Hållbart engagemang by Didrik Florhed - SAMS

sams50 — 2025-03-20 13:58:27 UTC

a. Hur ser vi på balans mellan studier och engagemang?

b. Vilka utmaningar upplever engagerade studenter idag?

c. Hur kan vi säkerställa att engagemang är inkluderande och hållbart?

sams50 — 2025-03-20 14:00:50 UTC

a. Ska kåren arbeta för att minska belastningen för studiesociala?

b. Hur kan vi stödja sektioner i att skapa hållbart engagemang?

c. Finns det exempel på stödinsatser från kåren?

sams50 — 2025-03-20 14:01:22 UTC

a. Hur kan sektioner arbeta för att minska belastningen för studiesociala?

b. Hur kan sektioner skapa mer hållbara strukturer?

2025-04-16 17:23:32 UTC

När man gör det för att de är kul, det inte är på liv och död, och man inte blir överröst med arbete

2025-04-16 17:27:02 UTC

A) hälsa - studier - engagemang

B) stress och tidsbrist

c) bra balans, kanske att kåren checkar mer med sektionerna, inte bara styrelser utan även mindre utskott som kan ha hög belastning

2025-04-16 17:28:40 UTC

A + B+ C) Ja, mycket stöd och engagemangsvård VIKTIGT (presentkort snälla). Kanske lite måendeenkät.

2025-04-16 17:29:00 UTC

a. när det finns en hållbar balans och tids åtgång, för att kunna orka med studier och privaltlivet. Möten och engagemangs krav måste förhålla sig på en rimlig nivå

2025-04-16 17:30:27 UTC

Att känna att man hinner med studierna och det man vill engagera sig i. Det är såklart individuellt vad man klarar och inte. Att själv kunna bestämma, sätta sin prägel på engagemangsjobbet. Det ska va kul! Det är inte på liv och död. En utmaning kan va att det känns överväldigande, att man inte kan strukturera och planera upp det så det blir lagom mycket. Vi kanske kan säkerställa mer inkluderande och hållbart engagemang genom just struktur och planering från företrädare och bra överlämningar!

2025-04-16 17:32:58 UTC

1a.

Viktigt med planering. Kommunikation. Studier går först.

1b.

Tidsbrist. Bristande ideellt engagemang.

1c.

Olika varianter av event som lockar olika personer. Budgetera. Sträva efter en jämn arbetsbelastning.

2025-04-16 17:36:19 UTC

Jaa, genom att ta strider åt studiesocialt engagerade och hålla utbildningar i hållbart engagemang (vilket redan görs). Att vara lättillgänglig och tydlig med att man gärna svarar på frågor via mejl och hjälper till med praktiska saker typ hålla sektionsmöten. Kåren kan också hjälpa till med utbildningar! Gärna tidigt i verksamhetsåret och kontinuerligt.

2025-04-16 17:37:08 UTC

A + B) större ansvar än vad kårerna har att se till att aktiva mår bra. Engangemangsvård igen. Att medlemmar Orosanmäla en hel sektion om sektionen inte tar hand om aktiva. Hälsoenkät för hela sektionen och kanske inte bara inom vissa utskott. Mer noggranna om hur mycket pengar och tid man kommer lägga ner

2025-04-16 17:37:16 UTC

A) balansen fungerar bra. Gäller att planera och strukturera.

B) Svårt att be om hjälp, hur långt sträcker sig andra engagerades vilja att hjälpa?

Mycket 0-100

Hur mycket mer orkar man, ex jobb.

Hålla koll på alla policys och stadgar.

C) Marknadsföra! Visa alla möjligheter på engagemang, alla ska få chans, stor bredd på olika utskott. Finns tydliga ramar för poster och det ska vara tydligt vad sektionen strävar efter.

2025-04-16 17:39:22 UTC

2a: Ja

2b: Pengar

2c: kassörutbildning, styrelseutbildning. Diverse möten

2025-04-16 17:43:05 UTC

Vi ansvarar för överlämningar, att de ska vara strukturerade och tydliga. Vi har särskilt ansvar att följa upp och stötta utskottsaktivas engagemang. Kanske att AMO ska ha extra ansvar. Vi ska ha koll på läget och stötta och avlasta varandra! Kanske kan man göra kontinuerliga måendeformulär. Vi ansvarar för att skapa ett tryggt klimat för att man ska våga dela med sig av hur man mår i gruppen. Man kan hålla koll på hur mycket tid olika poster tar, om det verkar vara för mycket borde man se över postuppdragen.

2025-04-16 17:44:01 UTC

ja, gr verktygslåderna ut till sketionernas styrelser

2025-04-16 17:46:09 UTC

delegera och dela upp ansvar, arbeta med utskott och mellan sina utskott.

tillsätt ett provisoriskt utskott vi d höge belastnign inför tex, stprre evenemang

sätt hållbara mål och regeler för lika behandling, va snälla <3

2025-04-16 18:08:11 UTC

A) ja men mer med vägledning.

B) fastställa ett tydligt mål med vad man vill uppnå och hur man ska uppnå det.

2025-04-16 18:09:36 UTC

3a: följer regler och arbetar systematisk

3b: mallar. Återkoppla från event, dokumentera så att det alltid blir bättre

2025-04-16 18:10:19 UTC

Sektionerna ska se till att det finns tydliga riktlinjer och en tydlig strävan i följd från vad kåren ger. Delegationen utåt ska komma från sektionen själv.