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      <title>TALLER TERRITORIO DE VENTAS by Carlos Vargas</title>
      <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd</link>
      <description>4,5 Y 6 MODULO</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-18 22:34:28 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-01 15:51:21 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839339201</link>
         <description><![CDATA[<div>Teniendo en cuenta la siguiente información de los territorios: Se hace un tipo de liderazgo para cada uno de los territorios según lo requiera.<br><mark>TERRITORIO 1:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br>TC:13% = 65 CLIENTES<br>VENDEDOR SENIOR.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S3 TRABAJO EN GRUPO.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 2:</mark><br>MP :5% = $250<br>MS: 100% =$250<br>TC:15% = 75 CLIENTES<br>VENDEDOR MASTER.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S4 DELEGAR.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 3:</mark><br>MP :15% = $750<br>MS: 50% =$375<br>TC:13% = 65 CLIENTES<br>VENDEDOR INTERMEDIO.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S2 PROFESOR.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 4:</mark><br>MP :1% = $50<br>MS: 10% =$5<br>TC:1% =  5 CLIENTES<br>VENDEDOR JUNIOR.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S3 TRABAJO EN GRUPO.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 5:</mark><br>MP :30% = $1.500<br>MS: 5% =$450<br>TC:29% = 145 CLIENTES<br>VENDEDOR JUNIOR.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S1 MILITAR</mark>.<br>Nota: con esta participación tan importante de mercado y de clientes se requiere en esta zona un SENIOR o un MASTER.<br><br><mark>TERRITORIO 6:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br>TC:3% = 15 CLIENTES<br>VENDEDOR SENIOR.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S3 TRABAJO EN GRUPO.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 7:</mark><br>MP :15% = $750<br>MS: 10% =$75<br>TC:15% = 75 CLIENTES<br>VENDEDOR INTERMEDIO.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S1 MILITAR</mark><br>Nota: Considero que mercados potenciales superiores al 10% requieren de atención mas experimentada. Presionar al Intermedio con plazo y termino para resultados o colocar un SENIOR o MASTER.<br><br><mark>TERRITORIO 8:</mark><br>MP :14% = $700<br>MS: 5% =$35<br>TC:11% = 55 CLIENTES<br>VENDEDOR JUNIOR.<br>TIPO DE LIDERAZGO: <mark>S1 MILITAR</mark><br>Nota: con esta participación tan importante de mercado y de clientes se requiere en esta zona un SENIOR o un MASTER.<br><br></div>]]></description>
         <pubDate>2020-10-18 23:16:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839339201</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839382849</link>
         <description><![CDATA[<div>Para lograr los objetivos propuestos me inclino en la utilización de Una <mark>Organización Horizontal o Plana</mark>, puesto que se reduce la supervisión, se eliminan actividades que no son necesarias, se reducen los costos y se mejora la atención a los clientes.<br><br><mark>En un caso extremo, solamente manejando de manera adecuada de los territorios 5 y 7, soy capaz de aumentar el 10% proyectado</mark>.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 00:01:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839382849</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839407340</link>
         <description><![CDATA[<div>Plan Estratégico de Negocio: <mark>(P.E.N) </mark>Cuando se plantea el plan de la empresa, dado por el Presidente o Gerente de la compañía, de acuerdo a las proyecciones hechas con base a información verídica y que va a permitir un crecimiento de la compañía, este debe estar en concordancia con los planteamientos del Plan Estratégico de ventas <mark>(P.E.V)</mark> desarrollado por el gerente de ventas en donde los planes, estrategias deben estar muy bien alineadas con el Plan Estratégico de Mercadeo <mark>(P.E.M)</mark> para remar en una misma dirección, con las ofertas, promociones y materiales según la temporada y la importancia del territorio para así poder apoyados en el P.E.V y sus vendedores iniciar el desarrollo del plan para alcanzar los objetivos como son la cuota y el aumento del porcentaje de clientes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 00:21:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839407340</guid>
      </item>
      <item>
         <title>. Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839435010</link>
         <description><![CDATA[<div>Coloco en orden de mayor valor de ventas y su valor de cada uno de los territorios:<br><br><mark>TERRITORIO 5:</mark><br>MP :30% = $1.500<br>MS: 5% =$450<br><br><mark>TERRITORIO 6:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br><br><mark>TERRITORIO 1:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br><br><mark>TERRITORIO 3:</mark><br>MP :15% = $750<br>MS: 50% =$375<br><mark>Por potencial iría de segundo.<br></mark><br><mark>TERRITORIO 2:</mark><br>MP :5% = $250<br>MS: 100% =$250<br><br><mark>TERRITORIO 7:</mark><br>MP :15% = $750<br>MS: 10% =$75<br><mark>Nota: por potencial iría de tercero.<br></mark><br><mark>TERRITORIO 8:</mark><br>MP :14% = $700<br>MS: 5% =$35<br><mark>Nota: por potencial iría de cuarto.<br><br>TERRITORIO 4:</mark><br>MP :1% = $50<br>MS: 10% =$5</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 00:41:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839435010</guid>
      </item>
      <item>
         <title>. ¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (Market Share)?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839458448</link>
         <description><![CDATA[<div>Partiendo de los aspectos que se deben de tener en cuenta para  definir territorios en donde , por premisa todos los territorios deben ser rentables, donde los territorios deben ser tan equitativos como resulte posible abajo coloco la propuesta de territorios en sus componentes:<br><br><mark>TERRITORIO 1:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br>TC:13% = 65 CLIENTES<br>VENDEDOR SENIOR.<br><mark>Lo dejo Igual.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 2:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 50% =$250<br>TC:14% = 70 CLIENTES<br>VENDEDOR MASTER.<br><br><mark>TERRITORIO 3:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 75% =$375<br>TC:11% = 55 CLIENTES<br>VENDEDOR INTERMEDIO.<br><br><mark>TERRITORIO 4:</mark><br>MP :13% = $650<br>MS: 0.76% =$5<br>TC:13% =  65 CLIENTES<br>VENDEDOR JUNIOR.<br><mark>Nota: Apoyo a Junior si no hay resultados coloco un SENIOR o MASTER.</mark><br><br><br><mark>TERRITORIO 5:</mark><br>MP :17% = $850<br>MS: 53% =$450<br>TC:14% = 70 CLIENTES<br>VENDEDOR JUNIOR.<br> <mark>Nota: Apoyo a Junior si no hay resultados coloco un SENIOR o MASTER. </mark><br><br><br><mark>TERRITORIO 6:</mark><br>MP :16% = $800<br>MS: 50% =$400<br>TC:14% = 70 CLIENTES<br>VENDEDOR SENIOR.<br><br><br><mark>TERRITORIO 7:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 15% =$75<br>TC:10% = 50 CLIENTES<br>VENDEDOR INTERMEDIO.<br><mark> Nota: Apoyo a Intermedio si no hay resultados coloco un SENIOR o MASTER. </mark><br><br><mark>TERRITORIO 8:</mark><br>MP :14% = $700<br>MS: 5% =$35<br>TC:11% = 55 CLIENTES<br>VENDEDOR JUNIOR.<br><mark>Lo dejo Igual.<br></mark><br><mark>Nota Aclaratoria los MS que aparecen reflejados se calcularon con los valores de venta actual en el tiempo 0, de el ajuste realizado a algunos territorios, de allí en adelante se ajusta el MS, de acuerdo a las ventas que se generen con la nueva asignación de MP y TC.<br><br></mark>La verificacion de sumatoria de MP=  5.000.<mark><br></mark>La verificacion de sumatoria de MS= 1.990.<br>La verificacion de sumatoria de TC= 500.<mark><br></mark><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 00:56:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839458448</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Redistribuya a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1vendedor master, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y3 vendedores junior. </title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839555999</link>
         <description><![CDATA[<div>Sin hacer ningún tipo de ajustes a l territorio, procedo a la distribución de los vendedores en las zonas actuales con los resultados obtenidos a la fecha.<br><br><mark>TERRITORIO 1:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br>TC:13% = 65 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR JUNIOR POR EL SENIOR.</mark><br><br><br><mark>TERRITORIO 2:</mark><br>MP :5% = $250<br>MS: 100% =$250<br>TC:15% = 75 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR JUNIOR POR EL MASTER.</mark><br><br><br><mark>TERRITORIO 3:</mark><br>MP :15% = $750<br>MS: 50% =$375<br>TC:13% = 65 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR SENIOR POR EL INTERMEDIO.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 4:</mark><br>MP :1% = $50<br>MS: 10% =$5<br>TC:1% =  5 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR JUNIOR SE MANTIENE.</mark><br><br><br><mark>TERRITORIO 5:</mark><br>MP :30% = $1.500<br>MS: 5% =$450<br>TC:29% = 145 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR MASTER POR EL JUNIOR.</mark><br><br><mark>TERRITORIO 6:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br>TC:3% = 15 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR INTERMEDIO POR EL SENIOR</mark>.<br><br><br><mark>TERRITORIO 7:</mark><br>MP :15% = $750<br>MS: 10% =$75<br>TC:15% = 75 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR SENIOR POR EL INTERMEDIO.</mark><br><br><br><mark>TERRITORIO 8:</mark><br>MP :14% = $700<br>MS: 5% =$35<br>TC:11% = 55 CLIENTES<br><mark>VENDEDOR INTERMEDIO POR EL JUNIOR.</mark><br>.<br>Esta distribución es una apuesta arriesgada, en dos puntos, la primera en la desatención de los clientes cautivos y perdidas de MS por el cambio que se hace  y desmotivación de los Senior  y Master, lo cual se puede remediar con bonificaciones e incentivos que no les desmejoren los ingresos promedios, para la puesta en marcha de las zonas que muy seguramente con la experiencia y conocimiento lo van a lograr muy rápidamente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:01:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839555999</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?,¿cómo lo redistribuiría?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839581554</link>
         <description><![CDATA[<div>Lo haría de acuerdo a  los aspectos que se deben de tener en cuenta para  definir territorios en donde , por premisa todos los territorios deben ser rentables, donde los territorios deben ser tan equitativos como resulte posible abajo coloco la propuesta de territorios en sus componentes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:18:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839581554</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839585792</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Numero de visitas promedio por vendedor: Esto esta relacionado directamente con la amplitud del territorio y lo disperso de los clientes, y aun así haciendo un estimado con la información con la que se cuenta hasta el momento puedo decir lo  siguiente:<br><br>Numero de visitas por día 5 x días hábiles incluyendo los sábados  que seria 3 visitas tendríamos en promedio: 122 visitas mes.<br><br>No menos de 100 visitas mes.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:21:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839585792</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos. </title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839598579</link>
         <description><![CDATA[<div>Para las entrevistas se tabularan preguntas enmarcadas en los aspectos de Experiencia, conocimientos responsabilidades y motivaciones, estos preguntas con unos ponderados me podrán  dar la información necesaria para tomar una buena elección, la actitud en las ventas es muy importante, así como ser medido y poder relacionarse bien con todos los que están en la cadena de compra.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:30:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839598579</guid>
      </item>
      <item>
         <title>.En relación con el punto anterior, ¿Cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839610814</link>
         <description><![CDATA[<div>Para dar respuesta a esto es importante tener a mano mas información como los ingresos por ventas, contribución del ejercicio, gastos administrativos, gastos en ventas, y allí será la forma de saber  la cuota de venta y no tener una cantidad de personas que se salgan de cualquier proporción coloquen a la compañía en riesgos financieros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:39:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839610814</guid>
      </item>
      <item>
         <title>.¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista. </title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839622502</link>
         <description><![CDATA[<div>EXPERIENCIA<br>CONOCIMIENTO<br>RESPONSABILIDAD<br>MOTIVACION<br>ACTITUD<br>QUE SEA DEL AREA A TRABAJAR.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:47:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839622502</guid>
      </item>
      <item>
         <title>.Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio.</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839625165</link>
         <description><![CDATA[<div>Haciendo la modificación de los territorios se propone presupuesto de ventas para el 2021:<br><br><mark>TERRITORIO 1:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 80% =$400<br>TC:13% = 65 CLIENTES<br>MS 2021: 90% = $450<br><br><mark>TERRITORIO 2:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 50% =$250<br>TC:14% = 70 CLIENTES<br>MS 2021: 80% = $400<br><br><br><mark>TERRITORIO 3:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 75% =$375<br>TC:11% = 55 CLIENTES<br>MS 2021: 85% = $425<br><br><mark>TERRITORIO 4:</mark><br>MP :13% = $650<br>MS: 0.76% =$5<br>TC:13% =  65 CLIENTES<br>MS 2021: 80% = $520<br><br><br><mark>TERRITORIO 5:</mark><br>MP :17% = $850<br>MS: 53% =$450<br>TC:14% = 70 CLIENTES<br>MS 2021: 70% = $595<br><br><br><mark>TERRITORIO 6:</mark><br>MP :16% = $800<br>MS: 50% =$400<br>TC:14% = 70 CLIENTES<br>MS 2021: 80% = $640<br><br><br><mark>TERRITORIO 7:</mark><br>MP :10% = $500<br>MS: 15% =$75<br>TC:10% = 50 CLIENTES<br>MS 2021: 80% = $400<br><br><mark>TERRITORIO 8:</mark><br>MP :14% = $700<br>MS: 5% =$35<br>TC:11% = 55 CLIENTES<br>MS 2021: 80% = $560<br><br>MS TOTAL 2020: 100% = $1.990<br>MS  TOTAL 2021: 100% = $3.990<br>Diferencia $2.000<br>Porcentaje de incremento 200%<br>Sin Presión no hay Diamantes.<br>Hay varias implicaciones en este presupuesto, el cual se basa en proyecciones de unos ajustes, a los territorios con un potencial que pasaría del 39,8% de participación al 79,8% de participación, esto lo hace irreal e inalcanzable sin colocar en consideración aspectos como la fabricación o importación de productos que de acuerdo al presupuesto muy por encima y que no se pueda cumplir puede colocar la compañía en problemas financieros, por otro lado se pueden tener 2 presupuestos, el que se comparte con la fuerza de ventas y con el que se trabaja en la planta de producción importaciones, siendo conscientes del tema, para no traer asuntos des motivacionales.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 02:49:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839625165</guid>
      </item>
      <item>
         <title>.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839655823</link>
         <description><![CDATA[<div>Esta seria una buena oportunidad  para implementar un Salario Mixto, contemplando los temas de cartera y facturación, así como bonificaciones unidas a cumplimientos de metas por encima del 80%, e incentivos particulares por desempeño y logros. Los salarios Emocionales son fundamentales integrarlos en estos temas comerciales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 03:13:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839655823</guid>
      </item>
      <item>
         <title>.¿Cuál es el pronóstico de ventas para el próximo año, total compañía por territorios?</title>
         <author>cvargasserrato81</author>
         <link>https://padlet.com/cvargasserrato81/12du63snt3wahkqd/wish/839663177</link>
         <description><![CDATA[<div>Si bien se tiene control de los avances de los territorios, el presupuesto de ventas debe ser total de la compañía, con los ajustes de acuerdo a las variables que lo pueden afectar, pero siendo no solo optimista, si no adaptándose a las nuevas formas de vender y de compra de los clientes , el servicio marca muchas veces la diferencia, y ampararse en planes de mercadeo para promover y ser visibles, siendo La opción para nuestros clientes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-19 03:18:48 UTC</pubDate>
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