https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi en-us 2016-11-13 22:12:35 UTC 2025-05-07 18:53:25 UTC hello@padlet.com luis_amaterazu https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137233706 Las organizaciones se han enfrentado todo este tiempo con las diferencias personales de su personal laboral, pero la pregunta real es. ¿Esto es un reto, una dificultad de las organizaciones? , realmente existen las diferencia de fuerzas?]]> 2016-11-13 22:33:20 UTC https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137233706 luis_amaterazu https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137234365 Los lideres de organizaciones tiene el deber de no ordenar sino saber guiar a su personal laboral, implementar que ante los ojos de todos en la organización no hay diferencia entre ellos ser lideres reales que creen trabajo en equipo y sin diferencia entre ellos]]> 2016-11-13 22:39:41 UTC https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137234365 luis_amaterazu https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137235972 En la era de hoy en día el 46.5% de personal laboral es femenino antes era alrededor del 26.5% , hoy en día las organizaciones ya no se interesan en las diferencias de géneros, religión, raza hoy en día las organizaciones se concentran mas en ver el rendimiento del personal y aporte al nuevo mundo]]> 2016-11-13 23:00:26 UTC https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137235972 luis_amaterazu https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137237757 Claro que se puede una organización sacar beneficio de la diferencia de fuerzas, un equipo de fútbol gana con goles los goles los hace el delantero es verdad pero un equipo de fútbol no esta compuesto solo por el delantero se necesita un portero una defensa, medio campista y los delanteros así también es una organización mientras mas diferencia haya mayor campo de aprendizaje hay y con eso una empresa puede crecer puede mejorar el mundo sigue un solo rumbo con su personal variado]]> 2016-11-13 23:24:23 UTC https://padlet.com/bran_jair050/1er4xn2a6chi/wish/137237757