-Confianza:

Es puntual y cumple compromisos

posee una comunicacion de manera clara

Asume responsabilidades

-Empatico:

Es capaz de ponerse en distintos puntos de vistas y contextos.

Comprende a las personas y sus visiones.

-Inspirador:

Mandela fue un líder notable por su compromiso con la justicia y la igualdad en Sudáfrica.

-Valor humano:

Gandhi fue un líder que abogó por la no violencia.

Ingredientes:

-Valentino Cervantes Erequita

-Eduardo Ccotarma

-Zacarias Benito Olenka

-Sandoval Oliveira Patrick

Ejemplo: Renato inspiró con una propuesta de programa televisivo a sus compañeros desanimados, gracias a ello, los motivó a la realización de un gran proyecto.

Carácter como Coherencia: Se refiere a la alineación y consistencia entre los valores, principios y acciones de una persona. Es la cualidad de actuar de acuerdo con las creencias y normas personales, mostrando integridad y autenticidad en el comportamiento diario. Una persona con carácter coherente actúa de manera consistente con sus convicciones y compromisos, lo que genera confianza y respeto en los demás.

Ejemplo: Jazmín es una gerente comercial que tiene a su cargo un grupo de personas, les exige puntualidad, de igual manera, que lo cumple, siendo consciente de su petición.

Empatía: Es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona. Implica ponerse en el lugar del otro, entendiendo sus emociones y perspectivas, y responder de manera que demuestre que se ha comprendido su experiencia.

Ejemplo: Sofía empatiza con su compañera tras verla afectada por las duras críticas del docente hacia su trabajo.

Integrantes:

Nicolle Conde

Nicole Díaz

Ariana Vigo

Junior Villar

Integrantes grupo 3

Camila Condori

Liana Moretti

Ximena Alagón

Adriana Aquise

3 cualidades de liderazgo humanista:

• Una persona con cualidades de comunicación asertiva, que forme parte de la resolución de conflictos y no parte del problema. Un líder debe ser comprensivo y fomentar un ambiente de confianza.

•Los líderes tienen carácter coherente, es decir sus palabras tienen que coincidir con sus acciones. Son un modelo a seguir, esto debido a que no solo se dedica a hablar sobre los valores, sino que los llevan a cabo en su vida diaria.

• Inspirar y valorar a las personas: un líder guía a las demás personas para que sigan su enemplo y los invita a valorar su esfuerzo.

Además, motiva a las personas a cumplir sus metas y los premia con reconocimiento.

Influenciar a las personas en diversos ambitos, en conjunto de habilidades.

Visión inspiradora

En la parte de enseñar a aspirar a ser personas responsables, que aporten a la sociedad de manera equitativa

Caracter coherente

Existen situaciones que se requiere una forma especifica de analizar y razonar, donde se genere confianza y es algo que no todos poseemos.

HUMANISMO

El acto de ser empaticos y generososos con las personas que pueden pasar un mal momento o no se sientan bien por cuestiones personales, universitarias o trabajo, a partir de eso surge el pensar en otros, como la expresión de "ponerse en sus zapatos"

ALEXANDRA HUAYTA ACUÑA