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      <title>Team back - Sesión 2 by Rosa Maria Hernández Garza</title>
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      <description>Queremos tu expertise para enriquecer esta experiencia de aprendizaje. ¿Cómo podemos mejorarla y hacerla retadora para el resto de la comunidad?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-05 16:07:36 UTC</pubDate>
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         <title>Mejorar el formato del manual para que el registro de la información sea más sencillo. Actualmente es un PDF y cuesta un poco de trabajo que aparezca el cursor para registrar información.</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 15:34:36 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>La reflexión individual de los puntos ciegos me pareció muy valiosa, pero con un tiempo muy limitado.   Por otra parte, el trabajo de grupo pudo tener un diseño más enfocado, me pareció muy abierto. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 16:10:21 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que las aplicaciones de las herramientas que estamos revisando, son de muy alto nivel.   Creo que tenemos casos y retos específicos en donde los podemos aplicar. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 16:11:33 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Me gustó tener el manual impreso y poder escribir con la pluma.   Privilegia la reflexión. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 16:13:46 UTC</pubDate>
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         <title>El facilitador que apoya el seguimiento de la conversación en el break out room sería útil que facilitara la participación de todos los miembros del equipo para hacer el mejor uso del tiempo y que todos puedan participar</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 16:21:38 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Me parece que el método, aunque es muy organizado y disciplinado, sacrifica la esencia de las conversaciones, siempre quedamos cortos en los tiempos de reflexión y conversación.    Podríamos darnos permiso de ser más orgánicos.   Justo cuando se pone bueno, se acaba el tiempo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:07:55 UTC</pubDate>
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         <title>Tiempo compromete la acción.</title>
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         <description><![CDATA[<div>Debemos considerar ampliar tiempos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:15:39 UTC</pubDate>
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         <title>Necesita mediar en las largas contestaciones, las ideas son importantes. Si embargo necesitan administrar algunos líderes que no quieren soltar el mic.</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:16:39 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Me parece que el nivel de instrucción fue positivo, sin embargo percibo una tendencia a ser repetitivo en conceptos y creo que algo que hizo muy bien durante la sesión fue que puso ejemplos de inquietudes que mostramos como equipo de la RO.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:21:19 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Siento que los contenidos tienden a ser repetitivos y podríamos dar mayor tiempo y con mayor precisión a las interacciones en equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:22:02 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Sentí que los tiempos se agotan y no logramos escucharnos todos, por loq ue se pierde valor de la interacción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:22:42 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Me parece que el valor de escucharnos y tener ejemplos desde la experiencia del equipo Gallup de forma directa, concreta sería idóneo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-10 17:23:34 UTC</pubDate>
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         <title>Fue un gran acierto cambiar al instructor, hubo una mejora significativa con respecto a la primera sesión. </title>
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         <pubDate>2023-07-10 17:23:48 UTC</pubDate>
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