<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Kumpulan 11 : Bab 12 (Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan) by Nur azwin</title>
      <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp</link>
      <description>Aktiviti bersama rakan kuliah mengenai topik pembentangan Bab 12.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-04 17:47:43 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-01-19 00:20:03 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f92d.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Kumpulan 2</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974808622</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 5 : Apakah peranan utama penyelia dalam menguruskan organisasi ?&nbsp;<br><br>Jawapan :&nbsp;<br>Berkomunikasi kepada pekerja agar mereka bekerja dengan selamat seperti prosedur kerja, penggunaan pakaian pelindung dan peranti, serta potensi bahaya harus dijelaskan secara menyeluruh.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:04:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974808622</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 5</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974845262</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 1 : Apakah perbezaan antara Program Perkongsian Strategik (SPP) dengan Program Perlindungan Sukarela (VPP)&nbsp;<br><br>Jawapan :<br>-Program Perkongsian Strategik (SPP) : Perjanjian Jangka Panjang antara Majikan dan OSHA untuk meningkatkan keselamatan dan kesihatan<br>-Program Perlindungan Sukarela (VPP) :&nbsp; hubungan kerjasama antara Majikan dan OSHA (orang tengah)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:22:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974845262</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 10</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974859739</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 2 : Senaraikan 3 jenis sektor yang OSHA berhak memberi perlindungan.<br><br>Jawapan :<br>1. Pekerja Sektor Swasta<br>2. Pekerja Sektor Kerajaan Negeri<br>3. Pekerja Sektor Kerajaan Tempatan<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:28:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974859739</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 3</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974861614</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 3 : Apakah yang dimaksudkan dengan piawaian OSHA?<br><br>Jawapan :<br>- </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:29:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974861614</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 13</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974862624</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 4 : Senaraikan tanggungjawab dan hak pekerja?<br><br>Jawapan :&nbsp; = Melaporkan keadaan yang mengerikan, dan mengikuti semua peraturan dan undang- undang keselamatan dan kesihatan.<br>&nbsp;= Pekerja mempunyai hak untuk menuntut keadaan yang selamat dan sihat di tempat kerja tanpa rasa takut akan hukuman<br>= Mereka juga mempunyai banyak hak yang berkaitan dengan meminta dan menerima maklumat mengenai keselamatan dan keadaan kesihatan&nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:30:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974862624</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 8</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974864488</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 6 : Senaraikan 4 cara syarikat menyampaikan peraturan untuk keselamatan pekerja ?<br><br>Jawapan :<br>-&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:31:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974864488</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 7</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974865406</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 7 : Mengapakah penyelia dan anggota jawatankuasa keselamatan harus menyiasat setiap kemalangan sama ada besar atau kecil ?<br><br>Jawapan :&nbsp;<br>Penyelia dan anggota jawatankuasa keselamatan harus menyiasat setiap kemalangan kerana dapat mengetahui faktor yang menyumbang kepada kemalangan dan turut mendedahkan pembetulan yang diperlukan bagi mencegah perkara tersebut berlaku lagi.<br>-&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:31:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974865406</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 6</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974866021</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 8 : Apakah solusi yang perlu dibuat sekiranya syarikat atau perniagaan mengalami pengurusan krisis pekerja ?<br><br>Jawapan :<br>-&nbsp;Pasukan pengurusan krisis dan pengurus HR memainkan peranan penting untuk mendapatkan pekerja kembali bekerja dan dibayar tepat pada waktunya setelah berlaku kecemasan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:31:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974866021</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 12</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974868905</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 9 : Apakah maksud teori ergonomik dan berikan contoh pengaplikasian teori ini bagi jenis pekerjaan seperti ?<br><br>Jawapan :&nbsp;<br>-Teori ergonomik ialah berkaitan memberi tumpuan untuk memastikan bahawa pekerjaan<br>dirancang untuk kerja yang selamat dan efisien sambil bertambah<br>baik keselamatan, keselesaan, dan prestasi pengguna.&nbsp;<br>-Contoh aplikasinya adalah seseorang individu atau pekerja yang bekerja di bahagian pejabat yang memerlukan mereka bekerja dihadapan komputer selama lebih 8 jam.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:33:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974868905</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 9</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974869915</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 10 : Jelaskan bagaimana faktor tekanan kerja dan keletihan memberi kesan negatif di tempat kerja?<br><br>Jawapan : Faktor tekanan kerja dan keletihan sememangnya memberi kesan yang negatif kepada para pekerja. Ianya berlaku apabila para pekerja mempunyai masalah seperti tekanan terhadap pengurusan, hubungan dengan rakan sekerja dan lain-lain. Oleh itu, kesan negatif seperti depresi dan burnout juga berlaku. &nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:33:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974869915</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 4</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974870681</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 11 : Apakah komplikasi masalah sekiranya pekerja didapati terlibat dalam kes penyalah gunaan dadah?<br><br>Jawapan :&nbsp;<br>Antara masalah yang timbul jika pekerja terlibat dalam kes penyalahgunaan dadah adalah seperti gagal melaksanakan tanggungjawab di tempat kerja, ponteng kerja, perubahan sikap dan kelakuan, mengasingkan diri dengan orang lain, mencuri, dan lain-lain lagi.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:34:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974870681</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kumpulan 1</title>
         <author>nurazwinnatasha</author>
         <link>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974872223</link>
         <description><![CDATA[<div>Soalan 12 : Senaraikan 4 aspek risiko bahaya dan kesihatan beserta 1 contoh solusi bagi 4 aspek tersebut.<br><br>Jawapan :&nbsp;<br><br>i) Keletihan: kesatuan syarikat membuat rundingan berkaitan isu ini dengan lebih kerap<br>ii) Keganasan di tempat kerja: pekerja melaporkan sebarang kejadian kepada HR<br>iii) Pemanduan terganggu: majikan menjalankan dasar gunakan telefon secara bebas tangan semasa memandu.&nbsp;<br>iv) Kecemasan luar jangka: syarikat melakukan perancangan melalui pelan tindakan kecemasan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-01-04 18:35:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/nurazwinnatasha/1354nty72d3a99gp/wish/1974872223</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
