Kommentteja by Kai Widomski https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767 Sana on vapaa en-us 2019-09-04 10:13:26 UTC 2019-11-01 09:23:05 UTC hello@padlet.com kaiwidomski https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/379823938 Sivun oikeasta alareunasta paina + symbolia ja kirjoita kommenttia.]]> 2019-09-04 10:16:28 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/379823938 Karttapalaute katijahanna https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/386639929 Kartan voi toteuttaa monella eri tavalla. Olet nostanut tarkasteluun neljä pääteemaa, ja pureudut hiukan niiden sisältöihin. 

Toteutuksesi jää nyt hivenen niukaksi. Kaipailen esim. näitä termejä: ulkoinen viestintä, sisäinen viestintä, viestintäkanavat, virallinen ja epävirallinen viestintä, viestintävastuut. 

Kurssin lopuksi voisit vielä palata tähän karttaan. Silloin ehkä täydentäisit sitä toisin. Käy vähän kurkistelemassa muitakin portfolioita. Aloita vaikkapa Riinan ja Ninan kartoista.

]]> 2019-09-19 14:46:29 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/386639929 Viestinnän laatu katijahanna https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/390078570 Olet aivan oikeassa: viestinnän laadun määrittäminen yksiselitteisesti on mahdotonta. Eri ihmisille laatu missä tahansa yhteydessä merkitsee eri asioita.

Sujuva viestintä on kuitenkin yksi jokaisen yhteisön toimintaedellytyksistä. Mitä enemmän viestintä takkuaa, sitä surkeampaa tulosta tehdään. Hyvä, että otit tarkasteluun myös mitattavuuden. Laadusta ja etenkään kehittämisestä ei voida puhua, jos niitä ei millään tavoin mitata.

Käy katsomassa Teams-keskusteluja ja osallistu niihin, jos et vielä ole ehtinyt. :)

]]> 2019-09-26 14:42:18 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/390078570 Viestinnän määrä ja välineet katijahanna https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/390083686 Molemmissa otsikon postauksissa on useita keskeisiä näkökulmia asialliseen viestintään. Nykyisen tietotulvan keskellä viestinnän tulee olla harkittua ja kohdennettua. Sitä varten on käytettävä oikeaa kanavaa oikeaan aikaan. 

Hyvin otit kantaa myös virallisen ja epävirallisen viestinnän tasapainoon. Kummallakin on paikkansa. Käy myös toisen väitteen osalta katsomassa Teams-keskusteluja ja osallistu niihin, jos et vielä ole ehtinyt. :)

]]> 2019-09-26 14:49:37 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/390083686 Palaute videotehtävästä https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/392373813 Kirjoitat kiinnostavia ajatuksia Elisa Juholinin näkemyksistä työyhteisöviestinnästä ja sen kehityksestä. Olet ottanut mukaan muitakin Juholinin lähteitä, jotka tosin ovat aiheen kannalta jo aika vanhoja. Olisi ollut kiinnostavaa lukea, mitä Juholin ohella muut asiantuntijat ovat mieltä samasta aiheesta. Tätähän tehtävän ohjeessa perään kuulutettiin. Omien näkemystesi ja kokemustesi esittäminen toi tekstiin lisää ulottuvuutta. Tarkistathan jatkossa sen, että lähteet ovat samassa muodossa lähdeluettelossa. 

]]> 2019-10-02 12:12:40 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/392373813 Viestintäsuunnitelman kommentit riina_linnas https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/395082523 Viestintäsuunnitelmassa olit nostanut esiin world cafe -tyylisen työskentelyn. Itselläni on aiheesta hyviä kokemuksia ja pidin ehdotuksesta. Viestinnän suunniteltu toteutusaikataulu ei selvinnyt esityksestä. Hyviä kysymys pattereita hyödynnettäväksi.]]> 2019-10-08 14:59:26 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/395082523 Intrauutisen kommentit: kaiwidomski https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/396567951 2019-10-11 08:28:01 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/396567951 Blogikirjoituksen kommentit: kaiwidomski https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/396568042 2019-10-11 08:28:22 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/396568042 Palaute viestintäsuunnitelmaan (Kati ja Hanna) https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/398998877 Pohdit tekstissäsi hyvin ja monipuolisesti muutosviestintää. Olet löytänyt kirjallisuudesta erittäin hyviä ajatuksia tueksi pohdinnalle. Hienoa! Pidin erityisesti siitä, että otit huomioon hyötyjen ymmärtämisen näkökulman muutosviestinnässä. Olit myös hyvin huomioinut sen, ettei henkilöstölle ollut tähän mennessä varattu lainkaan roolia arvojen määrityksessä. Myös kysymyspatteristo myynnin esimiehille oli hyvä. Taulukot avasivat ajattelua, mutta jäin kaipaamaan sellaista taulukkoa, josta näkisi rivi riviltä, mitä millekin viikolle on suunniteltu, miten milläkin aktiviteetilla tavoitellaan ja miten niiden onnistumista mitataan. Näin suunnitelma toimisi käytännön työkaluna muutosprosessissa.

 

]]> 2019-10-17 13:19:46 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/398998877 Palaute blogitekstistä https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/402585420 Blogitekstiä oli helppo lukea. Väliotsikot toivat tekstiin hyvin rakennetta ja ilmavuutta. Hienoa! Toimitusjohtajan oma persoona tuli tekstistä esiin. Kirjoituksen sävy oli rehellinen, mutta muutosviestinnän näkökulmasta se olisi voinut olla hieman positiivisempi, koska toimitusjohtaja toimii esimerkkinä muille. Otsikko oli oikein hyvä! Lopusta olivat unohtuneet käyttämäsi lähteet. 

]]> 2019-10-25 14:38:10 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/402585420 Palaute videoosi katijahanna https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/403270480 Käsikirjoitus toimii. Reippaus on plussaa, mutta vauhti saisi olla verkkaisempi: en ehtinyt lukea läheskään kaikkea. Tarkkaile virkerakenteita. Tekstin sujuvuus on tällaisissa esityksissä tosi tärkeää. Yhteisöllisyyden ja yhdessä tekemisen merkitys korostuu juuri sopivasti. Vain yhdessä toimimalla päästään tavoitteisiin. ]]> 2019-10-28 12:34:40 UTC https://padlet.com/kaiwidomski/1vvj0jk2p767/wish/403270480