FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS by ANA KAREN SANCHEZ PLASCENCIA https://padlet.com/anasanchez1529/1yah2cayblt150av DOTACIÓN E INTRODUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 4 semestre de ADMON Ana Karen Sánchez Plascencia en-us 2022-09-06 02:13:02 UTC 2022-09-07 02:38:33 UTC hello@padlet.com anasanchez1529 https://padlet.com/anasanchez1529/1yah2cayblt150av/wish/2283767100
  • Planea, organiza, integra y controla técnicas capases de promover el desempeño eficiente del personal
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  • Representa el medio para que las personas puedan alcanzar sus objetivos individuales.
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  •  Se ocupa de todo lo concerniente al personal que labora en una organización, y a las dinámicas necesarias para su formación, estímulo, jerarquización, etc.
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  • Selección de personal: encontrar candidatos que cumplan las expectativas, dejando cada vez menos margen a las decisiones basadas en la especulación.
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  • Formación: una empresa necesita actualizarse de forma constante.
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  • Desarrollo profesional: busca la confluencia entre los intereses de los trabajadores y los intereses globales de la compañía.
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  • Evolución del desempeño: para saber que áreas de la empresa se necesitan mejorar, se están midiendo y detectando con profesionalidad y eficacia los indicadores de rendimiento de los empleados.
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  • Sistemas de compensación: premiar los logros e incentivar la productividad y la excelencia en el trabajo.
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  • Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos que se encuentren disponibles.
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  • Administración de personal.
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  • Relaciones humanas.
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  • Relaciones laborales
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