Walter era inteligente, responsable y solidario, también se preocupaba por los demás. Walter le decía a Lucia que hacer así podrían cuidar y criar los dos a Peter, lo ayudaban en todo lo que necesitaba. El también salvo a Peter, Pedro en ese entonces, de su padre, que abusaba físicamente de él. 

En nuestra opinión en Charlie y el gran ascensor de cristal, el líder es Willy Wonka. Nos pudimos dar cuenta de esto ya que él podía ordenar al grupo y junto a las ideas de Charlie, lograba tener a todos bajo su liderazgo. También podemos agregar que Wonka fue un líder negativo, ya que era impulsivo, mandón y no todas sus ideas eran coherentes. Debido a todo esto Wonka podría ser considerado un líder pesimista, tanto por las ideas que daba como por su forma de dar órdenes tan extraña e indirecta. Por otro lado también podemos rescatar varias actitudes y cualidades positivas que tuvo a lo largo de su liderazgo, por ejemplo, fue un líder creativo, resolutivo, seguro,  estratégico, por último decidido y entusiasta. En cuanto a su relación con los personajes, pudimos observar que el no le ofreció a todos por igual la seguridad y contención que deben recibir por parte de un líder, por esa razón decimos que no era un líder del todo confiable. En conclusión Wonka fue un líder, pero negativo, ya que como expresamos anteriormente las características y cualidades que él tenía él no aportaban de manera positiva.

Rafael es un líder negativo, ya que sus ideas no eran para bien. Cómo líder, es creativo, ya que se le ocurrió la trampa; escuchaba las ideas del resto; y era paciente, a la hora de contar las historias.