https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif textes en-us 2019-10-05 20:46:44 UTC 2019-10-05 21:14:16 UTC hello@padlet.com mathu_prevert https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002038 Il est désigné par une organisation syndicale représentative dans l’entreprise. Il représente son syndicat devant l’employeur et assure la défense des salariés. Il va négocier avec l’employeur, peut formuler des propositions, revendications ou réclamations. Seules les entreprises d’au moins 50 salariés peuvent avoir un délégué syndical. Jusqu’à 5 délégués syndicaux peuvent coexister selon la taille de l’entreprise.]]> 2019-10-05 20:59:10 UTC https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002038 mathu_prevert https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002223 Il est désigné pour représenter les salariés dans les entreprises ayant au moins 11 employés. Il va être chargé de faire remonter à l’employeur les revendications individuelles et collectives des salariés. Il va par ailleurs s’assurer que les lois et règlements relatifs à la protection des salariés sont bien appliqués et dans le cas contraire, il s’occupera d’en alerter l’employeur. Un délégué du personnel peut éventuellement saisir l’inspection du travail si un salarié se plaint de la mauvaise application de ces normes. Là aussi, le nombre de délégués varie en fonction de la taille de l’entreprise. Les élections ont lieu tous les 4 ans, tous les salariés âgés d’au moins 16 ans et ayant 3 mois d’ancienneté minimum dans l’entreprise peuvent voter.]]> 2019-10-05 21:00:22 UTC https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002223 mathu_prevert https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002553 Il est composé de l’employeur, d’une délégation du personnel elle-même composée de représentants du personnel élus par les salariés ainsi que d’un délégué syndical par syndicat représentatif dans l’entreprise. Le CE va notamment, au travers de son rôle de consultant auprès de l’employeur, permettre la prise en compte des intérêts des salariés dans toutes les décisions qui touchent à la vie de l’entreprise. Il peut par ailleurs formuler des propositions relatives à l’amélioration des conditions de travail. Là encore, les représentants du personnel qui composent le CE sont élus tous les 4 ans, en même temps que les délégués du personnel. Il est d’ailleurs possible de cumuler les deux statuts.]]> 2019-10-05 21:02:32 UTC https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002553 mathu_prevert https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002746 Il doit être mis en place dans toute entreprise employant au moins 50 salariés et est composé de l’employeur, ainsi que d’une délégation du personnel dont les membres sont désignés par les représentants élus au Comité d’entreprise et par les délégués du personnel. Le CHSCT a pour l’essentiel un rôle préventif. Il est chargé de rechercher et de prévenir tous les risques pour les salariés de l’entreprise, si besoin au travers d’enquêtes et des documents communiqués par l’employeur. Il va par ailleurs s’assurer que les dispositions légales et règlementaires en matière de santé et de sécurité sont bien appliquées et il va œuvrer à l’amélioration des conditions de travail des salariés.]]> 2019-10-05 21:03:35 UTC https://padlet.com/mathu_prevert/1uniwn300bif/wish/394002746