<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Câu hỏi Phần QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ NGHĨA VỤ CỦA DOANH NGHIỆP TRONG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG by Hoàng Nhi</title>
      <link>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph</link>
      <description>Mọi người nhấp vào dấu + để thêm câu hỏi nha</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-12-18 01:53:49 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-11-03 07:05:19 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f60d.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Bảo hiểm trong hợp đồng lao động</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1036071799</link>
         <description><![CDATA[<div>Trong thời gian người lao động nghỉ việc không lương, cty có phải đóng BHXH, BHYT không? Có phải báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không? </div>]]></description>
         <pubDate>2020-12-21 14:40:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1036071799</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1036964258</link>
         <description><![CDATA[<div>Hợp đồng lao động cũng có thể đc giao kết giữa ng sử dụng lao động và người đc ủy quyền hợp pháp của người lao động. Mình không hiểu câu này lắm. Ví dụ A là trẻ mồ côi, B là ng giám hộ hợp pháp của A, B kí hợp đồng vs ông C cho A lao động trong 2 tháng. Nhưng A không thích thì sao ? Nếu A dưới 18 tuổi thì có liên quan đến quyền trẻ em, A trên 18 tuổi thì A lại có quyền kiện lại B. Ý mình là nó sao sao ấy, mình không hiểu nội dung của câu nói lắm.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-22 00:08:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1036964258</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sự khác biệt về “quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động” giữa người lao động và người sử dụng lao động là gì?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1037138804</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-22 01:56:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1037138804</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1037232251</link>
         <description><![CDATA[<div>Trong trường hợp một người lao động trong quá trình thử việc gặp tai nạn lao động, ví dụ như người mang vác thùng đồ bị trật tay, cần khoảng 1-2 tháng thì khi đó công tu có nghĩa vụ phải bồi thường và hỗ trợ người gặp nạn không ? Sau khi phục hồi người đó có quyền quay lại làm việc tiếp không ? ( Thu Ngân)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-12-22 02:58:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/hoangnhikt2207/1ehq1jszo1go1kph/wish/1037232251</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
