Definida desde un un punto de vista filosófico: “viaje metafórico de un individuo a través del aprendizaje, el trabajo y otros aspectos de la vida profesional.” Wikipedia.

 

Dicho trayecto, en sí mismo intangible, del trabajador durante su actividad profesional, puede someterse a un proceso objetivo de valoración según una serie de requisitos mínimos establecidos por normas. Por lo que también puede definirse desde un punto de vista administrativo y económico:  

 

“Reconocimiento al esfuerzo académico mediante un incentivo económico el cual tiene como objetivos: Procurar la superación de los profesionales con el fin de ofrecer un mejor servicio y retener a los profesionales mejor calificados en cada área de actividad.” C Arias Bemal. Carrera profesional. Rev. Cien. Adm. Financ. Segur. Soc [Internet]. 1999 Jan [cited 2022 feb 11]; 7 (1): 73-77. 

 

Específicamente, la carrera profesional se configura en el Sistema Nacional de Salud como un instrumento para el desarrollo profesional consistente en el reconocimiento de los avances alcanzados en la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo, en relación a los conocimientos, experiencia asistencial, la docencia e investigación y el cumplimiento de objetivos, así como la competencia profesional. Su valoración es llevada a cabo por un Comisión de Valoración de Centro para cada categoría y especialidad que tenga normativamente establecidos su Desarrollo Profesional y Acreditación de Competencias. Además, presenta carácter individualizado y voluntario, a iniciativa del profesional una vez cumpla los requisitos. Sspa.juntadeandalucia.es