Se debe considerar al profesional de enfermería para que previo al proceso de capacitación, promueva cambios en métodos y estilos de vida relacionados con la salud reproductiva, en adolescentes, familias y comunidad. Este criterio de la enfermera como agente de cambio, se apoya en que "la enfermería es una profesión que desde sus orígenes se ocupa de la educación sanitaria, la preocupación por el entorno del individuo y del cambio del ambiente natural y social". 
Se propone como objetivo elaborar un sistema de acciones de capacitación para los profesionales de enfermería comunitaria en la prevención del embarazo en la adolescencia en el área de salud.

Esta normativa establece las pautas para la atención a la madre y al recién nacido que aseguren un buen inicio a la vida, dotando de  calidad, calidez, continuidad, pertinencia e integralidad,  y garantizando el cumplimiento de los mandatos constitucionales así como del Modelo de Atención Integral en Salud.

Formular, transversalizar, observar, realizar el seguimiento y la evaluación de las políticas públicas en materia de discapacidades, en todo el territorio nacional, en todos los niveles de gobiernos y en los ámbitos público y privado; con el fin de asegurar la plena vigencia y el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias; promoviendo, impulsando, protegiendo y garantizando el respeto al derecho de igualdad y no discriminación.

A. CONOCIMIENTO DEL SUJETO DE CUIDADO
1 | Conoce los aspectos a tener en cuenta en el momento de valorar a una mujer en edad fértil, gestante o en pos parto.
2 | Identifica el riesgo relacionado con la salud física de la mujer durante la valoración realizada en la pre concepción, la gestación y el pos parto.
3 | Identifica el riesgo psicosocial de la mujer en los diferentes momentos de su vida (la pre concepción, la gestación y el pos parto).
4 | Valora los paraclínicos, las imágenes diagnósticas, las pruebas de bienestar fetal y entre otros, con el fin de realizar intervenciones que respondan a las necesidades de salud de la mujer.
5 | Educa a la madre y a su grupo familiar sobre los signos de alarma característicos de cada trimestre de la gestación y en el pos parto.
6 | Conoce las causas de morbilidad materna extrema.
7 | Conoce las causas de mortalidad materna durante la gestación y el pos parto.
8 | Conoce los aspectos relacionados con la preparación para la maternidad y la paternidad.:
B. TRABAJO MULTIDISCIPLINARIO
9 | Informa al equipo de salud sobre las necesidades de salud de la mujer (gestante o pos parto), para el logro de una atención oportuna y de calidad.
10 | Considera que los canales de comunicación en el equipo de salud del cual participa son adecuados, y contribuyen a la prevención de la morbimortalidad materna.
11 | Considera que el intercambio de conocimientos en el equipo de salud del cual participa es el adecuado, y contribuye a la prevención de la morbimortalidad materna.
12 | Considera que sus opiniones, juicios e intervenciones son tenidos en cuenta por el equipo de salud en los momentos de toma de decisiones.
13 | Genera y/o fortalece la realización de intervenciones encaminadas a la prevención de la mortalidad materna en su lugar de trabajo.
14 | Contribuye a fortalecer en los integrantes del equipo de salud, los conocimientos y las destrezas asociadas con la prevención de las muertes maternas según el ámbito de desempeño profesional.
C. GESTIÓN Y FUNDAMENTACION NORMATIVA
15 | Conoce el marco político y normativo que rige la prevención de la mortalidad materna, y los aspectos asociados a la misma.
16 | Conoce e informa a la madre y a su grupo familiar, sobre la ruta de atención a seguir para la prestación de los servicios de salud durante la gestación y el pos parto.
17 | Gestiona de forma oportuna e integral los procesos relacionados con la prestación del servicio de salud, según el riesgo (físico y/o psicosocial) de la mujer gestante o en pos parto.
18 | Participa o ha participado de acciones de vigilancia epidemiológica relacionada con la morbilidad y mortalidad materna.
19 | Realiza seguimiento mujer gestante y en pos parto según las necesidades en salud presentes (durante la estancia en la institución y/o pos alta).
20 | Enseña a la mujer y a su grupo familiar sobre los derechos y deberes en salud sexual y salud reproductiva, entre otros.
D. EDUCACIÓN CONTINUADA
21 | Realiza usted actualizaciones y capacitaciones sobre temáticas relacionadas con la prevención de la morbimortalidad materna.
22 | La institución donde labora le ha ofrecido a usted eventos de educación continuada: talleres, seminarios, simposios, entre otros, espacios destinados para el fortalecimiento de competencias asociadas a la atención materna.
23 | Participa en espacios destinados al abordaje de la salud materna.
24 | Participa o ha participado en proyectos o investigaciones relacionadas con la salud materna.