RECURSOS HUMANOS by LEYLA RAQUEL ADANAQUE YAYA https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq GRUPO 1 en-us 2021-05-13 00:46:23 UTC 2025-04-11 14:54:00 UTC hello@padlet.com Objetivos de la ARH 722145771 https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1519735116
  • Contar con un buen ambiente laboral;   capacitar al personal; motivarlos  ;definir objetivos de forma corta o a largo plazo es así como se podrá  lograr un propósito planteado que tiene una empresa .
  • Realizar reconocimientos por su esfuerzo y que tenga la posibilidad de una línea de carrera dentro de la organización  hace que el trabajador tenga la satisfacción de que su esfuerzo y colaboración esta siendo recompensado .  
  • Al hacer un buen uso de los recursos ,costos y tiempos se contará con la capacidad de poder alcanzar un objetivo o meta de la organización .
    • ]]>     2021-05-13 01:25:16 UTC https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1519735116     Dificultades básicas de la ARH bryanseminario2016 https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1519776312
  • La ARH cumple una función de asesoría, cuya actividad fundamental consiste en planear.
  •  La ARH maneja recursos vivos,  Estos recursos que vienen del ambiente hacia el interior de la organización. 
  •  Cada jefe es responsable directo de sus subordinados. 
  •  La ARH opera en ambientes que ella no ha determinado,  por lo general esta destinada a acomodarse, adaptarse y transigir.

    • ]]>     2021-05-13 01:40:50 UTC https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1519776312     Política del Proceso de Organización mairapaitamala4 https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1522929226
  • Análisis y descripción de puestos: Requisitos básicos para el puesto a desempeñar.
  • Planeación y ubicación de puestos: Colocación del puesto dentro de la organización
  • Plan de vida y carrera: Guía donde se formula las secuencias de la línea de carrera y oportunidades que tendrá el talento dentro de la organización.
  • Evaluación de desempeño: Conjunto de acciones para el monitoreo del trabajo de los recursos humanos.
    • ]]>     2021-05-13 22:54:15 UTC https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1522929226     Dificultades Basicas de la ARH: figueroadianak17 https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1523222557 • Explosión de la innovación tecnológica, como mayor cantidad de invencioncitas y patentes, nuevas computadoras personales.

    • Desregulación de los negocios, como los bancos, telecomunicaciones y compañías aéreas.

    • Cambios en los hábitos de vida y de consumo como también en el comportamiento.

    •Causa que el cliente tenga mas opciones, mayor incertidumbre para los  administradores 
    ]]>     2021-05-14 01:13:01 UTC https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1523222557     INTEGRANTES: mairapaitamala4 https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1526236347
  • Adanaqué Yaya, Raquel
  • Gonzales García, Alexander
  • Paitamala Carhuaricra, Maira
  • Seminario Segovia, Bryan
    • ]]>     2021-05-14 21:18:27 UTC https://padlet.com/722145771/1792h6d34vj8mvxq/wish/1526236347