المسمى الوظيفي: مساح

الخبرات السابقة : يوجد العديد من الدورات في مختلف المجالات وأعمال تطوعية

هل سبق اخذت دوره في إدارة الموارد البشرية : نعم يوجد

هل سبق واخذت دورة مع المدرب : لا

٢/إدارة

٣/خبرات بالموارد البشريه

٤/نعم

٥/لا

نعم لدي خبرات

نعم سبق اخذت دورة

لا لم يسبق

الاسم:حصه المالكي

السمى الوظيفي:الجوازات

الخبرات:يوجد

4_نعم

5_لا

المسمى الوظيفي / اخصائي بحث قضايا متقدم اول -مدير اداري

الخبرات /  استشارات قانونية وادارية وبحث قضايا

هل سبق واخذت دورة في ادارة الموارد البشرية / نعم ،   ، تخطيط الموارد البشرية ، قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل .

هل سبق واخذت دورة مع المدرب رائد الجهني / “لم أكن من الذين حضرو دورات للاستاذ رائد الجهني، ولكنني حظيت بشرف الوصول إليه .

ناسخ الة

4 خبرات

نعم يوجد

لا لم يسبق

يوجد خبرات سابقة في بحث القضايا

نعم اخذت دورة في ادارة الموارد البشرية

لم يسبق لي اخذ دورة مع المدرب رائد الجهني

2/ فني

3 / يوجد

4 / نعم

5 / لا

المسمى الوطيفي : مساعد ادراري

الخبرات :الداخليه

نعم قريبه لها

لا

المسمي الوظيفي: مساعد آدري.

الخبرات السابقه : في مجال العلاقات العامه ،ومجال التقنيه،ومجال الاتصالات الإدارية.

لم يسبق لي أخذ دوره في إدارة الموارد البشرية.

لم يسبق لي اخذ دوره مع المدرب رائد الجهني .

اخصائي عمليات موارد بشرية

متدربه

سبق و ان قمت بذالك

و هذه المره الاولى مع المدرب

خبرات في مجال العلاقات العامة والاعلام

نعم سبق لي ان اخذت دورة في مجال الموارد البشرية

لم يسبق لي ان اخذت دورة مع المدرب /رائد الجهني ، ولكم جزيل الشكر ،،

2- خبير بحث قضايا.

3-خبرات في الإدارة وبحث القضايا.

4- نعم.

5- لا .

المسمى الوظيفي / محلل بيانات

الخبرات / لايوجد

دورات في الموارد البشريه/ لايوجد

دورات مع المدرب/ رائد الجهني / لايوجد

لايوجد

لايوجد

لايوجد

الخبرات السابقة/ لاتوجد

_دورات سابقة / لايوجد

_دورات للمدرب الجهني / لم يسبق

نعم

لا

٢-مدقق إجراءات

٣-في نفس المجال

٤-نعم

٥-لا

الخبرات: 25 سنة بوزارة التعليم ووزارة الداخلية

لم يسبق لي اخذ دورة في الموارد البشرية

لم يسبق أن أخذت دورة مع الاستاذ رائد الجهني

الخبرات / متدربه في مؤسسة أفق الادارة العقاريه

الدورات /دورة التعامل مع ضغوط العمل

دورة إدارة الاعمال

دورة اهم الأدوات في برنامج Excel

دورة مهارات إعداد التقارير الإداريه

دورة جدارات الاخصائي المعتمد في الاستقطاب

دورة الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق جودة الاداء المؤسسي

( لا ماخذيت قبل دوراة عند المدرب رائد الجهني)

آمال سعد القحطاني

مساعد اداري

اول مره مع الاستاذ

حصلت على عدة دورات تدريبية

وزارة الدفاع

اول مره مع الاستاذ ويوجد عدد من دورات تدريبية

يوجد

هل سبق وان اخذت دورات في الموارد البشريه: نعم

هل سبق وان اخذت دوره مع المدرب رائد الجهني: لا

دورات متنوعه

لا

لا

مساعد ادراي

سبق وانا اخذت دورات متعددة وعندي خبرة

واول مرة اخذ عند الاستاذ

وزارة الدفاع

لم يسبق اخذت دورة عند الاستاذ عندي خبرة إدارية وعدد من دورات تدريبية

وزارة الداخلية

لا

لا

الرياض

وانشالله اتعلم من الدوره

بدر العتيبي

وزارة الداخلية

الخبرات السابقة/ موارد بشرية[تعويضات العاملين- تقييم الاداء]

سبق واخذت دوره

لا

امال القحطاني

اخذت دوره في الموارد البشريه والاداء الوظيفي

وانشالله تفيدني في مجال عملي

الرياض

الهدف من الدورة الحصول على معلومات جديدة تفيد في العمل.

اخصائي اجراءات جوازات

من الرياض

سبق اخذت دوره مع الدكتوره نجاة

التعرف على آفاق جديه

والترفيه في الوظيفه

نايف بن جمعه

الموارد البشريه هي منظمة تسعى لتوفير الكفاءات والمهارات بالأعداد والتخصصات وتحقيق العدالة وكذلك تكافؤ الفرص

هدى

امنه بخيت

تعزيز استقطاب الكفاءات البشرية

"رسالة الموارد البشرية"

تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي. استقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الشركة. الإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الشركة. تقييم الأداء .

هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على عمليات التعيين وتقييم الأداء وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين

الرسالة

تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي

مفتشه

معلمة سابقاً للمرحله الثانويه لمادة الرياضيات

لم يسبق ان اخذت دوره في الموارد البشريه

ولم يسبق ان اخذت دورة مع المدرب الاستاذ رائد الجهني .

-بكالوريوس الادارة القانونية

-عمل في شركة الانظمة .والمعلومات لمدة 10 سنوات.

خبرات 25 سنة وحضر عدة مهام قضائية عن الشركة

• يجيد اللغة الانجليزية والالمانية

• مهارات القدرة على زيادة اوقات العمل حيث يعمل على انتاجية بمعالجة قضايا الشركات الاخرى.

• المتدرب/ خالد الفريح

الخبرة: 8 سنوات

المهارات: التواصل الفعال ، معرفة قياس الاداء ، المشاركات في المؤتمرات

الخبرات : استشارات قانونية ، باحث قانوني ، الخبره في تحليل المعلومات

سنوات الخبره : من 5 سنوات الي 10 سنوات

اللياقة البدنية : القدرة على التفكير بشكل جيد - الرؤية الجيده والسمع الجيد

اللغات : العربية ويفضل الانجليزية

التعليم:

شهادة جامعية: شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة

الخبرة العملية:

خبرة سابقة في مجال المحاسبة، سواء في التدريب العملي أو الوظائف السابقة

التقارير المالية: القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية المختلفة مثل ميزان المراجعة وقوائم الدخل.

المراجعة الضريبية: فهم القوانين واللوائح الضريبية وتطبيقها على المعاملات المالية.

اللغات:

اللغة العربية والإنجليزية: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، خاصة في بيئات العمل الدولية.

الخبرة السابقة:

المسؤوليات السابقة: الخبرة السابقة في مهام مثل إعداد الدفاتر، تسوية الحسابات، إعداد الميزانيات، وإعداد التقارير المالية.

التعلم المستمر:

الرغبة في مواكبة التطورات في مجال المحاسبة والتقنيات الجديدة.

• اتقان استخدام برامج مايكروسوفت

• سرعة الكتابة

• اجاده تصحيح الاخطاء

الخبره ٢٦سنه

الشراف على المحلات التجاريه

دبلوم معهد للمراقبين الفنيين

بكالوريوس هندسة معمارية

المهارات :

• القدرة على التخطيط

• اتقان استخدام البرامج

• سرعة انجاز العمل

مسجل معلومات

خبرة ٧ سنوات

وظيفة مسجل المعلومات تعد من الوظائف الحيوية في أي مؤسسة أو شركة، حيث يقع على عاتقها مهمة تسجيل وتنظيم المعلومات بشكل دقيق ومنظم، يتمتع مسجل المعلومات بمهارات فريدة تتضمن إدارة المعلومات بكفاءة عالية، والقدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الحواسيب والبرمجيات المخصصة لتخزين وتنظيم المعلومات.

تحتاج هذه الوظيفة إلى دقة وانتباه لأدق التفاصيل، حيث يتعين على مسجل المعلومات ضمان دقة واكتمال المعلومات المسجلة، وضمان توفرها بسهولة وفورية عند الحاجة، بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى مسجل المعلومات معرفة وافية بسياسات وإجراءات تخزين المعلومات والخصوصية، والالتزام بتطبيقها بدقة واحترافية.

الخبرة ١٠ سنين

اللغات: عربي انجليزي

المهارات: القدرة على كتابة الخطابات والبرقيات

القدرة على العمل وتحمل ضغوطات العمل

الرد على استفسارات الموظفين

• تحطيط القوى العاملة

• التدريب و التطوير

• التوظيف

• صرف الرواتب والمزايا

المهام: القدره على الترجمه من اللغه العربيه الى الانجليزيه والعكس

القدره على الترجمة الفوريه

القدره على الترجمه التلخيصيه

المهام: 1/ اداره المراسلات

الرد على الاستفسارات الخارجية والداخليه بشكل مهني

اعداد التقارير الوثائق

التعامل مع الأدوات المكتبية والمستلزمات

التنسيق بين الاقسام

الدعم اللوجستي

المهارات:

التواصل الفعال

القدره على حل مشاكل

مهارات الاجتماعيه

٢- قادر على تصنيف وتدريب الوظائف.

٣- إتقان التواصل الخارجي والخارجي.

٤- ادارة سجلات الموظفين.

٥- ادارة الرواتب والمكافئات.

نايف بن جمعه

مسؤول أمام / ياسر محمد العصيمي

مسؤول عن / القضايا

المهام للوظيفة / البحث والتحليل - اعداد التقارير - متابعة القضايا - التواصل مع الاطراف المعنية

متطلبات الوظيفة / المؤهل التعليمي: بكالوريس في تخصص القانون

الخبرات / البحث والتفكير وحل القضايا

الاهداف

المساعده في تنفيذ الانشطه الاداريه اليوميه

تنظيم سير العمليات الاداريه

المهام

المرونه

تنسيق الاجراءات الاداريه

دعم العمليات الوجستيه

اداراة الملفات والسجلات

امال القحطاني

الشروط الواجب توفرها كالتالي:

• ان يكون سعودي الجنسية.

• ان يكون حاصل على درجة البكالريوس بتقدير جيد جدا مرتفع واعلى.

• ان يجيد اللغة الانقليزية تحدثاً وكتابه.

• يجيد التحاور وحاصل على دورات في فنون الالقاء الفعال وحسن المظهر.

• خبرات في نفس المجال بمدة سنتين واكثر.

• يجيد التحرير الخطابات.

نايف ناصر بن جمعه

شكرا للمدرب ورحابة صدره و كفائته في القاء الدوره

استمتعنا .. بالبرنامج .. كفيت ووفيت

سامي المطيري

القيمه وبصوت واضح وهادي

جزاك الله خير....

حمدان مفرح النفيعي

اخوكم بدر السيف من منسوبي ديوان وزارة الداخلية

تلقيت في محاضراتك الشيء الجميل في علم الادارة بشكل عام وخاصةً جدارات الاخصائي المعتمد في الاستقطاب واستفدت في عملية كيفية اختيار الموظف المؤهل بطريقة الجداول والمعايير في ذلك..

وفقك الله واتطلع للمشاركة معك في احدى دوراتك القادمة..

دمت والجميع بخير

المتدرب/ خالد الفريح

اخوكم/ نايف بن جمعه

امنه موسي الماجدي

هدى صالح الصالحي