Sous-groupe 1 : PME/TPE, Sensibilisation égalité profesionnelle by Com/une différence https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8 Quelles stratégies et modalités de sensibilisation et d'embarquement des PME TPE pour appréhender la question de l'égalité professionnelle ? en-us 2020-12-03 13:29:43 UTC 2021-03-10 17:44:59 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f46b.png Quels messages à destination des PME/TPE ? Comunedifference https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8/wish/983573430
  • "Contourner" le sujet de l'égalité ?
  • Lien attractivité / marque employeur 
  • Articulation des temps / parentalité (jeune papa)
  • Passer par les conditions de travail ? ... mais y'a pas le temps 
    • Contourner  "égalité" ... passer par conditions travail et schéma éco performance (globale)
  • Lien RSE (Gdes entreprises) ... mais pour les PME lien avec intérêts directs (recrutement) ... Lien coûts cachés 
  • Avoir une approche globale du travail ... y intégrer l'EP 
    • Entrée sur QVT / VSS --> relations de travail 
  • Recrutement // Accompagnement du changement 
    • Avoir une grille d'impacts sur les effets F/H 
    • Dans quelle mesure l'égalité interroge le mode économique ?
    • Partir des préoccupations des entreprises (pour contextualiser les questions EP) 
    • Exigence de  compétences des intervenants
    Interroger les projets pour anticiper les impacts sur l'égalité et les prévenir
    • Les données comme leviers de prise de conscience
    ]]>     2020-12-03 13:33:28 UTC https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8/wish/983573430     Sur quels acteurs s'appuyer ? Comunedifference https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8/wish/983577053
  • Partenaires sociaux (Dial social//CSE) et dial professionnel (sortir des partenaires habituel / expert du sujet)
    • Les organisations professionnelles (CPME)

    • Impliquer les dirigeants , les managers (pas que les RH)

    • Acteurs de la santé au travail (Service de santé au travail, Carsat) 

    • Les entreprises qui agissent (témoignage) // Valorisation des entreprises
    • GEIQ pour travailler sur mixité 
    • Faire connaitre les actions des acteurs existants 
    • Des référents à temps partagé (office manager)


     
      
    ]]>     2020-12-03 13:34:26 UTC https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8/wish/983577053     Quelles actions pour embarquer les entreprises ? Comunedifference https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8/wish/983584700
  • Mettre en avant inclusion et diversité 
    • Avoir des référents dans les entreprises --> Enq Good Will : Ese + performante

    • Boite à outils : y'en a beaucoup ... en faut-il de nouveaux ? 
      • Apprendre à utiliser les outils de pilotage (BDES/RSC/ ..)
      • Appropriation des outils // prise en compte du travail
      • Avoir des outils adaptés (sur prévention) prenant en compte F/H
      • Former les préventeurs sur EP 

    • Valoriser l'existant / les bonnes pratiques (rassurer les entreprises)
    • Diagnostic territoriaux genré ?  

    • Prendre en compte causes internes et externes  
     

    ]]>     2020-12-03 13:36:22 UTC https://padlet.com/comunedifference/17es7rfa0izq58q8/wish/983584700