2. No meu caso, fui indicada para o programa Jovem Aprendiz, o que me deu a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Após a indicação, fui convocada para realizar a inscrição, momento em que recebi todas as informações sobre os documentos necessários para formalizar minha admissão, como RG, CPF e comprovante de residência. Em seguida, fui encaminhada para realizar o exame médico, uma etapa importante. Finalmente, no primeiro dia de trabalho, participei da integração, onde conheci a equipe e os detalhes do meu cargo.

3. O processo e também cada etapa é crucial para garantir que o novo funcionário esteja alinhado com as expectativas da empresa e preparado para assumir suas responsabilidades.

• Carteira de Identidade (RG)

• Cadastro de Pessoa Física (CPF)

• Comprovante de residência

• Título de eleitor

• Comprovante de quitação eleitoral

• Certificado de Reservista (para homens)

• Certidão de nascimento ou casamento

• Carteira de Habilitação (CNH)

  
  

Outros documentos que podem ser necessários são: Comprovante de escolaridade, Registro profissional emitido pelo órgão de classe, Declaração de Dependentes, Exame Médico Admissional. 

2- Contrato Social

• Alvará de funcionamento

• Licença de funcionamento

• Certificado do Microempreendedor Individual (MEI)

• Ata de posse

• Estatuto Social

• Requerimento de Empresário

• Alteração contratual

a) admissional;

b) periódico;

c) de retorno ao trabalho;

d) de mudança de riscos ocupacionais;

e) demissional.

• Identificação do titular, como RG, CNH, CIN ou CTPS 

• CPF do titular 

• Carteira de Trabalho do titular, no primeiro cadastro 

• Certidão de nascimento de cada dependente, no primeiro cadastro 

• Caderneta de vacinação ou similar para dependentes de até 6 anos de idade 

• Comprovante de frequência escolar para dependentes de 7 a 14 anos de idade 

• Documento que comprove invalidez, confirmada por perícia médica do INSS, para dependente maior que 14 anos 

• Termo de responsabilidade, acessado no site da Previdência Social