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      <title>Línea del tiempo etapas de la socialización by JOSELYN ELENA HERNANDEZ CASIA</title>
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      <description>Joselyn Elena Hernández Casia - Psicología Clínica </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-03-07 04:30:36 UTC</pubDate>
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         <title>Socialización </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Socialización&nbsp;<br>Proceso por el cual aprendemos a ser miembros de una comunidad humana, mediante el cual el ser humano aprende e interioriza, en el transcurso de su vida, los elementos socioculturales de su medio ambiente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-07 21:50:06 UTC</pubDate>
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         <title>Etapas Socialización </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para logra la socialización en las organizaciones hay un proceso el cual esta formado por 3 etapas&nbsp;<br>Etapa uno: Socialización anticipada</div><div>Etapa dos: Encuentro</div><div>Etapa tres: Cambio y adquisición</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-07 22:03:14 UTC</pubDate>
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         <title>Etapa Uno - Socialización Anticipada</title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>La socialización anticipatoria se define como aceptar e incorporar las normas y valores de un grupo al que anticipamos unirnos en el futuro. La socialización anticipada tiene el propósito de proporcionarnos una forma de pasar a un grupo o rol y facilitar la transición al nuevo grupo después de que nos hemos convertido en miembros. La socialización anticipada también nos permite evaluar si el grupo o el rol encaja bien con nosotros antes de asumir ese rol.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-07 22:09:11 UTC</pubDate>
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         <title>Ejemplo Etapa 1</title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mark acaba de completar su doctorado y ha aceptado una oferta para enseñar en una universidad de Boston. Mark empaca sus cosas y se muda a un apartamento en Boston dos meses antes de que comience su puesto. Mark normalmente duerme la mayor parte de la mañana y se queda despierto hasta tarde durante la noche. Dado que su primera clase comienza a las 9 a.m. Mark cambia su horario de sueño el mes antes de que comience su posición, de modo que estará alerta en clase. Mark pasa tiempo cada fin de semana conduciendo por Boston para familiarizarse con el tráfico y cómo será su viaje al trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-07 22:11:43 UTC</pubDate>
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         <title>Etapa Dos - Encuentro </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>La etapa de encuentro es la parte de las etapas de socialización en la que una persona se incorpora o entra en una organización. Los individuos descubren hasta qué punto sus expectativas se ajustan a la realidad dentro de la organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-07 22:13:35 UTC</pubDate>
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         <title>Etapa 3 - Cambio y adquisición </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>El dominio de tareas importantes y la solución del conflicto de roles marca la etapa final del proceso de socialización.<br>Los que no logran realizar la transición de la tercera etapa dejan voluntaria o involuntariamente el trabajo o se convierten en elementos aislados en la red de organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 20:11:57 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia de la Socialización </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>La lealtad y el desempeño de los trabajadores dependen en gran medida de la capacidad de las empresas para manejar el proceso de socialización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 20:30:37 UTC</pubDate>
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         <title>Propósito de la socialización </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ampliar la zona de de convergencia existente entre los objetivos y valores de sus integrantes.<br>Creación de condiciones en la cual el individuo y la institución se integran para su mutuo beneficio.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 20:32:19 UTC</pubDate>
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         <title>Conceptos que facilitan el proceso de Socialización </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 21:00:06 UTC</pubDate>
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         <title>A) Inducción </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>Acciones coordinadas con el objetico de familiarizar al nuevo colaborador con los aspectos materiales de la empresa tales como la organización, visión, misión, sus funciones, políticas, reglas entre otras cosas materiales. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 21:00:16 UTC</pubDate>
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         <title>Etapas de la inducción</title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Bienvenida&nbsp;</li><li>Introducción a la organización&nbsp;</li><li>Proceso de enseñanza&nbsp;</li><li>Evaluación y seguimiento&nbsp;</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 21:09:38 UTC</pubDate>
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         <title>B) Orientación  </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>La<strong> orientación </strong>está diseñada para ofrecer a los empleados nuevos la información que necesitan para funcionar, en forma cómoda y eficaz, dentro de la organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 21:12:54 UTC</pubDate>
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         <title>Finalidad y Efectos</title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Su finalidad es acelerar la adaptación del nuevo colaborador a la cultura de la empresa y en el puesto de trabajo.</li><li>Efecto inmediato en la socialización y mejora de productividad.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 21:17:21 UTC</pubDate>
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         <title>C) Mantención </title>
         <author>jhernandezc83</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sé le informara de los cambios que vayan surgiendo, de le realizará un seguimiento de su trabajo<strong>,</strong> así como entrevistas personales para conocer su situación personal e informarle de su desempeño.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-11 21:25:34 UTC</pubDate>
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