CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL by Selena Nicole Espinoza Velasquez https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit en-us 2025-04-12 20:54:18 UTC 2025-05-19 04:19:10 UTC hello@padlet.com Importancia del clima organizacional: mnahuero https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407325729 • Impacta directamente en los empleados.


]]> 2025-04-12 20:57:17 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407325729 Importancia de la cultura organizacional: mnahuero https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326130

  • Rumbo estratégico.

  • Identidad corporativa.

    • ]]>     2025-04-12 20:58:23 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326130     Relevancia del clima organizacional: mnahuero https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326381 • Muy relevante en momentos de crisis.

    • Relevante cuando hay alta rotación de personal o bajo compromiso.

    ]]>     2025-04-12 20:59:13 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326381     DIFERENCIA ENTRE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL mnahuero https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326513 El clima y la cultura organizacional son factores clave que influyen en el desempeño, la productividad y la retención del talento. Mientras el clima refleja la percepción del ambiente laboral en el día a día, la cultura define los valores, creencias y comportamientos compartidos. Ambos son fundamentales para afrontar crisis, manejar el cambio y fortalecer el compromiso del personal, impactando también en la reputación y el rumbo estratégico de la organización.

    ]]>     2025-04-12 20:59:38 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326513     Relevancia de la Cultura Organizacional: espinozaselenanico https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326521

    • Fusión de empresas, expandirse a nuevos mercados o cambiar de líderes.

    • Cambio profundo en los valores o estrategias.

    ]]>     2025-04-12 20:59:41 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407326521     ESTUDIOS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL asarmientoh https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407327114

  • Ripley S.A. (Chiclayo, 2020): Investigación que determinó que la cultura organizacional influye positivamente en la calidad de vida laboral de los empleados del área de ventas, especialmente en la dimensión de participación y control. ​

  • MYPES del sector comercio (2021): Investigación cualitativa que analizó cómo la cultura organizacional influye en la innovación integral de tres micro y pequeñas empresas en el contexto post_pandemia, concluyendo que una cultura orientada a la innovación mejora el desempeño y sostenibilidad empresarial.

    • ]]>     2025-04-12 21:01:28 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407327114     ESTUDIOS SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL espinozaselenanico https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407327133

  • Empresa de empaques flexibles (Lima, 2022): Estudio que determinó una correlación positiva moderada entre el liderazgo y el clima organizacional, indicando que un liderazgo efectivo contribuye a un ambiente laboral positivo. ​

  • Petroperú (Lima, 2022): Análisis que evidenció que el teletrabajo durante la pandemia afectó significativamente el clima organizacional, tanto de manera positiva como negativa, dependiendo de las dimensiones evaluadas.

    • ]]>     2025-04-12 21:01:32 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407327133     CLIMA ORGANIZACIONAL mnahuero https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407327479 Es importante porque tiene un efecto inmediato en cómo se sienten y rinden las personas dentro de la empresa.

    ]]>     2025-04-12 21:02:27 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407327479     TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL asarmientoh https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407328015 Cada tipo de cultura organizacional influye en la forma en que se lidera, se trabaja y se toman decisiones. Comprenderla permite alinear la cultura con los objetivos estratégicos de la empresa.

    ]]>     2025-04-12 21:04:04 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407328015     CULTURA ORGANIZACIONAL asarmientoh https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407328107

    Es importante porque es el “ADN” de la organización: guía todas las decisiones y comportamientos a largo plazo.

    ]]>     2025-04-12 21:04:20 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407328107     asarmientoh https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407328810 La cultura moldea el clima, y el clima puede ser un indicador del estado de la cultura.

    ]]>     2025-04-12 21:06:29 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407328810     asarmientoh https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407329971 Un clima negativo puede ser una señal de que hay aspectos culturales que deben revisarse.

    ]]>     2025-04-12 21:10:09 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3407329971     CONCLUSIÓN rodriguezjosfo1 https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3409306127 El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral.

    ]]>     2025-04-14 16:25:19 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3409306127     CONCLUSIÓN rodriguezjosfo1 https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3409308000 Los líderes de una organización desempeñan un papel activo en la formación y reforzamiento del clima y la cultura organizacional, estos determinan qué se debe atender, medir y controlar.

    ]]>     2025-04-14 16:26:48 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3409308000     CONCLUSIÓN asarmientoh https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416191059 Existen también otras formas que complementan el proceso de creación y reforzamiento del clima y la cultura en una organización como: los diseños de estructuras, la organización, las declaraciones formales sobre lo que es importante para la empresa.

    ]]>     2025-04-20 01:37:02 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416191059     CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416195983 2025-04-20 01:52:42 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416195983 CONCLUSIÓN https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416197444 Estos mecanismos conforman actitudes y modos de hacer que, en la medida en que prueben su efectividad, pasarán a formar parte del clima y la cultura organizacional.

    ]]>     2025-04-20 01:57:21 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416197444     TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416221376 El tipo de clima laboral presente en una organización influye directamente en la satisfacción, desempeño y retención del personal. Por eso, diagnosticarlo y gestionarlo es clave para el éxito organizacional.

    ]]>     2025-04-20 03:09:05 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416221376     RESUMEN https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416225247 Existen distintos tipos de clima y cultura organizacional, y ambos influyen directamente en el ambiente de trabajo y el desempeño del personal. Mientras el clima puede ser autoritario, participativo, motivador o negativo (según cómo se percibe el entorno), la cultura puede ser de poder, de rol, de tarea o de persona (según cómo se estructuran los valores y comportamientos). También hay modelos como el de Cameron y Quinn que clasifican la cultura en clan, adhocrática, de mercado o jerárquica. Comprender estos tipos permite a las organizaciones identificar fortalezas y áreas de mejora para alinear el ambiente laboral con sus objetivos estratégicos.

    ]]>     2025-04-20 03:18:44 UTC https://padlet.com/espinozaselenanico/18nyk14e7v57dxit/wish/3416225247