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      <title>GRUPO 2 CASO HAWTHORNE by Grethel Jorleny Carranza Mendez</title>
      <link>https://padlet.com/jorleny050/1k9qcw8o58jcqj4p</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-07-30 16:49:02 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-07-30 18:14:43 UTC</lastBuildDate>
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         <title>¿Qué relación hay con el comportamiento organizacional?</title>
         <author>ivinsvalle</author>
         <link>https://padlet.com/jorleny050/1k9qcw8o58jcqj4p/wish/2252120335</link>
         <description><![CDATA[<div>el estudio del comportamiento de los trabajadores es fundamental para tener una producción optima dentro de un empresa, pequeños cambios como la iluminación o darle la oportunidad a los trabajadores de expresar su opinion o sugerencias sobre el trabajo, pueden aumentar el desempeño de los trabajadores. karol gonzales</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-30 17:23:33 UTC</pubDate>
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         <title>Este caso es relacionado con el comportamiento organizacional por su rol administrativo con el objetivo inicial de determinar el efecto de la intensidad de la iluminación que conlleva a rendimiento de los trabajadores (ivins valle)</title>
         <author>ivinsvalle</author>
         <link>https://padlet.com/jorleny050/1k9qcw8o58jcqj4p/wish/2252122142</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-07-30 17:34:12 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jeffersonrodriguez8</author>
         <link>https://padlet.com/jorleny050/1k9qcw8o58jcqj4p/wish/2252122320</link>
         <description><![CDATA[<div>Como se muestra en el caso de Hawthorne, no solamente se puede mejorar la productividad de los empleados de una empresa con mejores salarios y periodos de descansos largos, cambios ambientales, como lo son la iluminación, mejoran en gran medida la productividad de los empleados, incluso mucho más que con dinero, que este último mejora su desempeño, pero no tanto su productividad.<br><br><br>Así que para aspectos de productividad, una empresa debe mejorar el ambiente de trabajo para los empleados, para que en vez de sentirse estresados y molestos, se sientan relajados, cómodos, atentos etc. (Jefferson Rodríguez)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-30 17:35:19 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>eduardocabrera4</author>
         <link>https://padlet.com/jorleny050/1k9qcw8o58jcqj4p/wish/2252122353</link>
         <description><![CDATA[<div>Según lo leído vemos que se dividió a los empleados en 2 grupos y a cada grupo se le aplicó una variación diferente, a uno se e cambió la iluminación y a otro se&nbsp; le acortó el tiempo de trabajo o se les aumentó el salario. En ambos casos hubo mejoramiento en el desempeño y productividad a pesar de ser factores diferentes. Con esto podemos ver que ambos aspectos pueden afectar el desempeño laboral, <strong>al sentirse tomados en cuenta y satisfechos los empleados , estos responden de manera favorable.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-30 17:35:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>irmabenitez</author>
         <link>https://padlet.com/jorleny050/1k9qcw8o58jcqj4p/wish/2252125417</link>
         <description><![CDATA[<div>En este caso el nivel de producción se determina&nbsp; por la capacidad física o fisiológica del trabajador, y se pudo constatar que&nbsp; al mejorar las condiciones luminicas en el trabajo, aumento la productividad de los empleados<strong>(Irma Benitez)</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-30 17:55:36 UTC</pubDate>
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