2. Con la digitalización se ha vuelto una tarea complicada para las actuales generaciones el aspecto educativo, donde las habilidades de aprendizaje o la gestión de la incertidumbre dejan de ser enfoques importantes.

3. Los despidos son incongruentes con las intenciones de potenciar compromisos laborales, pues se busca que las personas tengan la seguridad de un trabajo pero son simplemente despedidos.

4. A pesar de que el desarrollo profesional es algo importante, tal desarrollo no es bien efectuado en campos laborales ya que quitan oportunidad de desarrollarse mejor.

5. Las motivaciones económicas es una forma de mantener interesados y motivados a los trabajadores, el problema empieza a ser cuando el presupuesto no es el adecuado.

6. Aunque se busca una nueva forma de liderazgo y transparencia, se siguen encontrando factores que demuestran lo contario a lo que se busca, el liderazgo jerárquico, por lo que se crean dificultades para el futuro.

7. La globalización plantea retos al momento de tratar con los profesionales, puesto que estos demandan un trato personalizado y cercano, cosa que la globalización naturalmente no da.

8. La simplicidad y agilidad en la toma de decisiones es indispensable para la competitividad, aunque muy difícil de conseguir en un contexto globalizado.

9. Los logros laborales aunque son considerados como metas se es muy difícil cumplirlas por culpa de los malos sistemas laborales.

10. Las actitudes, personas y las transformaciones de los modelos de negocio preceden del éxito, pero el lograr el éxito es complejo, no hay un mínimo de seguridad personal, pues se sancionan a personas que prueban nuevas ideas.

2. Autenticidad
Ser nosotros mismos genera autoconfianza, y esta a su vez genera naturalmente más confianza en los demás, esto es importante para mantener un ambiente laboral sano y que exista un ambiente dinámico. 

3. Networking
Actualmente nos encontramos en un mundo rodeado de tecnología, por lo que saber manejar las redes sociales es una herramienta clave, pues ahí se pretenden generar oportunidades laborales por medio de charlas, conferencias, o cualquier otro tipo de reunión.

4. Agilidad de aprendizaje
Es indispensable saber adaptarse y aprender exponencialmente, pues vivir en el siglo XXI implica transformación continua, por lo que debes de estar abierto a los cambios.

5. Honestidad
Es cansado fingir ser alguien que no eres, por lo mismo, evita estar en organizaciones que no compartan tus ideales y valores.

6. Resiliencia
Como todo en la vida, en ocasiones es difícil lograr una meta, pues el éxito y los buenos resultados la mayoría de veces no se obtienen a la primera, es por ello la importancia de esforzarse para lograrlo.

7. Optimismo
En relación con el punto anterior, no tomes los errores como sinónimo de fracaso, sino como una forma de mejorar y crecer como persona; si bien, el mundo actual es competitivo, no dejes de disfrutar la vida.

8. Hábitos saludables
Si no cuentas con rutinas saludables que aporten diariamente un gran nivel de energía física, será difícil que como profesional rindas una vida útil.

9. Diferenciación
Identifica las características propias que te distinguen de los demás y haz uso de ellas para diferenciarte. Tener un estilo personal es importante.

10. Proactividad
Encárgate de tu desarrollo profesional. Mantente aprendiendo y gestionando tu carrera; con atención focalizada y considerando tus valores.

4. ¿Qué obstáculos enfrentarán los jóvenes a la hora de encontrar trabajo?
Algunos obstáculos a los que se pueden enfrentar son la falta de experiencia laboral, ausencia de contactos adecuados, y falta de empleos de calidad.

5. ¿Cómo perciben los jóvenes el papel de trabajo en la vida?
Ven su futura vida laboral con temor e incertidumbre, pues los jóvenes esperan contar con medios de comunicación mejores, conexión con tus compañeros de trabajo y poder seguir adaptándose continuamente a los aspectos tecnológicos de su trabajo.

6. ¿Cuál es el mayor obstáculo para los jóvenes a la hora de encontrar trabajo?
La falta de experiencia laboral pertinente al 42%.

Artículos de interés
1. Encuesta Nacional de Egresados 2019:
https://www.observatoriolaboral.gob.mx/static/estudios-publicaciones/ENE-2019digital.pdf
2. Tendencias actuales del mercado laboral:
https://www.observatoriolaboral.gob.mx/static/estudios-publicaciones/Tendencias_actuales.html
3. Mejorar la empleabilidad de los jóvenes: la importancia de las competencias clave:
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ifp_skills/documents/publication/wcms_371815.pdf