Gestión Estatégica de la Capacitación by Noris Barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4 Términos Importantes en-us 2024-04-11 19:09:06 UTC 2025-05-15 23:58:34 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2423290217/787464da7e42273d38fa3a7799baa44f/ingenieria.png ¿Qué es y para qué sirve? angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951552272 Es un proceso que planifica la capacitación con base en los objetivos de la empresa. No se trata solo de enseñar, sino de hacerlo de forma alineada con las metas organizacionales.

]]> 2024-04-11 19:41:28 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951552272 Importancia en la gestión del talento angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951556578 Ayuda a que los empleados crezcan profesionalmente, mejora su desempeño, reduce la rotación de personal y contribuye al éxito de la empresa.

]]> 2024-04-11 19:47:07 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951556578 Video Informativo angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951557102 2024-04-11 19:47:50 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951557102 Diagnóstico de necesidades angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951561651 Implica detectar qué habilidades hacen falta en el equipo para lograr los objetivos de la empresa. Esto se puede hacer con encuestas, evaluaciones o entrevistas.

]]> 2024-04-11 19:53:59 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951561651 Relación con visión y misión angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951566490 La capacitación debe apoyar lo que la empresa quiere lograr (visión) y cómo lo hace (misión). Por ejemplo, si una empresa quiere ser líder en tecnología, debe capacitar a su gente en herramientas digitales.

]]> 2024-04-11 20:00:36 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951566490 Importancia angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951566824

  • Mejora el enfoque estratégico del talento humano

  • Impulsa el cumplimiento de la visión y misión

  • Optimiza los recursos y aumenta la efectividad

    • ]]>     2024-04-11 20:01:07 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951566824     Competencias clave angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951568042 Son las habilidades esenciales para el éxito. Pueden ser técnicas (como programación) o blandas (como comunicación o liderazgo).

    ]]>     2024-04-11 20:02:54 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951568042     Planificación progresiva: angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951569408

  • Corto plazo: Inducción, capacitación inicial.

  • Mediano plazo: Formación técnica, desarrollo de habilidades.

  • Largo plazo: Liderazgo, sucesión, innovación.

    • ]]>     2024-04-11 20:04:44 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951569408     Métodos angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951569666

  • Análisis de competencias
    Se identifican las habilidades y conocimientos que necesita el personal para cumplir con su trabajo actual y prepararse para futuros retos.
    🔍 ¿Qué debe saber y saber hacer cada cargo?


    • Diagnóstico de necesidades de capacitación
      A través de encuestas, evaluaciones, entrevistas o análisis de desempeño, se detectan las brechas entre lo que el trabajador sabe y lo que debería saber.
      📊 ¿Qué hace falta aprender para alcanzar los objetivos?

    ]]>     2024-04-11 20:05:07 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951569666     Tradicionales vs. innovadores: angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951575525

    • Tradicional: Clases presenciales, conferencias.

    • Innovador: Coaching, mentoría, aprendizaje colaborativo.

    ]]>     2024-04-11 20:12:38 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951575525     Tecnologías aplicadas angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951577170

  • E-learning: Plataformas virtuales (LMS, Moodle).

  • Gamificación: Aprender jugando, con retos y recompensas.

  • Microlearning: Lecciones cortas, prácticas y enfocadas.

  • Mobile learning: Aprender desde el celular, en cualquier lugar.

  • RA/RV: Simulaciones realistas para aprender haciendo.

  • Híbrido: Combina lo presencial y lo virtual.

    • ]]>     2024-04-11 20:14:53 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951577170     Ventajas angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951577375

  • Mayor efectividad en el aprendizaje
    Se adaptan al estilo de aprendizaje del trabajador, lo que facilita una mejor comprensión, retención y aplicación del conocimiento.


    • Desarrollo de habilidades clave
      Permiten trabajar tanto habilidades técnicas como blandas (liderazgo, trabajo en equipo, pensamiento crítico), alineadas con los objetivos de la organización.


    • Flexibilidad y personalización
      Las metodologías modernas como el e-learning o el microlearning permiten que cada persona aprenda a su ritmo, desde cualquier lugar y según sus necesidades específicas.

    ]]>     2024-04-11 20:15:10 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951577375     Estrategias para fomentar el aprendizaje: angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951582755

  • Mayor efectividad en el aprendizaje
    Se adaptan al estilo de aprendizaje del trabajador, lo que facilita una mejor comprensión, retención y aplicación del conocimiento.

  • Desarrollo de habilidades clave
    Permiten trabajar tanto habilidades técnicas como blandas (liderazgo, trabajo en equipo, pensamiento crítico), alineadas con los objetivos de la organización.

  • Flexibilidad y personalización
    Las metodologías modernas como el e-learning o el microlearning permiten que cada persona aprenda a su ritmo, desde cualquier lugar y según sus necesidades específicas.

    • ]]>     2024-04-11 20:22:55 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951582755     Objetivo angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951585089 Fomentar un ambiente organizacional donde el aprendizaje constante sea parte natural del trabajo, motivando a los colaboradores a actualizar sus conocimientos, mejorar sus habilidades y adaptarse a los cambios del entorno laboral.

    ]]>     2024-04-11 20:26:16 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951585089     Contenido angie18barrios https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951585692 La cultura de aprendizaje continuo busca integrar la formación permanente como un valor dentro de la organización. No se trata solo de ofrecer capacitaciones, sino de crear un entorno donde las personas se sientan motivadas a aprender, compartir conocimientos y crecer profesionalmente. Para lograrlo, el rol de los líderes es fundamental, ya que deben inspirar con el ejemplo, brindar apoyo y reconocer los esfuerzos de aprendizaje.


    Además, se utilizan estrategias como incentivos, comunicación interna efectiva y la creación de comunidades de aprendizaje, que ayudan a mantener vivo el interés por seguir creciendo día a día. Esta cultura no solo beneficia al colaborador, sino que fortalece a la empresa, haciéndola más competitiva y preparada para enfrentar nuevos desafíos.

    ]]>     2024-04-11 20:27:10 UTC https://padlet.com/angie18barrios/1ssz0slikcfvwsv4/wish/2951585692