La principal función de las organizaciones es crear el código de ética que este diseñado primeramente para apoyar los intereses comunes como individuales, se debe de trabajar de una manera en la que tanto la empresa, las personas y la comunidad se vean beneficiadas. 

Dando un ejemplo la tecnología nos puede llevar a la extinción, en los últimos años se han desarrollado armas, bombas nucleares, artillería que lo único que sirve es para fomentar las guerras, posterior a esto otro de los problemas que nos enfrentamos es a la contaminación, al calentamiento global, que por falta de responsabilidad de todos, podremos sufrir grandes consecuencias. 

Su objetivo principal es determinar los comportamientos ante diversas experiencias entre el beneficio propio o de los demás. 

Es importante mencionar que la tecno ética es la que se encarga de estudiar los aspectos éticos dentro del área tecnológica, analizando como estas prácticas influyen en la sociedad.

 Las empresas asumen un compromiso voluntario que aplica a un nivel interno y externo a su organización. 

En el nivel interno nos referimos a la responsabilidad de asegurar el bienestar de su personal, cuidando siempre de su salud mental y física, además de tener el espacio de trabajo adecuado para que las personas puedan realizar de una manera segura y confortable sus actividades.

 En el nivel externo la empresa tiene el compromiso de buscar realizar sus operaciones evitando tener un impacto negativo en el medio ambiente, además de poder contribuir de manera positiva dentro de la comunidad creando, proponiendo o apoyando a mejorar el ambiente que los rodea. 

En mi opinión, creo que el estado de Nuevo León es de los estados que más necesita que las empresas tengan esa responsabilidad social, ya que estamos pasando por una crisis donde se nos complica conseguir agua, pero las únicas beneficiadas son las empresas y no hacen algo para apoyar a la comunidad con respecto a este tema. 

Es importante que toda persona sea capaz de actuar de forma correcta ante cualquier situación, por eso en las empresas deben fomentar los valores morales, para que puedan laborar en un ambiente tranquilo y prospero.

Es de vital importancia que las personas conozcan sus derechos, ya que empresas crean sus propias reglas, hacen sus propios derechos donde les ofrecen menos a los trabajadores y se aprovechan de ellos ofreciéndoles un trabajo duro, su sueldo es bajo y con un ambiente de malas condiciones. 

Nos vamos a enfocar a una serie de derechos que es de vital importancia conocer para nosotros como psicólogos organizacionales, que son los derechos laborales. Los derechos laborales es el conjunto de normas que regulan la relación entre una persona y una empresa, abordan aspectos fundamentales de una relación laboral.

Su principal objetivo se centra en establecer condiciones laborales justas, así como la protección del trabajador en situaciones injustas o desfavorables. 

 En mi opinión el que se fomente la ética, los valores morales desde pequeño tanto en la casa como en las escuelas ayuda mucho para guiar a las personas por un buen camino, pero creo que al final aunque la persona haya crecido en un ambiente de labores, hay situaciones que nos hacen olvidarlas e irnos por el lado equivocado, para que pueda aplicar una verdadera ética profesional es importante que la persona tenga una personalidad por naturaleza de sentido de responsabilidad, donde a pesar de todo, realice siempre las acciones correctas.