차별: 외모, 학력, 병력, 종교, 출신 등을 이유로 한 채용 거부나 퇴사 강요, 성별이나 임신·출산, 성정체성을 이유로 한 차별이 만연합니다. 성소수자 행사에 대한 방해 시도도 중요한 차별 사례입니다.

취약 계층 침해: 장애인 학대 및 성폭력, 노인 일자리 안전 문제, 이주민 노동자의 노동권 침해 등 사회적 약자에 대한 인권 침해가 심각합니다.

특정 환경에서의 침해: 정신병원 환자 감금 및 학대, 노동 현장에서의 갑질과 임금 착취, 학교 내 학생 기본권 침해, 군 훈련소 가혹 행위 등이 발생하고 있습니다.

장애인 거주시설에서 강제 구금, 강제 노역, 폭행, 성폭행, 외부와의 통신 제한 등 인권 침해가 발생하는 경우. (예: 도가니 사건, 성람재단 사건 등)

발달장애인에게 불필요한 시험을 매일 보게 하거나, 인격적으로 모욕하는 직장 내 괴롭힘.

장애를 이유로 결혼정보회사 가입을 제한하거나 대학교수 채용을 거부하는 경우.

고령이라는 이유로 채용이나 승진에서 배제하거나, 정년퇴직을 강요하는 경우.

노인에게 반말을 하거나 무시하는 언행.

종교 단체가 설립한 학교에서 특정 종교 행사 및 종교 교육에 참가를 강요하는 경우.

군대 내에서 특정 종교 선택을 강요하고 무교를 인정하지 않거나 종교 행사에 참여를 강요하는 경우.

파산면책자라는 이유로 청약저축 담보대출을 거부하는 경우.

양심적 병역거부자라는 이유로 변호사 시험 응시를 제한하는 경우.

직장 상사나 동료가 지위나 관계의 우위를 이용하여 폭언, 욕설, 따돌림, 부당한 업무 지시, 신체적 접촉 등을 통해 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위. (예: 발달장애인 직원에 대한 괴롭힘, 몽둥이 폭행 등)