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      <title>MANEJO DE CONFLICTO 2 by </title>
      <link>https://padlet.com/violeta9171/manejodeconflicto2</link>
      <description>Padlet de Conclusiones</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-04 04:01:34 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>CONCLUSIONES:</title>
         <author>avelasquez212</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué se necesita para ser un líder transformacional y que te falta para serlo?<br>Debes tener las siguientes habilidades:<br>-Aprender rápido<br>-No tiene que tener miedo a la hora de expresar lo que piensa<br>-Tiene que motivar siempre a sus compañeros<br>-Siempre debe adaptarse al cambio&nbsp;<br>Me falta muchas cosas principalmente la voluntad de hacerlo para ser un líder, pero si me mentalizo para serlo se que lo voy a lograr.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-18 15:26:40 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusiones</title>
         <author>jquisper10</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué se necesita para ser un líder transformacional y que te falta para serlo?</div><div>Se necesita los siguientes puntos:<br>-Motivar a las personas de nuestro entorno.<br>-No temer al cambio.<br>-Aprender y enseñar lo que sabemos&nbsp;<br>-Arriesgarnos ante cualquier situación.&nbsp;<br>Me faltaría para hacerlo el saber motivar a mi entorno, y el saber arriesgarme para obtener buenos resultados.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-18 15:33:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>violeta9171</author>
         <link>https://padlet.com/violeta9171/manejodeconflicto2/wish/1614563254</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-18 15:49:11 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>CONCLUSIONES</title>
         <author>ktapia26</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lo que un líder transformacional necesita es:<br><br></div><ul><li>Se dispone a aprender</li><li>Sabe enseñar</li><li>Es ejemplo</li><li>Sabe innovar</li><li>Tiene visión</li><li>Trabaja en equipo</li><li>Motiva</li><li>Escucha&nbsp;</li></ul><div><br></div><div>Lo que me falta es la visión, en específico, el no trazar metas.<br>Att. Lener Tapia Satalaya</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-18 15:52:31 UTC</pubDate>
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         <title>CONCLUSIONES:</title>
         <author>tchamorro1</author>
         <link>https://padlet.com/violeta9171/manejodeconflicto2/wish/1615738995</link>
         <description><![CDATA[<div>Lo que características que se necesita para ser un líder transformacional es:&nbsp;</div><ul><li>Promueve la cooperación&nbsp;</li><li>Tiene un impacto en la autoestima y bienestar</li><li>Mejoran junto con los demás&nbsp;</li><li>Se adaptan a los cambios&nbsp;</li></ul><div>Lo que me falta para ser un líder transformacional es saber organizarme.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-19 22:41:15 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>LIDERAZGO</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>El liderazgo transformacional es la capacidad de una o varias personas de influir positivamente en el progreso y desarrollo de las personas con las que trabajan.<br><br>BALLESTEROS LEÓN PRISCILLA ANTONELLA</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-24 23:03:35 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>CONCLUSIONES:</title>
         <author>violeta9171</author>
         <link>https://padlet.com/violeta9171/manejodeconflicto2/wish/2233722157</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Presenta las conclusiones de como&nbsp; manejarías los&nbsp; conflictos, buscando minimizar la violencia</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-06-29 23:18:28 UTC</pubDate>
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         <title>García Rafael </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/violeta9171/manejodeconflicto2/wish/2235382689</link>
         <description><![CDATA[<div>Lo primero siempre es el diálogo darnos a entender y tratar de entender a los demás </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:27:25 UTC</pubDate>
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         <title>Jasmin Mansilla</title>
         <author>jmansillan</author>
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         <description><![CDATA[<div>escuchando ambas partes, tener la confianza para comunicar lo que nos incomoda o nos parece correcto aprender a gestionar nuestras emociones y buscar las mejores soluciones que nos haga sentir bien </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:30:26 UTC</pubDate>
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         <title>Ariana Martti</title>
         <author>amartti</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Lo ideal sería conversar con empatía y tolerancia, para llevar adecuadamente el conflicto y llegar a un acuerdo sin salir afectados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:30:37 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>es importante llegar a comunicarnos para poder llegar a una solución, debemos saber controlar nuestra ira,  nuestro carácter, aprender a utilizar las habilidades sociales para poder llegar a un buen acuerdo.</title>
         <author>scopara</author>
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         <description><![CDATA[<div>sara</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:30:45 UTC</pubDate>
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         <title>Daniel Max Gálvez</title>
         <author>dmax2</author>
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         <description><![CDATA[<div>En mi caso personal utilizo la meditación para manejar los conflictos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:31:04 UTC</pubDate>
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         <title>John Luna</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Muchas veces si no se puede llegar a un acuerdo, poder apoyarnos en una tercera persona neutral que sirva de mediador ayudara a ver nuestros errores que de primera persona no siempre lo vemos porque justamente si tenemos a 2 personas que quieren salir victoriosas de su verdad muchas veces puede llegar a la violencia física. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:34:08 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Marilyn Palomino</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Primero reconocer cuales son los tipos de violencia crear espacios de comunicación, para generar una convivencia o relación sana, ya sea en el trabajo, lugar de estudios, desarrollar habilidades en beneficio de los niños y adolescente informar de alguna manera como lidiar con este tipo de problemáticas con el apoyo de todos sobre todo de los padres, instituciones con el compromiso de ambas partes.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:34:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Naomi Mendoza</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Lo mejor seria hablar de&nbsp;buena manera lo que nos molesta para resolver un conflicto o problema para que este no llegue a ser mas grave.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:35:13 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>María Igarza Rojas</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>-Saber comunicarnos para evitar conflictos y saber controlar nuestras emociones para así darle solución a los problemas y crear un mejor ambiente.</div>]]></description>
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         <title>Yngrid Gutierrez</title>
         <author>gutierrezfioro1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es importante llegar a manejar nuestros propios conflictos de una manera correcta y pacífica, aplicando lo aprendido para que de esta manera podamos ayudar a quienes tienen la dificultad de resolver ciertas situaciones en los distintos tipos de violencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 01:53:18 UTC</pubDate>
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         <title>NANDO HUAMANCHAQUI SALOME</title>
         <author>nhuamanchaqui</author>
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         <description><![CDATA[<div>Manteniendo una comunicación fluida, clara y sincera</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-02 03:19:43 UTC</pubDate>
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