Se trata de aquella habilidad que te permite variar de tareas con agilidad y facilidad en caso de necesidad. Es decir, poder llevar a cabo varias cosas a la vez sin que ninguna se resienta. Seguro que te vienen a la cabeza montones de situaciones en las que puedes ser interrumpido por la irrupción de una llamada, un mail urgente o cualquier tarea que se vuelve prioritaria. Poder avanzar sin que no sea un coste para tu atención en cada momento, es poseer esa habilidad organizativa.

Habilidad muy relacionada con la anterior, ya que se trata de la capacidad de poder moverse en el cambio con facilidad. El entorno y las transformaciones no son fáciles para todos, y el que tenga la habilidad de adaptarse mejor, será mucho más eficaz y valorado por los Directivos de Recursos Humanos.

Es importante que entiendas que no trabajas en un departamento aislado. El éxito de una organización tiene mucho que ver con los entornos colaborativos y el conocimiento de la cultura para trabajar alineados. Tener visión global te facilitará el trabajar en cualquier proceso de la compañía para poder entender en cada fase, con quién es mejor aliarte y colaborar.

Cuanto más puedas avanzarte a las situaciones, mejor. Eso es tremendamente buscado a día de hoy, ya que significa que eres planificador y dejas poco a la improvisación, a pesar de ser ágil en esos momentos. Se trata de poder coordinar y diseñar lo que va a pasar. Por lo tanto, es valorado que puedas organizar el proceso y que todas las fases vayan enlazando. Eso te permitirá adaptar el trabajo a las nuevas necesidades.

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Es posible que, si tienes la habilidad organizativa de la anticipación, tengas la de planificación. Porque fácilmente verás el proceso y podrás una vez anticipado, planificarlo. Si tienes esa capacidad, podrás hilar un plan ordenado. Podrás cumplir con los plazos y verás el proceso donde puede encallarse para estar preparado.

Se trata de gestionar un equipo de personas. Las organizaciones no buscan a alguien que ordene y mande. El buen liderazgo parte de la inclusión, motivación, cohesión. Hay que unir la gestión del proyecto con la gestión del equipo humano y trazar una alianza entre ambos. Escuchar, implicar e inspirar para que cada miembro aporte lo mejor de cada uno.

Gestión del tiempo

Es una de las habilidades organizativas más valoradas porque da a entender que eres capaz de administrar de manera exitosa el tiempo para llegar a conseguir el objetivo. Saber organizar, priorizar y delegar forman parte de gestionar correctamente el tiempo.

Esta habilidad organizativa te permite prever aquello que vas a necesitar y evitar fallos y faltas en medio del proceso. Como ves, muchas de ellas están muy relacionadas, ya que anticiparse, planificar y gestionar el tiempo y los recursos junto con una visión integral de la compañía y un buen liderazgo, te hará ser un profesional global que dispone de las mejores habilidades organizativas que más demandan hoy los Directivos de Recursos Humanos.

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S. (2018, 27 agosto). Significado de Decisión. Significados. https://www.significados.com/decision/

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Dirigir:

Dirigir un emprendimiento consiste en supervisar las acciones que se llevarán a cabo para que tu empresa progrese. Estas acciones deben provenir de la estrategia y los objetivos específicos del negocio, que a su vez deben conocer todos y cada uno de los miembros del equipo.