Actividad 4 by Cristina Marqués https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h LA RSE y los trabajadores en la empresa. Viaje de ida y vuelta en-us 2018-12-22 17:46:30 UTC 2023-02-20 18:15:01 UTC hello@padlet.com Imagina que formas parte del equipo de Heldergroen y estás en una reunión donde se pide que aportes ideas para construirlo entre todos. Redacta un mínimo de 5 puntos que definan compromisos que todo empleado, como todos los que estáis en la reunión, debería comprometerse a cumplir en relación a él y en beneficio de ese "viaje de ida y vuelta" con el que hemos dado título a la actividad. CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521412 Mis aportaciones al código interno, en las que creo firmemente son:

1 - Comunicación 
2 - Respeto
3 - Responsabilidad
4 - Confianza
5 - Equidad
6 - Honestidad
7 - Solidaridad
8 - Confidencialidad
9 - Profesionalidad]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521412 Si así lo observas, ¿Cuáles son, a tu modo de ver, las dificultades que existen o a las que se enfrentan las compañías para poder adoptar fórmulas como estas? ¿Puedes apuntar algunas soluciones? CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521413 El principal problema radica en las numerosas de horas extra que realizan los trabajadores en las empresas españolas y, por ello, la falta de conciliación familiar y personal con la vida laboral.
Desde luego que falta una visión más global de negocio, es decir, el aumento de horas laborales no va ligado a la productividad de los empleados, por lo que debemos estudiar la viabilidad de nuevas contrataciones, nuevos modelos o entornos laborales, etc. sino, de lo contrario, aumentará la rotación laboral, desaparecerá el sentimiento de pertenencia empresarial y disminuirá el bienestar de nuestros trabajadores provocando bajadas de productividad considerables.
No es algo que debamos de pensar a corto plazo, sino que la RSC o RSE es una visión a largo plazo que generará mejoras organizacionales como enriquecer las condiciones laborales de nuestros trabajadores, generar confianza, captación de nuevos clientes, valoración e imagen de la marca, etc.]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521413 ¿Crees que algo similar es aplicable actualmente en las empresas españolas? CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521414 Desde el punto de vista subjetivo o idealista te diría que sí, pero con una mirada objetiva y empleada en el departamento de Recursos Humanos te diría que es totalmente imposible.
Ojalá en un futuro cambie, pero como se ha ido publicando en los últimos meses de 2018, 364.000 españoles realizamos horas extra no retribuidas.]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521414 ¿Crees que es la tendencia ante el cambio generacional al que estamos asistiendo con los Millennials? CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521415 Las empresas deben cambiar hacia estos entornos de trabajo más flexibles, dinámicos, etc. porque los Millennials ya no priorizan un nivel económico sino un buen ambiente de trabajo, flexibilidad horaria, espacios multifunción, etc.
Esto está cambiando, hoy en día se están implementando nuevos modelos como el Teletrabajo, pero no avanza con la rapidez esperada por esta generación.
Esto repercute en una mayor rotación, peor ambiente de trabajo, falta de crecimiento profesional, fuga de cerebros, etc. ]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521415 ¿Qué te ha parecido el concepto? CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521416 La Agencia de Comunicación holandesa Heldergroen es un ejemplo a seguir ya que, mediante hechos, demuestra que la conciliación es posible en cualquier ámbito laboral.
Bajo mi punto de vista, podría definirse como "La empresa en la que todos queremos trabajar"

A continuación, adjunto una noticia de La Vanguardia de 2016 donde expone de forma detallada y visual la dinámica de por qué sus empleados no pueden realizar horas extra: ]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521416 ¿Conoces otros ejemplos? ¿Funcionan? CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521417 En la actualidad, y cada vez con mayor frecuencia, oímos de las nuevas prácticas empresariales destinadas a elaborar una política de RSC coherente con la actividad principal de la empresa.
Empresas como Inditex, Coca Cola, Mercadona, Lotus, Levy´s, Ikea, Sturbucks han elaborado sus políticas de RSC pero, no todas ellas han sido afortunadas llegando, en algunos casos, a tener escándalos bastante sonados como la explotación laboral de Inditex, bebida con componentes nocivos para la salud en Coca Cola, etc.
Debemos de tener en cuenta que al final todo se sabe y más mediante las redes sociales por lo que el mínimo fallo en la elaboración e implantación de la Responsabilidad Social Empresarial puede conllevar perdidas millonarias.]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521417 Sobre la empresa CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521418 Enlace a su página web: ]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521418 Documento complementario CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521419 Estudio realizado por el Departamento "Derechos Humanos y Normas Internacionales del Trabajo" (Bruselas, abril 2004). Publicado por La Confederación Mundial del Trabajo (CMT)]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521419 Artículo de opinión CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521420 Dr. Ricardo Fernández (18 sept 2011), Códigos éticos o de conducta. Su concepto. Su necesidad en ]]> 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521420 Heldergroen Design Studio - Sobre condiciones laborales CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521421 2018-12-22 17:46:30 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316521421 Inditex CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523128 Escándalo de explotación laboral en Brasil, Camboya, etc.]]> 2018-12-22 18:24:03 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523128 Coca Cola CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523157 Escándalo por los componentes nocivos para la salud en sus bebidas.]]> 2018-12-22 18:25:01 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523157 Mercadona CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523238 Nuevo modelo de Tienda Eficiente]]> 2018-12-22 18:27:59 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523238 Carrefour CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523265 Su nueva estrategia de RSC.]]> 2018-12-22 18:28:52 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523265 Heraldo de Aragón CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523895 2018-12-22 18:42:36 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523895 El País CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523931 2018-12-22 18:43:15 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523931 20 Minutos CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523952 2018-12-22 18:43:38 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316523952 Philippe Jiménez CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316524297 2018-12-22 18:50:40 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316524297 "Millennials", revolución en los entornos de trabajo. CristinamMarques https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316524307 2018-12-22 18:50:56 UTC https://padlet.com/CristinamMarques/1maftmo1vh3h/wish/316524307