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      <title> 22 settembre Con quali comportamenti dimostriamo concretamente di incarnare principi e valori? by laura aramini</title>
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      <description>Gruppo 1 - 2 comportamenti concreti</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-22 10:51:27 UTC</pubDate>
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         <title>Viviamo la nostra passione per il cliente  #passion</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>In tutto ciò che facciamo, pensiamo prima ai nostri clienti. Tutto ciò che facciamo è finalizzato ad arricchire l'esperienza dei nostri clienti con noi. Creiamo un reale valore aggiunto per i nostri clienti e facciamo tutto il possibile per superare le loro aspettative.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 10:51:27 UTC</pubDate>
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         <title>Ci assumiamo la responsabilità #ownership</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Abbiamo sempre il controllo e siamo orgogliosi di assumerci la responsabilità personale! Facciamo avanzare la nostra attività con soluzioni rapide e orientate al cliente. Ci impegniamo per le massime prestazioni e sostenibilità, con impegno e responsabilità per tutto ciò che facciamo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 10:51:27 UTC</pubDate>
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         <title>Sfidiamo lo status quo #challenge</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div>Siamo aperti al cambiamento e favoriamo la diversità. Vogliamo continuare a migliorare, per i nostri clienti, la nostra attività e i nostri azionisti. Senza se e senza ma.</div>]]></description>
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         <title>Guida con il tuo esempio #leading</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sii coerente, fai ciò che dici e sii un modello per gli altri.             </div>]]></description>
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         <title>Ispira i tuoi collaboratori #inspiration</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div>Metti in chiaro ciò che rappresentiamo e sii appassionato della nostra visione. Mostra orgoglio, guida, comunica in modo continuo e coerente. Stabilisci obiettivi stimolanti e KPI chiari.</div>]]></description>
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         <title>Migliora le tue risorse #empowerment</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fornisci feedback costanti, sii un coach, individua i talenti e sostieni lo sviluppo&nbsp; personale.</div>]]></description>
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         <title>PRINCIPI AZIENDALI</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 10:51:27 UTC</pubDate>
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         <title>PRINCIPI DI LEADERSHIP</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 10:51:27 UTC</pubDate>
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         <title>Crea team ad alte prestazioni #highperformance</title>
         <author>laura1663</author>
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         <description><![CDATA[<div>Siamo un team di successo: condividi obiettivi comuni, lavora a stretto contatto con i tuoi collaboratori, stabilisci priorità e consenti prospettive diverse. La correttezza e la fiducia reciproca tengono unito il nostro team.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:22:10 UTC</pubDate>
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         <title>Progetto Alternanza Scuola/Lavoro</title>
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         <description><![CDATA[<div>Oltre a proporre questo progetto alle varie direzioni aziendali abbiamo per primi dato l'esempio affiancando uno studente per due settimane. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:27:29 UTC</pubDate>
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         <title>Miglioramento del sito</title>
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         <description><![CDATA[<div>In ambito ecommerce, migliorare gli strumenti e i flussi interni per garantire il miglio processo per i clienti interni e il cliente finale.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:31:40 UTC</pubDate>
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         <title>Ruolo chiave della Segreteria di negozio verso il team del PV</title>
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         <description><![CDATA[<div>La Segreteria deve assumersi la responsabilità prendendo decisioni in modo rapido, proattivo, e ponderando tutte le variabili. Questo facilita il lavoro dell'addetto vendita ma anche di tutte le altre direzioni e quindi migliora l'esperienza del cliente</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:37:06 UTC</pubDate>
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         <title>Pensare soluzioni per il cliente finale coerente con i processi interni</title>
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         <description><![CDATA[<div>Nella realizzazione di una nuova idea/servizio/soluzione per il cliente finale coinvolgere sin da subito i negozi che hanno maggior sensibilità rispetto ai desiderata dei clienti e alla fattibilità reale del processo che si intende disegnare.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:38:13 UTC</pubDate>
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         <title>MANUALI OPERATIVI</title>
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         <description><![CDATA[<div>Dare informazione ai colleghi a livello operativo per renderli autonomi sulle attività quotidiane. Redigere eventualmente dei&nbsp;vademecum o dei manuali di supporto affinché i processi siano fluidi</div><div><br>&nbsp;<br><br>&nbsp;<br><br>Subject<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:39:43 UTC</pubDate>
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         <title>Formazione e comunicazione</title>
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         <description><![CDATA[<div>Maggiore formazione per la regia del punto vendita, e maggiore comunicazione tra la regia del punto vendita e l'intero staff.<br>es: se un collega è assente, chiunque presente in turnazione deve poter essere  formato in maniera da poterlo sostituire senza trovarsi in difficoltà, in modo da poter dare una risposta congrua al cliente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:42:51 UTC</pubDate>
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         <title>Introdurre nuovi modi di comunicare</title>
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         <description><![CDATA[<div>qualora i modi tradizionali di comunicazione con il PV non si rivelassero sufficienti, provare a trovare delle soluzioni alternative, come realizzare sessioni dedicate di formazione.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-22 14:43:48 UTC</pubDate>
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