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      <title>Lidia Molina Das Neves - MOOC Dirección2022&quot; by L. M.</title>
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      <description>Hecho con asombro</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-22 12:57:09 UTC</pubDate>
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         <title>Desarrollo Económico</title>
         <author>chirimoya2911</author>
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         <description><![CDATA[<div>Capacidad de los ingresos de los países para crear riqueza con el fin de mantener el bienestar de sus habitantes</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-22 13:31:06 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>chirimoya2911</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>UNIDAD ADMINISTRATIVA: </strong>Servicio Andaluz de Empleo, Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo</div><div><br></div><div><strong>1.- MISIÓN: </strong>Asistir y contribuir al acceso y permanencia de la población desempleada u ocupada en el mercado de trabajo, junto con la de la mejora del capital humano de las empresas.&nbsp;</div><div><br></div><div><strong>2.- OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE ELEGIDO DE LA AGENDA 2030: </strong>Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.</div><div><br></div><div><strong>3.- DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN (DAFO):</strong></div><div><br></div><div><strong>DEBILIDADES</strong></div><ul><li>Falta de formación.</li><li>Rigidez Procedimientos Administrativos.&nbsp;</li><li>Circunstancias cambiantes del mercado de trabajo.</li></ul><div><br><strong>AMENZAS&nbsp;</strong></div><ul><li>Cambios en las políticas de empleo.</li><li>Mercado laboral cambiante.</li><li>Desigualdad de género.</li></ul><div><br><strong>FORTALEZAS</strong></div><ul><li>Capacidad de Inversión.</li><li>Identicación de necesidades.</li><li>Sector Público.</li></ul><div><br><strong>OPORTUNIDADES</strong></div><ul><li>Recursos humanos.</li><li>Nuevas líneas de inversión.</li><li>Gestión de las politicas públicas de empleo.</li></ul><div><br></div><div><strong>4.- ACCIONES PARA ALCANZAR EL OBJETIVO (CAME)</strong></div><div><br><strong>CORREGIR&nbsp;</strong></div><ul><li>Formación del personal.</li><li>Actualizar procedimiento.</li><li>Procesos de participativos.&nbsp;</li></ul><div><br><strong>AFRONTAR</strong></div><ul><li>Innovar en los procesoso de toma de decisones.</li><li>Ampliar la negociación en todos los ambitos</li><li>Políticas de igualdad</li></ul><div><br><strong>MANTENER&nbsp;</strong></div><ul><li>Espíritu innovador</li><li>Mantener trabajo en equipo</li><li>Participar en nuevas estrategias de empleo.</li></ul><div><br><strong>EXPLOTAR</strong></div><ul><li>Promoción del personal del SAE.</li><li>Trabajar el empleo del sector público.</li><li>Políticas activas de empleo</li></ul>]]></description>
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