Empowerment- Do - don't - IPI 17 juin by Helene Boissiere

Empowerment- Do - don't - IPI 17 juin by Helene Boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7 Conçu avec un clin d'œil et un sourire en-us 2020-01-27 23:23:04 UTC 2020-06-17 15:54:13 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3be.png Don't helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/564751783 Initiatives

Équilibre du pouvoir

Valeur des contributions

Sens

Démarche test /erreur

]]> 2020-05-11 12:57:19 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/564751783 Do helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/581029863 Initiatives

Équilibre du pouvoir

Valeur des contributions

Sens

Démarche test /erreur

]]> 2020-05-18 21:02:16 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/581029863 3 C helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630382666 2020-06-17 11:14:24 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630382666 Yacine https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630504559 Do's

Initiatives:

Proposer son aide aux autres collaborateurs.
Partager ses idées lors de projets collaboratifs.

Équilibre du pouvoir:

Faire confiance à ses collaborateurs/Managers.
Savoir s'imposer en tant que manager lors de prise de décisions importantes.
Respecter sa hiérarchie, tout en donnant son opinion.

Valeur des contributions:

Mettre en valeur son travail et celui de ses collaborateurs.
Etre objectif concernant le travail des collaborateurs.

Sens:

Analyser la totalité du contexte lors d'une situation critique avant de porter un jugement.
Tolérer et prendre en compte la vision des autres collaborateurs, car chaque personne perçoit les choses à sa manière.

Démarche test /erreur:

Aider les personnes qui ont commis une erreur à la corriger et à aller de l'avant.
Apprendre de ses erreurs et les transformer en points d'améliorations.
Faire des erreurs fait partie du travail.
Savoir reconnaître ses erreurs.

Don't

Initiatives:

Ne pas faire plus ce qu'on l'on peut faire.
Ne pas accomplir une tâche que quelqu'un d'autre doit effectuer.
Ne pas décider pour le groupe.

Équilibre du pouvoir:

Ne pas s'attribuer les mérites du travail d'autrui.
Ne pas profiter d'une position de pouvoir à des fins personnels.
Ne pas prendre de décisions que l'on est pas habilité à prendre.

Valeur des contributions:

Ne pas oublier de donner la parole aux collaborateurs les moins à l'aise avec la prise de parole.

Sens:

Ne pas prendre de décision avant d'avoir pris connaissances de tout les facteurs.

Démarche test /erreur:

Ne pas démotiver les collaborateurs suite à des erreurs/mauvaises idées.
Ne pas porter de jugement moral suite à une erreur.

]]> 2020-06-17 12:59:55 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630504559 Hervé hervelepenuizic https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630504692 Do

Initiatives

Osez essayer
Coopérer
Solliciter
Accompagner

Équilibre du pouvoir

Donner du pouvoir
Donner confiance
Responsabiliser

Valeur des contributions

Chaque contribution, actions correspond à des compétences.
On peut avoir un rôle d'exécutant, d'acteur et d'auteur.
Ces compétences pourraient être utilisées dans d'autres domaines.

Sens

Partager le sens de l'engagement,
Le "pourquoi" qui offre une information globale et ouvre vers le futur et vers l'action
Le "quoi /comment", l'importance du "comment"

Reconnaissance de l'erreur

L'erreur n'est pas une faute
L’erreur est constructive si on en tire des enseignements
Ne pas répéter cette erreur

Don't

Initiatives

Ne rien faire, ne rien dire

Équilibre du pouvoir
Points à éviter :

Je n'ai pas le temps de lui expliquer.
Je n'ai pas envie de laisser ce plaisir à un autre !

Valeur des contributions

Ne pas accompagner pour faire évoluer d'exécutant à auteur.

Sens

Faire quelque chose sans sens démotive.

Démarche test /erreur

Blâmer pour une erreur

3 C :
Je ne sais pas comment l'appliquer.

]]> 2020-06-17 13:00:01 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630504692 Christelle https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630504805 DO
Initiatives

Accompagner ses collaborateurs dans une démarche d'évolution, de progression
Avoir une communication transparente avec son équipe
Installer un climat de confiance

Équilibre du pouvoir

Faire confiance à ses collaborateurs tout en mettant des "limites"
Donner de l'autonomie à ses collaborateurs
Être dans une démarche collaborative, participative

Valeur des contributions

Savoir reconnaître les compétences et les valeurs de ses collaborateurs

Sens

Prendre en considération tous les paramètres d'une situation avant de prendre des décisions

Démarche test /erreur
- Prendre conscience de son erreur et l'assumer

- Trouver des solutions pour ne pas reproduire l'erreur

]]> 2020-06-17 13:00:06 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630504805 Mar-Fouz https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630505247 2020-06-17 13:00:27 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630505247 3 C https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630507427 Commencer:

Prendre plus d'initiatives
Être plus à l'écoute (prise de notes, écoute plus active)

Continuer:

Proposer son aide aux collaborateurs.
Être créatif dans la propositions d'idées lors de séances de brainstorming.

Changer:

Mettre en oeuvre des stratégies dans la façon de poser des questions, de feedbacks, de comptes-rendus de réunions.

]]> 2020-06-17 13:02:10 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630507427 https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630508539 Do

Initiatives

Etre à l'écoute de ses collaborateurs
Soutenir ses collaborateurs
Reconnaitre les efforts de ses collaborateurs
Les aider à progresser
donner la parole à tous, lors des réunions d'équipe

Équilibre du pouvoir

Donner des responsabilités à ses collaborateurs

Valeur des contributions

Exécutant
Acteur
Auteur

Sens

Connaitre le a finalité de son travail

Démarche test /erreur

Reconnaitre ses erreurs
Eviter de reproduire la même erreur à l'avenir en identifiant les causes de cette erreur.

Don't

Initiatives

ne pas finir une réunion sans avoir définis un plan d'action
ne pas se focaliser sur les problèmes
ne pas être trop imposant de façon à intimider ses collaborateurs

Équilibre du pouvoir

Ne pas abuser de sa position de pouvoir

Valeur des contributions

Exécutant
Acteur
Auteur

Sens

Démarche test /erreur

ne pas reconnaitre ses erreurs
Ne pas reprendre les mêmes erreurs.

3 C
Commencer

prise d'initiative

Continuer

implication
Faire le bilan

Changer

]]> 2020-06-17 13:02:59 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630508539 Don't helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630508939 Initiatives

ffff

Équilibre du pouvoir

Valeur des contributions

Sens

Démarche test /erreur

]]> 2020-06-17 13:03:19 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630508939 3 C helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630509383 2020-06-17 13:03:41 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630509383 Corentin corentinhauray https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630526687 DO
Initiatives

Identifier les leviers
proposer des idées
argumenter

Équilibre du pouvoir

se faire confiance
faire confiance
honnêteté

Valeur des contributions

décerner les mérites
exécutant/acteur/auteur

Sens

Avoir une vue globale

Démarche test /erreur

expérience

]]> 2020-06-17 13:15:17 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630526687 Don't corentinhauray https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630527029 Initiatives

ne pas questionner en interro-négatives
ne pas tomber dans les généralités
ne pas...

Équilibre du pouvoir

Ne pas punir bêtement une erreur

Ne pas faire preuve de cynisme
Ne pas

Valeur des contributions

Ne pas se décerner tous les mérites

Sens

Ne pas se focaliser

Démarche test /erreur
3C: commencer:
prendre des initiatives

continuer

changer

]]> 2020-06-17 13:15:27 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630527029 Don't https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630540706 Initiatives :
- Manquer d'intérêt pour son équipe
- Ne pas être dans la transmission d'informations

Equilibre de pouvoir :
- Être inaccessible
- Ne pas faire confiance
- Tirer "la couverte" à soi

Valeur des contributions
Ne pas mettre en avant les valeurs de ses collaborateurs

Sens

Démarche test /erreur
- Ne pas accepter l'erreur
- Reprocher à ses collaborateurs de faire des erreurs
- Rejeter la faute sur l'autre

3C
Commencer :

Faire des REX sur les recettes que j'exécute

Continuer :

Participation collaborative
Communication transparente

Changer :

La structure des réunions que je pourrai organiser

]]> 2020-06-17 13:24:13 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630540706 Commentaire Hélène helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630787942 Bravo. Vous avez fait une bonne analyse de chaque point

]]> 2020-06-17 15:48:12 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630787942 Commentaire Helene helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630789771 Super. J'ai hate que vous puissiez l'appliquer rapidement !

]]> 2020-06-17 15:49:19 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630789771 Commentaire Hélène helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630791436 Bravo. C'est construit. Les éléments sont présentés avec clarté. Continuez !

]]> 2020-06-17 15:50:26 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630791436 Commentaire Hélène helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630793433 C'est très clair. Vous avez retenu et identifié les points clés rapidement. Chapo !

]]> 2020-06-17 15:51:52 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630793433 Commentaire Hélène helene_boissiere https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630795325 Bravo. Vous avez bien saisi les points clés. J'espère que vous aurez rapidement l'occasion de les appliquer !

]]> 2020-06-17 15:53:08 UTC https://padlet.com/helene_boissiere/1idc48nz7ti7/wish/630795325