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      <title>Materia fundamental: Prácticas Laborales by Kendall Oviedo R.</title>
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      <description>Ética Profesional</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-28 22:34:44 UTC</pubDate>
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         <title> Materia fundamental: Prácticas Laborales</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
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         <pubDate>2021-06-28 23:59:57 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.3 Empleo y relaciones laborales</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
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         <pubDate>2023-07-15 01:31:26 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.3.1 Descripción del asunto</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una organización contribuye a la mejora del nivel de vida a través del pleno empleo, estabilidad empleo y trabajo decente.<br>Cada país proporciona un marco legal que regula la relación entre empleadores y empleados.<br>El trabajo se comprende como la labor desempeñada a cambio de una compensación y no incluye actividades realizadas por auténticos voluntarios. Las organizaciones abordan políticas en responsabilidad jurídica</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:31:55 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.4  Condiciones de trabajo y protección social</title>
         <author>fernandosibaja</author>
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         <pubDate>2023-07-15 01:32:02 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.3.2 Acciones y expectativas relacionadas</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tener la confianza de que todo trabajo sea desempeñado por mujeres y hombres reconocidos legalmente como empleados o reconocidos legalmente como trabajadores autónomos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:39:39 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.5 Diálogo Social</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:41:12 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.4.1 Descripción del asunto</title>
         <author>fernandosibaja</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645398585</link>
         <description><![CDATA[<div>Las condiciones de trabajo incluyen salarios y otras formas de compensación, jornada laboral, períodos de descanso entre otros. Estas se establecen en leyes y regulaciones nacionales.<br>Estas condiciones afectan considerablemente la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.<br><br>La protección social brinda todas las garantías jurídicas y políticas orientadas a mitigar la reducción o pérdida de ingresos. Esto desempeña un rol fundamental en la preservación de la dignidad humana y el sentido de equidad social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:41:21 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.4.2 Acciones y expectativas relacionadas</title>
         <author>fernandosibaja</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645399563</link>
         <description><![CDATA[<div>Una organización debería:</div><ul><li>Asegurar que se cumplan las condiciones de trabajo con sus respectivas leyes y regulaciones nacionales.</li><li>Respetar los niveles más altos de disposiciones establecidas.</li><li>Proporcionar condiciones de trabajo decentes en relación a salarios, horas de trabajo, entre otros.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:44:48 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.6 Salud y seguridad ocupacional</title>
         <author>fernandosibaja</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645400002</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:46:25 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.5.1 Descripción del asunto</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645400500</link>
         <description><![CDATA[<div>El dialogo social incluye todo tipo de negociación o intercambio de información sobre temas de interés común relativos a inquietudes económicas y sociales.<br>Se basa en el reconocimiento de que empleadores y trabajadores tienen intereses, tanto en conflicto como en común. Y se adapta de muchas formas y se presenta en varios niveles.&nbsp;<br>El dialogo social internacional es una tendencia de crecimiento en organizaciones que operan a escala internacional.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:48:22 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.6.1 Descripción del asunto</title>
         <author>fernandosibaja</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645400844</link>
         <description><![CDATA[<div>La salud y seguridad implica mantener el grado más alto de bienestar físico mental y social de los trabajadores, previniendo daños en la salud provocados por las condiciones laborales. También protege a los trabajadores ante riesgos para la salud y adaptación del medio ambiente según las diferentes necesidades fisiológicas y psicológicas de los trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:49:47 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.5.2 Acciones y expectativas relacionadas</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645401509</link>
         <description><![CDATA[<div>Reconocer la importancia que tienen las instituciones, nacionales e internacionales, respetando en todo momento el derecho de los trabajadores a formar sus propias organizaciones o a unirse a ella para avanzar en la consecución de sus intereses para negociar colectivamente.<br>Las organizaciones puede considerar su participación cuando sea adecuada en organizaciones de empleadores, como un medio de crear oportunidades para el diálogo social y ampliar su manifestación de la responsabilidad social, a través de dichos canales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:52:17 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.6.2 Acciones y expectativas relacionadas</title>
         <author>fernandosibaja</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645401714</link>
         <description><![CDATA[<div>Una organización debería:</div><ul><li>Desarrollar e implementar una política de salud y seguridad ocupacional.</li><li>Comprender y aplicar principios de gestión de la salud y la seguridad.</li><li>Analizar y controlar los riesgos para la salud y seguridad derivados de sus actividades.</li><li>Proporcionar el equipo de seguridad necesario.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:52:59 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.7 Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
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         <pubDate>2023-07-15 01:54:07 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.7.2 Acciones y expectativas relacionadas</title>
         <author>fernandosibaja</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645403066</link>
         <description><![CDATA[<div>Una organización debería:</div><ul><li>Proporcionar a todos los trabajadores acceso al desarrollo de habilidades, formación y aprendizaje práctico y oportunidades para la promoción profesional de manera equitativa.</li><li>Cuando un trabajador haya sido despedido brindarle ayuda para acceder a un nuevo empleo.</li><li>Establecer programas paritarios entre empleados y empleadores que promuevan la salud y el bienestar.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:57:11 UTC</pubDate>
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         <title>6.4.7.1 Descripción del asunto</title>
         <author>kendalloviedo22</author>
         <link>https://padlet.com/kendalloviedo22/16e0rj81npsxfhh0/wish/2645403352</link>
         <description><![CDATA[<div>El proceso de ampliar las opciones de las personas expandiendo las capacidades y funciones humanas, haciendo que los hombres y mujeres puedas disfrutar de vidas largas y saludables, que posean amplios conocimientos y que tengan un nivel de vida decente.<br>La empleabilidad se refiere a las experiencias, competencias y calificaciones que incrementan la capacidad del individuo de asegurar y mantener un empleo decente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-15 01:58:04 UTC</pubDate>
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