 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186751450 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186879239  La toma de decisiones colaborativa y participativa , la acción colectiva que integra actividades de muchas personas, que trabajan en la escuela, para la movilización de estas hacia el cambio y la mejora , la confianza .]]> 2022-05-17 03:59:23 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186879239 El docente https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186883322 La toma de conciencia de todos y cada uno tiene un rol y un aporte esencial para que las tareas que se formulen se realicen. Creo que en este punto los docentes no están muy claros en que su rol es fundamental y protagónico también en la jerarquización dentro de la comunidad , el mismo docente suele hacer su trabajo pero no asume lo vital de su participación en este liderazgo]]> 2022-05-17 04:03:14 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2186883322 Contamos con un equipo de gestión ampliado, con directores académico y de convivencia escolar, fortaleciendo la gestión ya que hay claridad de funciones y areas de desempeño. Se generan instancias de participación de los equipos docentes. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188318453 2022-05-17 20:56:02 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188318453 En la escuela se cuenta con un equipo de gestión el cual es participativo, cada uno es importante y valeroso, en donde podemos aportar nuestras visiones. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188554632 2022-05-18 01:13:48 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188554632 Dentro de la escuela veo que nos falta el conocimiento y definición de los roles del equipo EGE. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188558891 2022-05-18 01:16:48 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188558891 siento que podemos mejorar https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188560025 2022-05-18 01:17:33 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188560025 La generación de confianza en todos los actores del colegio es lo que más loro identificar. Esto ayuda a que podamos tener mayor participación de los docentes. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188562416 2022-05-18 01:19:09 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188562416 Transferencia de poder e influencia para converger en propósitos compartidos, pues el jefe de la unidad técnica pedagógica, trabaja bastante con el equipo docente para revisar minuciosamente las prácticas pedagógicas. Generación de confianzas, pues si bien se revisa el material y hay un acompañamiento al aula, de igual manera hay libertad de catedra para los procesos de enseñanza-aprendizaje. Y minimización del ego directivo, pues en mi escuela no se ejerce un liderazgo vertical. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188583226 2022-05-18 01:32:18 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188583226 Múltiples líderes con influencia en las practicas de enseñanza, ya que falta entregar confianzas o generar espacios en donde se socialicen prácticas pedagógicas exitosas. Más allá de delegar: integración de atribuciones y acciones de distintas personas o grupos, pues entre los y las colegas existen varias capacidades que pueden influir en otros/as y a veces, no se dan los espacios para que las desarrollen. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188588487 2022-05-18 01:35:57 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2188588487 A pesar de tener un equipo grande puede que haya alguna distribucución burocratica de las funciones y tareas que deba cumplir algún miembro del equipo. La confianza es uno de los aspectos que habria q mejorar. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2189490613 2022-05-18 13:25:18 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2189490613 En mi unidad educativa esta presente la toma de decisiones mediante la colaboración y participación de sus integrantes, permitiendo a si un trabajo más unido. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2194230780 2022-05-22 01:43:17 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2194230780 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2194231668 Generar múltiples lideres que pueda compartir e influir en practicas exitosas con otros profesionales de la comunidad educativa.]]> 2022-05-22 01:45:51 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2194231668 Todos esperamos ser un aporte desde nuestro rol. Todas las confianzas están en los funcionarios, ya sean docentes o asistente de la educación en donde se busca converger en un resultado común, el logro de mejores y mas aprendizajes en nuestros alumnos. En mi escuela esta presente el aspecto que todos tienen roles bien definidos y sus contribuciones convergen con los objetivos comunes https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2197022995 2022-05-24 04:51:58 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2197022995 creo que se debe trabajar en la diferencia de distribuir y delegar. Como lo dice el texto se confunden pero no son lo mismo, entonces seria importante conocer ambos aspectos, reconocer como ambos puedan contribuir en el trabajo y aplicarlos por separado. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2197027237 2022-05-24 04:55:31 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2197027237 Existen liderazgos que nacen espontáneamente en nuestra escuela, pero no siempre son bien aprovechados. Ya que la característica principal de nuestro director tiene el estilo de ejercer su liderazgo delegando y distribuyendo funciones, que no siempre son las mas adecuadas a las necesidades de la institución https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2202593547 2022-05-27 21:55:00 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2202593547 ¿Qué aspectos del liderazgo distribuido necesitan trabajar? https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2202595952 Reconocer, identificar, potenciar y entregar herramientas a estos liderazgos espontáneos, para influir en la comunidad educativa o en los diferentes grupos que la componen, en función del proyecto educativo institucional]]> 2022-05-27 22:01:12 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2202595952 En primer lugar se necesita que la Dirección y el Equipo Técnico se comuniquen con el resto de los funcionarios para poder detectar las necesidades y capacidades que cada uno de ellos tiene y que de una u otra manera pueden influir positivamente en los objetivos institucionales. Posteriormente y en base al trabajo colectivo en distintas instancias se debe "permitir y validar" la aparición de líderes que surjan desde esta construcción participativa. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2202677603 2022-05-28 01:44:15 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2202677603 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2203128279 Los aspectos que se visualizan es la socialización de los roles establecidos de cada entidad participativa y la toma de decisiones de forma colaborativa, lo que potencia la construcción de las condiciones favorables para el proceso educativo.]]> 2022-05-28 20:41:52 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2203128279 https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2203129473 Si bien la toma de decisiones es colaborativa, la insistencia de la cúspide de la pirámide en cuanto a la distribución de responsabilidades, fomenta la estratificación dentro del establecimiento educacional. ]]> 2022-05-28 20:45:38 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2203129473 En mi establecimiento puedo como aspectos de liderazgo distribuido "Identificar el desarrollo de comunidades profesionales docentes y directivas de aprendizajes" https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2205448286 2022-05-31 04:15:45 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2205448286 Se requiere trabajar los siguiente aspectos de liderazgo distribuido: - Generación de confianza. - Minimización del ego directivo. - Autoconocimiento de fortalezas y debilidades directivas. https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2205450152 2022-05-31 04:17:45 UTC https://padlet.com/tuclase/204wbws1rl5deoo1/wish/2205450152