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      <title>Ley de Inclusión laboral en Chile 056D by GIOVANNA ALEJANDRA GRASSI OLAVE</title>
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      <description>Postea, al menos, un texto, noticia, artículos, etc. acerca de la Ley de inclusión laboral y su estado actual. Recuerda citar con formato APA.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-11-07 02:52:11 UTC</pubDate>
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         <title>Ofertas laborales</title>
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         <description><![CDATA[<div>El acercamiento de las ofertas laborales de manera online a personas con discapacidad ayuda a ir en busca de empleos sin salir de su hogar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:37:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>M.Castillo</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:39:08 UTC</pubDate>
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         <title>Incentivo para la inclusión laboral</title>
         <author>frannieto</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:40:28 UTC</pubDate>
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         <title>&lt;3 </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>M.Castillo<br><br></div>]]></description>
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         <title>luis muñoz</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>La inclusión en el mundo Martín M.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Sin duda que las personas con discapacidad son iguales a nosotros pero tienen capacidades distintas y por eso deben estar dentro de nuestro ambiente laboral. (Martín. M, 2020).<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:41:40 UTC</pubDate>
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         <title>Daniela Torres N</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos tenemos derecho a trabajar y ser respetados</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:42:00 UTC</pubDate>
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         <title>La Ley Nº 21.015 </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Entre los principales temas que aborda:</div><ul><li>Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.</li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral#:~:text=La%20Ley%20N%C2%BA%2021.015%20de,p%C3%BAblico%20como%20en%20el%20privado.&amp;text=Los%20organismos%20p%C3%BAblicos%20y%20las,1%25%20de%20personas%20con%20discapacidad." />
         <pubDate>2020-11-18 13:42:12 UTC</pubDate>
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         <title>María Paz I</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://ley-21015-una-oportunidad.fundacioncontrabajo.cl/inclusion-laboral-2020/?utm_source=google&amp;utm_medium=ppc-search&amp;utm_campaign=chile-ley21015&amp;gclid=Cj0KCQiAqdP9BRDVARIsAGSZ8An1qz6fzLkXmZ8i1M2PLJcC03g_ozK4-EAvdnCI9Inlh1ELL_yQO3gaAtohEALw_wcB" />
         <pubDate>2020-11-18 13:42:24 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>¿Qué es la inclusión? M.Castillo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://leyinclusion.mineduc.cl/ley-de-inclusion/" />
         <pubDate>2020-11-18 13:42:34 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Ley Nº 21.015</title>
         <author>scarlettmorafigueroa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Estoy muy de acuerdo con la nueva ley, además de abrir nuevas posibilidades a personas con discapacidad, también hace a al entorno más inclusivo, en general hay pocas personas que conviven con alguien con discapacidad, entonces no conocen bien estas diferentes realidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:43:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>María José Líbano, Subgerente de Talento de Caja Los Andes, dio a conocer la experiencia de la organización “Tras la incorporación de más de 30 trabajadores en situación de discapacidad realizamos un análisis de varios indicadores, lo que nos permitió observar que su desempeño es superior al promedio del resto de los colaboradores. Además, el clima en las áreas en las cuales se incorporaron mejoró sustancialmente respecto a años anteriores”. (Senadis, 2018.)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.senadis.gob.cl/sala_prensa/d/noticias/7179/empresarios-conocen-beneficios-de-la-implementacion-de-la-nueva-ley-de-inclusion-laboral" />
         <pubDate>2020-11-18 13:43:32 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>luis muñoz</title>
         <author>lmunozn</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S0718-73782018000100111" />
         <pubDate>2020-11-18 13:44:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>karvillagra</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Paola Noreña</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Las personas con discapacidad ayudan a generar, desarrollar y contagiar una actitud positiva general en el ambiente de <strong>trabajo</strong> ya que promueven a sus compañeros a evaluar y reconsiderar su propia labor y actitudes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:44:40 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>¿Cuál es el porcentaje de personas con discapacidad en una empresa? / M.Castillo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ggrassi1/Bookmarks/wish/936572297</link>
         <description><![CDATA[<div>A partir del año 2009, el <strong>porcentaje</strong> obligatorio de contratación de <strong>personas con discapacidad</strong>, es del 4% del total de trabajadores de cada <strong>empresa</strong> o patrono <strong>persona</strong> natural</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:44:52 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>frannieto</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:45:54 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>luis muñoz</title>
         <author>lmunozn</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-18 13:47:21 UTC</pubDate>
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         <title>Sofía López</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/2019/03/28/la-inclusion-laboral-es-mucho-mas-que-un-contrato/" />
         <pubDate>2020-11-18 13:48:31 UTC</pubDate>
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         <title>CONSTANZA QUIÑANAO</title>
         <author>coquinanao</author>
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         <description><![CDATA[<div>En Chile, el 20% de la población tiene discapacidad (ENDISC, 2015) y la mitad de ellos, es decir, 1 millón 400 mil personas, pertenece a los dos quintiles más pobres del país, que en la actualidad registran las menores tasas de empleo (35% versus el 58,9% del quintil más acomodado), de acuerdo al último informe del Centro de Encuestas y         Estudios Longitudinales de la Universidad Católica.              <br><br>Es urgente que dentro de las medidas que se proponen para la reactivación económica del país, también se incorpore a personas con discapacidad y mas aquellas de bajos recursos económicos, sin duda son el mayor colectivo en situación de vulnerabilidad en nuestro país.(Maria Jose Lopez, 2020)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/2020/09/12/la-realidad-de-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-en-chile/" />
         <pubDate>2020-11-18 13:50:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Juan Montanares</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.searchlatam.com/blog/inclusion/la-importancia-de-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-ambito-laboral" />
         <pubDate>2020-11-18 13:51:32 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Jasmin Pérez </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.elmostrador.cl/agenda-pais/2020/04/01/un-balance-a-la-ley-de-inclusion-laboral-tras-dos-anos-de-su-implementacion/" />
         <pubDate>2020-11-18 17:19:26 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Victor Barrera</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-23 14:05:55 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Victor Barrera</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ggrassi1/Bookmarks/wish/952362886</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-23 14:08:26 UTC</pubDate>
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         <title>Sofía López</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ggrassi1/Bookmarks/wish/954041570</link>
         <description><![CDATA[<div>Ley de inclusión laboral       <br>"Trabajo, un derecho de todos"<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-23 21:02:41 UTC</pubDate>
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         <title>Inclusión laboral en el Ejercito de Chile</title>
         <author>crisanchez</author>
         <link>https://padlet.com/ggrassi1/Bookmarks/wish/961107407</link>
         <description><![CDATA[<div>La Universidad católica firma un convenio con el Ejercito de Chile por la inclusión laboral en el año 2016, es muy importante este hito ya que da un paso para que ellos se introduzcan a la vida laboral, trabajar en equipo y encontrar sus capacidades.<br><br></div><div>Este hito es importante, ya que unas de las funciones del Ejército de Chile es ayudar a las personas para prepararse para la vida laboral. Por eso en el año 1900 se creo la ley del servicio militar.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.latercera.com/noticia/ejercito-firma-convenio-para-inclusion-de-personas-con-capacidades-diferentes/" />
         <pubDate>2020-11-25 19:03:39 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿1% DE INCLUSIÓN LABORAL EN JAQUE ?</title>
         <author>diegallende</author>
         <link>https://padlet.com/ggrassi1/Bookmarks/wish/961617430</link>
         <description><![CDATA[<div>Para la gente sin alguna situación de discapacidad de le hizo difícil su trabajo en pandemia y para la gente con situación de discapacidad cognitiva se le hizo aun peor ya que quizás necesitaban algún tipo de supervisión física y no virtual. También las personas con autismo necesitan algún tipo de estructura lo que en sus hogares no podrían conseguir.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 21:19:24 UTC</pubDate>
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         <title>Miguel Peralta</title>
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         <description><![CDATA[<div>Ley 21.015: Ley de Inclusión laboral <br>Los niveles de empleabilidad son modificables en el tiempo. Tal como una persona puede estar en una situación de discapacidad en un determinado momento de su vida, su nivel de empleabilidad puede variar de forma dinámica según las oportunidades que entregue el contexto físico y social, y según su grado de adaptación a dichas demandas<br>https://www.revistaparaeldesarrollosocial.org/concientizacion-en-inclusion-laboral-de-personas-en-situacion-de-discapacidad/</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-25 22:53:14 UTC</pubDate>
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