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      <title>Catalogue Les ateliers du Learning LAB : Soft skills by Padlet AFPP</title>
      <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-23 12:50:13 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-02-23 13:31:00 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492504489</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre</strong>. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont également <strong>des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises </strong>(turnover, journées de travail perdues, perte de qualité de la production, démotivation,…). La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales…&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 12:54:31 UTC</pubDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492507202</link>
         <description><![CDATA[<div>La communication est un <strong>acte d’information</strong>. Elle peut revêtir <strong>différentes formes</strong> selon le nombre d’individus prenant part à la communication (communication interpersonnelle, de groupe ou de masse). Un acte de communication nécessite de regrouper <strong>différentes composantes</strong> (des acteurs, un message, un canal, un sens, un contexte, des stratégies). Enfin, <strong>toute communication présente un enjeu</strong> connu principalement de l’émetteur qui est à l’origine de cette communication.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 12:57:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492512553</link>
         <description><![CDATA[<div>Également appelé travail collaboratif, le travail d’équipe implique plusieurs personnes. Il peut s’agir de collègues au sein d’un ou de plusieurs services ou encore de collaborateurs externes. Il s’inscrit dans une activité professionnelle quotidienne ou un projet spécifique. Le travail d’équipe se définit aussi par les éléments suivants :</div><ul><li>La complémentarité des compétences ;</li><li>La cohésion entre les différents intervenants ;</li><li>La réalisation d’objectifs communs…</li></ul><div>Le travail d’équipe se démarque d’autres formes d’organisation professionnelle par l’exploitation des savoir-faire et connaissances au profit de l’atteinte des résultats escomptés. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 13:02:23 UTC</pubDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492520710</link>
         <description><![CDATA[<div>Être leader n’est pas une fonction ni un titre. C’est un <strong>état d’esprit</strong>. Et n’est pas leader qui veut ! Si certains naissent avec ces qualités, d’autres devront les acquérir grâce à la pratique, l’expérience ou encore la formation. Car oui, <strong>accroître son leadership</strong> peut être un véritable levier pour votre carrière professionnelle. Il vous permettra de gagner en efficacité et d’emmener votre équipe vers votre vision et vos projets. Sans oublier qu’avoir la réputation de leader vous ouvrira des portes. C’est un énorme point positif, ne serait-ce que pour votre mobilité en interne, pour gravir les échelons et monter en compétences. Quel service ne voudrait pas d’une personne capable de tirer les autres vers le haut ?&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 13:09:42 UTC</pubDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492521933</link>
         <description><![CDATA[<div>En effet, être créatif permet non seulement de <strong>&nbsp;trouver plus rapidement et efficacement des solutions aux problèmes </strong>- en particulier aux plus complexes, mais également d' <strong>&nbsp;avoir une certaine vision créative de l'avenir - et donc d'être source d'innovation </strong>. Deux atouts majeurs pour une entreprise !</div><div>Si la créativité est en partie innée, il est toujours possible de travailler et valoriser ce potentiel afin de le mettre au service de sa carrière. Car la créativité fait désormais partie de ces " soft skills" tant convoités par les employeurs. Elle peut faire la différence, que ce soit lors d'un recrutement en interne en vous permettant de vous différencier de vos collègues, ou bien lors d'une candidature pour un poste externe à votre entreprise actuelle, où elle pourrait vous permettre, là aussi, de vous démarquer...</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 13:10:51 UTC</pubDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492523002</link>
         <description><![CDATA[<div>La faculté d'adaptation - ou adaptabilité - est l' <strong>&nbsp;aisance d'un individu à évoluer en fonction du contexte, des événements ou d'un besoin sans se laisser conditionner ou influencer, en restructurant ses propres croyances, modes de fonctionnement et pensée et autres automatismes habituels </strong>.</div><div>Cela se caractérise par une habilité à analyser rapidement la situation et l'environnement, entendre et comprendre des points de vue différents - parfois totalement opposés au sien. Cela traduit également une facilité à <a href="https://www.manager-go.com/gestion-de-projet/conduite-du-changement.htm">&nbsp;accueillir les changements </a>, surmonter ses peurs avant de se jeter dans l'inconnu, accepter de nouveaux challenges, adopter de nouveaux comportements/outils, accueillir de nouveaux talents, gérer le stress et/ou les périodes de crise, etc. Une flexibilité dans sa façon d'être, de penser, apprendre et interagir particulièrement convoitée par les recruteurs</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 13:11:41 UTC</pubDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
         <link>https://padlet.com/pad365/1hi08vk0jb60l6i1/wish/2492527482</link>
         <description><![CDATA[<div>L'affirmation de soi est en relation directe avec l'estime de soi, car elle permet de développer le courage de défendre ses droits de façon active. Elle permet aussi de se débarrasser des stéréotypes sociaux et professionnels pouvant déterminer la conduite, et ainsi d'être moins soumis ou agressif au quotidien.</div><div>Le non-respect des droits mine l'estime de soi, générant un cercle vicieux dans lequel on peut facilement tomber. Selon la pulsion interne, la réponse donnée à un stimulus peut être différente (agressivité ou soumission), et varier selon le niveau de stress. L'affirmation de soi permet de mieux comprendre ses besoins et émotions, et ainsi de mieux résoudre les conflits en cherchant l'accord mutuel plutôt que de gagner à tout prix.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 13:14:56 UTC</pubDate>
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         <title>Description</title>
         <author>pad365</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>&nbsp;Être efficace au travail ne signifie pas bosser comme un acharné 8 ou 9 heures - parfois plus. </strong>Cela peut être le cas lors d’événements ou projets exceptionnels, mais si votre quotidien s'inscrit dans cette course folle après le temps, il y a fort à parier que votre rendement effectif frôle le minimum.&nbsp;</div><div>Avoir le sens de l'organisation vous permettra non seulement de travailler plus sereinement et efficacement - optimiser vos journées sans omettre quelques pauses pour recharger vos batteries et sentir une certaine satisfaction, mais également d'être apprécié tant par vos supérieurs hiérarchiques que par vos collaborateurs et collègues.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-23 13:17:02 UTC</pubDate>
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