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      <title>Um novo caminho a Seguir by Luiz Arthur Marques</title>
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      <description>Artigo - Pulso da Profissão (2020)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-28 20:50:31 UTC</pubDate>
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         <title>Identificação dos pontos fortes e fracos de uma empresa.</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>Trabalhar nos pontos fortes para atingir sempre melhores resultados e trabalhar nos pontos fracos, buscando eliminar o desperdício de investimento por falta de desempenho dos projetos.<br>A principal dificuldade desse ponto é dar aos profissionais envolvidos nesse levantamento, a devida importância no que for listado e incentivar a mudança nos pontos necessários.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-28 21:04:13 UTC</pubDate>
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         <title>Valorização do Gerente e Equipe de Projetos.</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>Não levar o gerenciamento de projetos com importância leva ao fracasso grande parte dos projetos nas grandes empresas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-28 21:21:22 UTC</pubDate>
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         <title>Fatores de sucesso no mundo do Futuro.</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Agilidade organizacional;<br>- Escolha de investimento nas tecnologias corretas;<br>- Habilidades e Capacitações relevantes; </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-28 21:23:52 UTC</pubDate>
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         <title>Criatividade e Agilidade como parte do DNA Organizacional:</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>Com foco em se preparar para o mundo de mudança, o principal desafio é o incentivo do novo e a desconstrução da ideia de não ouvir profissionais de todos os níveis hierárquicos e construir uma cultura receptiva a mudança.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-28 21:26:08 UTC</pubDate>
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         <title>O uso de novas tecnologias para crescimento da empresa.</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>O uso de tecnologias disruptivas e inovadoras, como a Inteligência Artificial, trazem benefícios e capacitação para o mundo do futuro, onde o processamento e fluência de dados é cada vez mais usado para se otimizar em trabalho e tempo.<br>Cabem aos líderes executivos explicar e demonstrar os benefícios que o uso dessas tecnologias irão trazer para a empresa.<br>Porem, o uso de tais tecnologias para os funcionários mais antigos é um grande desafio e as vezes acaba sendo um empecilho.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-28 21:33:38 UTC</pubDate>
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         <title>Desenvolvimento de talentos e habilidades</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>Treinamento e capacitação profissional das equipes, buscando sempre otimização e melhoria do trabalho são pontos cruciais para o sucesso cada vez maior dos projetos.<br>A concentralização dos Líderes Executivos sobre a importância desses treinamentos dos funcionários que é o real desafio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-28 21:42:39 UTC</pubDate>
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         <title>Design Thinking ou Métodos Ágeis?</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>A escolha entre as duas abordagens é de extrema importância, pois a escolha correta pode garantir o sucesso do projeto e a satisfação dos clientes (ponto muito forte atualmente). É preciso saber escolher com sabedoria de acordo com o que faz mais sentido na realidade da sua organização.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-29 21:25:35 UTC</pubDate>
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         <title>Investir em Pool de Talentos.</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mapear os funcionários que tenham tendência e maior aceitação para a área de projetos e estejam mais sucetíveis as mudanças que essa área irá proporcionar em suas vidas profissionais, investindo em cursos e treinamentos, entendendo a demonstrando a alta administração da empresa que isso é um investimento, e não um gasto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-29 21:51:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-10-29 21:54:29 UTC</pubDate>
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         <title>Os 3 Princípios das organizações de Ponta:</title>
         <author>lmark476</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Habilidade é agilidade: Estar preparado para as adversidades do mundo em constante mudança te coloca na frente.<br>- Regras Tecnológicas mas as pessoas influenciam: Mesmo com tecnologias emergentes que fazem um ano inovador e promissor, as pessoas por trás dessas tecnologias tem que ser tão boas quanto elas, e estar sempre se atualizando e treinando.<br>- O mundo do Líder de Projetos: Para transformar ideias em realidade, a busca por líderes de projetos com a combinação certa de habilidades específicas, como automação e design thinking, e habilidade de RH são foco dos executivos para estar a frente das atividades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-30 00:51:39 UTC</pubDate>
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         <title>QUAL O PERFIL DO PROFISSIONAL DO FUTURO</title>
         <author>lmark476</author>
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         <pubDate>2020-10-31 14:13:27 UTC</pubDate>
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         <title>Empresas que investem em tecnologia têm mais que o dobro de receita</title>
         <author>lmark476</author>
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         <pubDate>2020-10-31 14:14:23 UTC</pubDate>
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         <title>Design Thinking: O que é e suas 5 etapas fundamentais</title>
         <author>lmark476</author>
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         <pubDate>2020-10-31 14:16:16 UTC</pubDate>
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