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      <title>Définir les Rôles des acteurs de la formation - MODE STAGIAIRE by SAVOYE</title>
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      <description>RPIF 2025</description>
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      <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Activités /rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Toute structure a des obligations quant à la tenue d’une comptabilité régulière et sincère.&nbsp;<br>Toutefois, les organismes de formation ont certaines obligations comptables supplémentaires prévues par le code du travail.</div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<p>Assure des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d'adultes salariés ou demandeurs d'emploi (publics variés), pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage.</p><p>Il/elle conduit ces actions de formation auprès des publics adultes soucieux d'acquérir une compétence supplémentaire dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Sens de la communication (écoute, communication orale)</li><li>Maîtrise des techniques pédagogiques</li><li>Bonnes connaissances du domaine d'intervention</li><li>Pédagogie</li><li>Savoir réguler les dynamiques de groupe</li><li>Autonomie</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Secteur d&#39;activité</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<p>Dans le public ou le privé, en indépendant, parfois au sein de la direction des ressources humaines d’une grande entreprise</p>]]></description>
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         <title>Activité / rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<p>- mission de comprendre et d'analyser l’environnement de l’entreprise pour élaborer des dispositifs de formation et opérer des choix stratégiques</p><p>- mettre en œuvre et inciter des démarches de conceptualisation de formation</p><p>- concevoir et de mettre en œuvre des propositions concrètes de formation</p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>- connaissances des technologies de l’information et de la communication<br>- compétence en matière budgétaire et en gestion de projets<br>- bonne culture juridique</div>]]></description>
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         <title>Secteur d&#39;activité</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>centres de formation, services formation d'entreprises ou de collectivités</div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son action est en lien direct avec le plan de développement du centre.<br><br></div><div>Il travaille en interaction avec les différents services du centre et plus particulièrement le service Recrutement/Accompagnement et les formateurs.<br><br></div><div>Il participe à étoffer et animer le réseau des entreprises partenaires et clientes. Il favorise le lien entre les besoins des entreprises sur le territoire<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>COMPETENCES</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Participer à la constitution du fichier cible des entreprises de son territoire</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Prospecter les entreprises par mailing et phoning</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Prospecter physiquement les petites entreprises du territoire</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Recenser et mettre en valeur les besoins de recrutement/formation des entreprises</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Participer à l’organisation d’évènements orientés développement</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Participer à l’appairage des candidats et ou alternants avec les entreprises proposant des contrats</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Appuyer les partenaires entreprises dans la dynamique de recrutement </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Participer à la négociation et à la conclusion de contrat de vente ou de partenariat avec les entreprises</div>]]></description>
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         <title>Profil du candidat :</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Titulaire d’un bac ou bac +2,  avoir des appétences au développement commercial<br><br></div><div>avoir le goût du relationnel et de la négociation<br><br></div><div>avoir le sens du travail en équipe<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <title>Rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Assurer la gestion administrative d'un secteur sous l'autorité d'un responsable.</div>]]></description>
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         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp;Accueillir une clientèle&nbsp;</li><li>Planifier des rendez-vous&nbsp;</li><li>Orienter les personnes selon leur demande&nbsp; &nbsp;</li><li>Réaliser la gestion administrative du courrier</li><li>Saisir des documents numériques&nbsp;</li><li>Classer les documents</li></ul>]]></description>
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         <title>Secteur d&#39;activité</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tous secteurs d'activité</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Met en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Élaborer  et suivre un budget</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Établir et mettre en place un plan de formation </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Superviser le recrutement du personnel </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure </div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>METHODES liées aux compétences de base</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- <br>-Droit de la formation / du travail<br>-Ingénierie de la formation <br>- Techniques de conduite d'entretien / de communication / et commerciales<br>- Gestion budgétaire / des ressources humaines / des carrières<br>- Indicateurs des Ressources Humaines <br>- Prévention des risques psychosociaux <br>- Outils bureautiques </div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>COMPETENCES SPECIFIQUES</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Réaliser des profils de postes / de compétences </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Réaliser des référentiels de formations </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Concevoir un répertoire de métiers et de compétences </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Concevoir des supports d'information et de communication </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Réaliser des opérations de sourcing </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Mettre en œuvre la politique de qualité de vie au travail</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Réaliser des entretiens de recrutement </div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Réaliser un appel d'offre </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Promouvoir et mettre en place une politique de diversité </div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Concevoir un programme de formation / animer / évaluer les actions </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Développer un portefeuille clients et prospects </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164868</link>
         <description><![CDATA[<div> Développer des partenariats </div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div> Réaliser des actions de promotion </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div>Préconiser et piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164871</link>
         <description><![CDATA[<div>Coordonner l'activité d'une équipe / diriger un service une structure</div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Environnements de travail</title>
         <author>dsavoye</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Structures :<br></strong>Association <br>Collectivité territoriale <br>Entreprise  <br>Entreprise publique/établissement public  <br>Organisation humanitaire  <br>Société de conseil  <br>Société de services <br><br> <strong>Secteurs :<br></strong> Administration / Services de l'État <br> Armée <br><br> <strong>Conditions :<br></strong> Travail en indépendant </div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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         <title>Rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164875</link>
         <description><![CDATA[<p>Il porte de bout en bout un processus de recrutement pour le compte d'une entreprise.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Tâches</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164876</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><strong>définit les profils recherchés</strong> </li><li><strong>propose une stratégie</strong> </li><li><strong>reçoit, analyse et trie les CV</strong> des candidats</li><li><strong>soumet une sélection</strong> à l'employeur</li><li><strong>imagine et met en place des épreuves de sélection complémentaires</strong> : rédaction, tests chronométrés, appels téléphoniques.</li><li><strong>fait passer les entretiens</strong>.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164877</link>
         <description><![CDATA[<div>Chargé de recrutement est avant tout un métier de l'humain. <br>- <strong>Empathie<br>-</strong> S<strong>ens de l'écoute</strong> <strong>le<br></strong>- R<strong>elationnel</strong></div><div>- S<strong>ens de l'observation, esprit d'analyse et être synthétique</strong>. <br>- O<strong>rganiser, rigoureux (se)</strong> et <strong>méthodique</strong>.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164878</link>
         <description><![CDATA[<p>Une personne compétente organisant et gérant les projets de création sur les nouvelles matières ou conformément au cahier de charge du client. Il est placé sous la direction du chef de projet et s’occupe de l’organisation des ressources pour la réalisation de nouveaux projets ou pour gérer les nouvelles ressources.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164879</link>
         <description><![CDATA[<div>le leadership </div><ul><li>le sens des priorités</li><li>capacité de gestion </li><li>esprit d’analyse</li><li>une bonne organisation </li><li>la communication </li><li>l’anticipation </li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>fonctions et responsabilités</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164880</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>garantir l’exécution des projets et les superviser.</li><li>utiliser les ressources internes ou externes de la société pour les réalisations.</li><li>créer le lien entre la production, le bureau d’études et le chef de projet.</li><li>administrer le comité de gestion et de pilotage du projet.</li><li>coordonner les projets en fonction des standards et des règles en la matière.</li><li>servir de lien avec la clientèle pour l’identification et la définition des objectifs et des priorités de l’entreprise </li><li>veiller à la satisfaction des besoins de la clientèle au fur et à mesure de l’avancement du projet.</li><li>dispatcher les tâches à l’ensemble de l’équipe en interne et aider à gérer les plannings préalablement définis.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Activité / rôle</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164882</link>
         <description><![CDATA[<p>- Il promeut l’image de l’entreprise en lui donnant un sens cohérent et crédible</p><p>- a un rôle d’analyse et de réflexion</p><p>- étudie la concurrence afin d’établir un diagnostic de communication pour son entreprise</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Compétences</title>
         <author>dsavoye</author>
         <link>https://padlet.com/dsavoye/14vtu0m7ejn5zecv/wish/3391164883</link>
         <description><![CDATA[<div>- maîtriser les techniques et outils de communication<br>- connaître les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication)<br>- savoir établir une stratégie de communication<br>- être bon gestionnaire du temps imparti<br>- savoir diffuser une information<br>- avoir un bon sens relationnel<br>- être créatif</div>]]></description>
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         <pubDate>2025-04-01 14:35:03 UTC</pubDate>
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