Quels risques identifiez-vous ? Cliquez sur le "+"en bas à droite pour ajouter votre idée. by Digital Factory https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii Comprendre la structure d’entreprise et la formation des équipes - S01_Introduction en-us 2025-09-08 12:45:03 UTC 2026-03-24 06:20:34 UTC hello@padlet.com Démotivation https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3580195374 2025-09-11 12:42:22 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3580195374 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675005660 Conflit interpersonnels, recruter plusieurs personnes pour le même poste.

]]> 2025-11-10 09:37:08 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675005660 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675006830 l'organisation risque de s'effondrer

]]> 2025-11-10 09:38:12 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675006830 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675013517 mauvaise ambiance, mauvaise décision prise, une perte importante d'efficacité et de cohésion

]]> 2025-11-10 09:43:37 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675013517 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675028821 Une croissance non structurée fragilise l'organisation, épuise les équipes et compromet la rentabilité

]]> 2025-11-10 09:55:17 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675028821 DA https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675029324 Non optimisation du personnel donc faible rendement. Pas d'hiérarchie et risques de conflits organisationnels.


]]> 2025-11-10 09:55:42 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675029324 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675032967 Possible mésentente

]]> 2025-11-10 09:58:46 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675032967 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675033679 Pertes de productivité

Qualité de travail dégradée

Baisse de motivation

Turn-Over

Tension



]]> 2025-11-10 09:59:21 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675033679 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675033724 Mauvaise gestion des processus

Turn Over

Pertes de productivité


]]> 2025-11-10 09:59:23 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675033724 turn over perte financière et de productivité https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675038887 2025-11-10 10:03:56 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675038887 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675043237 absentéisme , turn over, tensions , mauvaise image de l'entreprise auprès des PP a cause des RDV en doublons ou mauvaise gestion des agendas

]]> 2025-11-10 10:07:40 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675043237 Desinvolture https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675046174 2025-11-10 10:10:17 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675046174 Conséquences d'une croissance non structurée https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675060505

  • Baisse de motivation des équipes

  • Nombreux conflits

  • Turn-over important

  • Perte de temps comme certaines tâches sont faites en doublons

  • Les PP peuvent recevoir plusieurs réponses différentes de plusieurs collaborateurs différents donc manques de professionnalisme et arrêter de collaborer avec cette entreprise

  • Pas d'organigramme claire donc personne ne sais quelle décision ils peuvent prendre ou pas et crée de nombreux conflits

  • Baisse du CA

  • Chaque poste n'est pas clairement défini donc manque de compétences sur certains sujets

    • ]]>     2025-11-10 10:22:21 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675060505     Baisse de productivité et donc financière https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675082489 2025-11-10 10:41:08 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675082489 Conséquences https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675102949 Risque organisationnel:

    -un chevauchement des rôles

    -Manque de processus

    -Bureaucratie informelle

    Risque Managérial : perte de vision et de pilotage.

    -la direction n'a plus de visibilité directe sur toutes les activités.

    -les priorités diluent et les décisions stratégiques sont mal relayées.

    -le recrutement se fait dans l confusion traduit par une absence d'un plan RH et de définition des besoins réels.

    Risque humain:

    - Désengagement et turnover

    Risque financier et stratégique :

    - recrutements non alignés

    - manque de coordination peut provoquer des erreurs couteuses

    Risque de perte d'identité et de cohérence:

    • les sous-cultures et les conflits internes émergent rapidement

    • à 12 personnes, tout le monde se connait; à 45 l communication informelle ne suffit plus



    ]]>     2025-11-10 10:58:39 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3675102949     https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3720621135 baisse au niveau du chiffre d'affaire



    ]]>     2025-12-12 12:23:10 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3720621135     Manque d'efficacité, manque de sens, tension entre les salariés https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3756027691 2026-01-19 15:57:25 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3756027691 Mauvais performances https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757101042 Perdre d'intérêt et mauvais résultats de performance dans les objectifs spécifiques de l'organisation

    ]]>     2026-01-20 11:39:34 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757101042     Perte de confiance https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757173040 2026-01-20 12:47:35 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757173040 Confusion, accident, démotivation, turn over https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757229054 2026-01-20 13:35:19 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757229054 manque d'interet https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757248600 manque d'interet

    mauvaise reputation

    turn over


    ]]>     2026-01-20 13:50:14 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757248600     https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757275972 Manque de processus et de coordination

    Perte de visibilité et de pilotage pour la direction


    Dilution des priorités stratégiques

    Recrutements non alignés avec les besoins réels


    Désengagement des équipes et turnover accru

    ]]>     2026-01-20 14:10:00 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757275972     Mauvaise réputation de l'entreprise https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757799493 2026-01-20 20:38:32 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3757799493 https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3758461963 stress ,conflits, mauvaise qualité de performance ,désorganisation , turn over

    ]]>     2026-01-21 08:37:52 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3758461963     https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3758714019 Une structure adaptée est essentielle pour accompagner la croissance, clarifier le fonctionnement interne et assurer la performance durable de l’organisation. Elle permet d’aligner les équipes, les objectifs et les résultats.

    ]]>     2026-01-21 12:09:57 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3758714019     apparition des conflits https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3758730125 2026-01-21 12:26:09 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3758730125 conséquences https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3835480337 chevauchement des rôles

    incompréhension aux seins des équipes

    pertes de vision

    turn over

    ]]>     2026-03-23 06:18:32 UTC https://padlet.com/digitalfactorycd/1uy3jgde0iuedqii/wish/3835480337