Muro Digital by Nayeli López https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw Nayeli Rachel López Mejía en-us 2021-11-28 05:29:10 UTC 2026-02-03 17:55:56 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f340.png Concepto de Salario rachellopezmejia https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1915931350 Es una cantidad que recibe un trabajador por hacer su labor, pero en este caso no es fija, sino variable, y no incluye beneficios laborales, este se calcula por unidades de tiempo trabajadas (horas o días),  está regulado por el SMI.

Los tipos de factores han surgido de acuerdo a la popularidad que tomo durante el antiguo Egipto, estos se clasifican:

§  Según la unidad de obra: se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado, sin importar cuánto tiempo se haya empleado para desarrollarlo.
§  Según la unidad de tiempo: el dinero que recibe un empleado durante el tiempo que le cuesta realizar una tarea, sin tener en cuenta otros aspectos como la cantidad de trabajo. 
§  Mixto: consiste en remunerar al trabajador con una cantidad fija por tiempo de trabajo más una serie de variables en función a la cantidad de trabajo que lleven a cabo en ese tiempo.
§  Nominal: se refiere a la retribución que recibe el empleado por una jornada de trabajo.
§  Metálico: Es el que se paga con la moneda legal y en vigor del lugar en el que se realiza el trabajo.
§  En especie: Es aquel que se paga con medios o bienes diferentes al dinero.
]]> 2021-11-28 06:19:28 UTC https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1915931350 Importancia del salario rachellopezmejia https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1915932451 §  A nivel personal permiten que los trabajadores puedan ganarse la vida con su desempeño para satisfacer sus necesidades.
§  A nivel de organización proporcionan incentivos para ser productivo y tener fidelidad a la empresa.

]]> 2021-11-28 06:21:47 UTC https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1915932451 Administración de Salarios rachellopezmejia https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1915939487 Es el conjunto de normas y procedimientos que tratan de establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Su proceso de realización es:

1.       Definir los objetivos de la administración del sueldo y salario.
2.       Fijar políticas salariales
3.       Usar técnicas y métodos adecuados
4.       Ejecutarlo adecuadamente

]]> 2021-11-28 06:35:14 UTC https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1915939487 Composición Salarial rachellopezmejia https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1916709630 El salario se compone, por un lado, del denominado salario base  y, de otra parte, los complementos salariales.

§  Salario Base: la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa, que se calcularán conforme a los criterios que a tal efecto se pacten.
§  Complementos Salariales: retribuyen circunstancias o cualidades del trabajador, condiciones y circunstancias específicas de la actividad laboral o condiciones propias de la empresa o sector. Existen complementos salariales de:
1.     Puesto de trabajo
2.     Personales
3.     Participación de beneficios
4.     Cantidad o calidad de trabajo
5.     Complementos en especie
6.     Pagas extraordinarias


]]> 2021-11-28 23:33:20 UTC https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1916709630 Tipos de Salario en Nicaragua rachellopezmejia https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1916729210 En Nicaragua se presenta el tipo de salario nominal ya que a los trabajadores de una empresa o negocio informal se les paga conforme a sus horarios de trabajo.

]]> 2021-11-29 00:01:26 UTC https://padlet.com/rachellopezmejia/1r4jdz7yldma8nnw/wish/1916729210