Der Tarifstreit der Versicherungsgewerbe by https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8 en-us 2023-06-12 05:58:15 UTC 2023-06-19 06:06:32 UTC hello@padlet.com https://industry40635236379.files.wordpress.com/2018/11/fortnite-e1542303620849.jpg Versicherungen nielsweise3 https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2620783878 Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Arbeitgeberverband für das private Versicherungsgewerbe haben sich in der dritten Verhandlungsrunde auf einen Tarifabschluss für die rund 160.000 Beschäftigten im Innendienst der privaten Versicherungswirtschaft geeinigt. Der Einigung waren massive Streiks in zahlreichen Versicherungsunternehmen vorausgegangen. ]]> 2023-06-12 06:17:52 UTC https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2620783878 nielsweise3 https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2620819191 2023-06-12 06:50:18 UTC https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2620819191 Alle Beschäftigten (Innen- und Außendienst) erhalten bis zum ersten Quartal 2024 ein Energiegeld in Höhe von 2.000 € netto nielsweise3 https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2626805419
  • Die Auszahlung in Höhe von 1.000 € netto erfolgt im ersten Quartal 2023. Weitere 1.000 € werden bis spätestens März 2024 gezahlt.
  • Das Energiegeld wird auch an Auszubildende in voller Höhe gezahlt.
  • Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlungen anteilig.
  • Für Beschäftigte in Elternzeit werden ver.di und der Arbeitgeberverband bis spätestens Ende Februar 2023 eine Regelung verhandeln, die eine Beteiligung an der Zahlung des Energiegelds sicherstellt.

    • ]]>     2023-06-19 05:48:48 UTC https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2626805419     Forderungen Verdi nielsweise3 https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2626813365
  • eine Erhöhung der Gehälter um 5,0 Prozent
  • eine zusätzliche Einmalzahlung von 600 Euro
  • zwölf Monate Laufzeit
  • eine Erhöhung der Auszubildendenvergütungen um 60 Euro pro Ausbildungsjahr
  • Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte
  • das Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit für die Beschäftigten, die nicht unter die gesetzliche Brückenteilzeit fallen
  • ein Rechtsanspruch auf Homeoffice/mobiles Arbeiten
  • eine Verlängerung der Tarifvereinbarung zur Übernahme der Auszubildenden
  • die Verlängerung und inhaltliche Weiterentwicklung des Tarifvertrags Qualifizierung

    • ]]>     2023-06-19 05:57:37 UTC https://padlet.com/nielsweise3/1alz4bqqph4ka7i8/wish/2626813365