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      <title>Herramientas y Formatos by JOSE ALFREDO COB PECH</title>
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      <description>2B Proceso Administrativo</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-06 19:59:16 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivo</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>&nbsp;La meta que se pretende lograr, es lo que impulsa a un<br>individuo y/o un conjunto de<br>personas.<br><br>¿Para que sirve?&nbsp;<br>Sirve para anticipar los resultados de conocimiento que se esperaba obtener al finalizar el proceso de lo ya antes planificado.<br><br>¿Cómo se hace?&nbsp;<br>Comienza por una declaración de visión o metas, Describe las metas deseadas. Establecer el tiempo (Corto, mediano o largo plazo).</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:22:40 UTC</pubDate>
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         <title>Plan</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción.<br><br>¿Para qué sirve?<br>Precisa los detalles necesarios para realizar una obra. Un plan permite encauzar una acción.<br><br>¿Cómo se hace?<br>Define tu objetivo final. Si no tienes claro lo que quieres hacer y lo que quieres lograr, te estás preparando para el fracaso.<br>1. Enumera los pasos a seguir<br>2. Prioriza las tareas y agrega fechas límite<br>3. Identifica los recursos necesarios<br>4. Visualiza tu plan de acción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:40:03 UTC</pubDate>
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         <title>Cronograma</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es? Es una lista de todos los elementos terminales de un proyecto con sus fechas previstas de comienzo y final.<br><br>¿Para que sirve? En el se establece la duración de un proyecto, la fecha de inicio y final de cada tarea; es decir, una manera sencilla de organizar el trabajo.<br><br>¿Cómo se hace?&nbsp;<br>Haz un listado de los pasos de tu proyecto y establece fechas de entrega claras<br>2. Determina el orden de tus tareas<br>3. Haz seguimiento del progreso del proyecto<br>4. Alcanzar objetivos<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:40:20 UTC</pubDate>
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         <title>Presupuesto</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Herramienta que permite saber cuáles son sus ingresos y gastos en un tiempo determinado.<br><br>¿Para que sirve?<br>&nbsp;Para tener el control gastos, identificar los innecesarios, conocer tus posibilidades de ahorro para lograr tus objetivos.<br><br>¿Cómo se hace?<br>1. Una lista de los ingresos mensuales<br>2. Una lista de los gastos fijos cada mes<br>3. Una lista de los gastos que varían cada mes<br>4. Definir el flujo de caja<br>5. Un cálculo de la diferencia entre gastos e ingresos</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:40:39 UTC</pubDate>
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         <title>Programa</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tarea, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios, esto para llevar a cabo un determinado curso de acción.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:41:05 UTC</pubDate>
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         <title>Estrategia</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Determinación de las metas y objetivos de una empresa a largo plazo, las acciones a emprender y la asignación de recursos necesarios para el logro de dichas metas.<br><br>¿Para que sirve?<br>Para definir objetivos a largo plazo, identifica metas y objetivos, desarrolla estrategias para alcanzar estos y localiza recursos para realizarlos.<br><br>¿Cómo se hace?<br>Una estrategia se construye siguiendo estos 4 pasos: análisis, diagnóstico, estrategia y plan de acción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:42:14 UTC</pubDate>
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         <title>Organigrama</title>
         <author>202100476</author>
         <link>https://padlet.com/202100476/1bxs7586dhcq8lij/wish/2080248282</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Representación gráfica de la estructura organizacional y el capital humano de una organización.<br><br>¿Para que sirve?<br>Muestra la línea de reporte de todos los puestos y empleados, así como la relación entre los diferentes departamentos.<br><br>¿Cómo se hace?</div><ol><li>Establece la cadena de mando</li><li>Cómo hacer un organigrama: segmenta los departamentos</li><li>Asocia tareas y responsabilidades a cada grupo</li><li>Determina el ámbito de control</li><li>Cómo hacer un organigrama: ve de arriba hacia abajo.</li><li>Asegúrate de que ofrece una visión global</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:42:46 UTC</pubDate>
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         <title>Diagnóstico organizacional</title>
         <author>202100476</author>
         <link>https://padlet.com/202100476/1bxs7586dhcq8lij/wish/2080248722</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Herramienta de indagación que brinda un diagnóstico efectivo de la cultura organizacional, fortalezas y debilidades estructurales y operativas.<br><br>¿Para que sirve?<br>Analiza que se hace para evaluar la situación de la empresa, sus problemas, potencialidades y vías eventuales de desarrollo.<br><br>¿Cómo se hace?<br>A partir de los resultados obtenidos, retroalimentar aprendizajes y mejorar decisiones.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:43:26 UTC</pubDate>
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         <title>Detección de necesidades capacitación</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Parte medular del proceso de capacitación laboral.<br><br>¿Para que sirve?<br>Nos permite conocer las necesidades existentes en un empresa, a fin de establecer los objetivos y acciones en el plan de capacitación.&nbsp;<br><br>¿Cómo se hace?</div><ol><li>Analiza las debilidades de cada área frente a proyectos presentes y futuros</li><li>Identifica las necesidades de cada área o dependencia de trabajo</li><li>Identifica las necesidades individuales</li><li>Consolida las necesidades de capacitación por dependencias</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:43:45 UTC</pubDate>
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         <title>Diagnostico de clima laboral</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Es un instrumento que proporciona a la empresa un resultado de seis factores, que es la innovación. la satisfacción, el deseo del cambio, la influencia , trabajo en equipo y la responsabilidad.<br><br>¿Para que sirve?<br>Nos permitirá que la empresa tenga mayor rentabilidad.<br><br>¿Cómo se hace?</div><ol><li>Fija los objetivos del diagnóstico de clima laboral</li><li>Determina las herramientas de medición</li><li>Detecta los aspectos críticos de tu <strong>clima laboral</strong></li><li>Analiza el entorno físico de tu empresa</li><li>Interpreta los datos obtenidos</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:43:58 UTC</pubDate>
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         <title>Descripción de puesto</title>
         <author>202100476</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Formato que se debe llevar en una organización, se describen tareas, deberes o actividades.<br><br>¿Para que sirve?<br>Para medir el desempeño del colaborador<br><br>¿Cómo se hace?<br>1 Etapas<br>2 Fechas</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:44:10 UTC</pubDate>
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         <title>Procedimiento</title>
         <author>202100476</author>
         <link>https://padlet.com/202100476/1bxs7586dhcq8lij/wish/2080249515</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Es un conjunto de acciones que tienen que realizarse todas igualmente, para obtener los mismos resultados bajo las mismas circunstancias.<br><br>¿Para que sirve?<br>Especifican y detallan un proceso, los cuales conforman un conjunto ordenado de operaciones o actividades determinadas secuencialmente en relación con los responsables de la ejecución.<br><br>¿Cómo se hace?<br>1. Objetivo<br>2. Alcance<br>3. Referencias<br>4. Definiciones<br>5. Responsabilidades<br>6. Desarrollo<br>7. Registro</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:44:21 UTC</pubDate>
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         <title>Manual organizacional</title>
         <author>202100476</author>
         <link>https://padlet.com/202100476/1bxs7586dhcq8lij/wish/2080249592</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar tareas especificas. Es un manual introductorio.<br><br>¿Para que sirve?<br>Proporciona información, organización.<br><br>¿Cómo se hace?<br>Planear que es, preparar el manual y ejecutar.<br>Asignar roles y funciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:44:30 UTC</pubDate>
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         <title>Requisición de personal</title>
         <author>202100476</author>
         <link>https://padlet.com/202100476/1bxs7586dhcq8lij/wish/2080249676</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué es?<br>Es el punto de partida para los procesos de Reclutamiento y Selección.<br><br>¿Para que sirve?<br>Normalmente ocurre con la necesidad de aumentar el cuadro de empleados o hasta mismo para sustituir alguien.<br><br>¿Cómo se hace?<br>1. Nombre del cargo<br>2. N° de cupos<br>3. Nombre de la sede o ciudad que solicita el personal<br>4. Dependencia y/o área.<br>5. Motivo por el cual se realiza la requisición<br>6. Tiempo de vinculación requerido<br>7. Jornada laboral y horario laboral<br>8. A quien reemplazará (si es del caso)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-06 20:44:39 UTC</pubDate>
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