https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b Työelämälähtöisen ongelman hallinta en-us 2019-04-22 18:50:40 UTC 2019-04-24 09:10:51 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659135 Muutosjohtaminen, esimiehen tuki, täydennyskoulutus]]> 2019-04-24 09:08:43 UTC https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659135 https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659204 Interventioita?  Kouluttamista? Tehokasta viestintää esim. kehityakeskusteluita? Autenttinen johtaminen?]]> 2019-04-24 09:09:09 UTC https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659204 https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659249 Vaikea nimetä yksittäistä teoreettista lähestymistapaa, ongelma konteksteineen olisi hyvä avata ensin perusteellisemmin. Jos Ongelma ilmaantunut muutoksen jälkeen, ehkä kyse on puutteellisesti valmistellusta ja  toteutetusta muutoksessa. ]]> 2019-04-24 09:09:24 UTC https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659249 https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659278 Henkilökunnan koulutusta aiheesta pitää lisätä. Työnkuvien muutosten aiheuttamista tunteista pitää puhua. Työhyvin(-pahoin)vointiin pitää puuttua. Johtajan pitää kuunnella ja kuulla alaisiaan -> osia dialogisestajohtamisesta]]> 2019-04-24 09:09:33 UTC https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659278 https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659500 Johdon tuki alaisille, mahdolliset koulutukset esimiehille ja alaisille]]> 2019-04-24 09:10:51 UTC https://padlet.com/jonna_vuorentola/13gfv7h41k8b/wish/353659500