https://padlet.com/NodosConsultora/1v3a1a0gvonq344f Hace tres meses, Ramón había cometido un error que tuvo un impacto negativo con el cliente, incluso a riesgo de cancelarse el proyecto y perder el cliente. Hasta ese momento, el desempeño de él había sido excelente y había logrado trabajar con autonomía, pudiendo llevar a cabo las tareas que se le proponían y resolviendo los inconvenientes que podían presentarse por sus propios medios, con criterio y profesionalismo. Pero después de esta situación, su lead le hace seguimiento varias veces a la semana, e inclusive el mismo día y revisa cada una de sus tareas, algo que no hace con sus compañeras/os. Ramón siente que ya no le confía nada. Su lead varias veces usa la siguiente frase: “te lo aclaro para que no se te vuelva a olvidar, ya que puedes salirnos caro”. Ahora le han puesto de apodo “el perdido”, inclusive en un mail de trabajo en lugar de usar su nombre lo llamaron así. Y en encuentros laborales y sociales su lead y colegas le juegan bromas sobre lo acontecido. Ramón ya hablo con su Lead hace un mes pero nada ha cambiado. Él se siente abatido y sin ganas de hacer nada ya que se siente expuesto todo el tiempo. en-us 2023-01-26 18:14:05 UTC 2023-01-26 18:17:12 UTC hello@padlet.com NodosConsultora https://padlet.com/NodosConsultora/1v3a1a0gvonq344f/wish/2458015654 2023-01-26 18:15:33 UTC https://padlet.com/NodosConsultora/1v3a1a0gvonq344f/wish/2458015654