"Intervenciones en procesos humanos" by Lizbeth Damian https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn Desarrollo Organizacional en-us 2019-07-12 18:51:22 UTC 2019-07-12 19:26:49 UTC hello@padlet.com CONSULTORIA DE PROCESOS damianlizbeth32 https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995143 consiste en que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente, por lo general un administrador, a percibir, entender y tomar
medidas con respecto a ciertos hechos de un proceso que debe
afrontar. Entre esos hechos se encuentran el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicación.]]> 2019-07-12 18:51:22 UTC https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995143 INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS damianlizbeth32 https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995145 Grupos “T” (training group)
En el DO moderno, los consultores siguen aplicando este tipo de intervención, pero han disminuido la frecuencia de su aplicación. Es una herramienta útil para detectar
por qué el comportamiento de un individuo afecta a los miembros de la organización, sea de manera positiva o negativa.]]> 2019-07-12 18:51:22 UTC https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995145 damianlizbeth32 https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995146  INTERVENCIONES EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
Las intervenciones en administración de recursos humanos se enfocan principalmente en las relaciones con el personal, como los sistemas de recompensas y la planeacion y desarrollo de carrera.
INTERVENCIONES ESTRATÉGICAS Y DEL MEDIO
Las intervenciones estratégicas y del medio están dirigidas hacia la estrategia general de la organización, es decir, a la manera en la que utiliza sus recursos para obtener una ventaja competitiva en el medio; además, se pretende que con estas intervenciones las organizaciones hagan “suyos”, en plena fase de “recongelamien-
to”, los procesos de DO.]]> 2019-07-12 18:51:22 UTC https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995146 TIPOS DE INTERVENCIONES EN DO damianlizbeth32 https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995147 INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS:
 Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas fundamentalmente al personal de las organizaciones, así como a sus procesos de interacción, como comunicación, solución de problemas, liderazgo y dinámicas de grupo.
INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES:
Las intervenciones tecnoestructurales están orientadas hacia la
tecnología y estructuras de las organizaciones para “ligarlas” conlas intervenciones en procesos humanos.]]> 2019-07-12 18:51:22 UTC https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995147 INTRODUCCION damianlizbeth32 https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995148 Son acciones que ayudan a las organizaciones a incrementar
su eficacia, la calidad de vida en el trabajo y la productividad.
Las intervenciones deben basarse en un cuidadoso diagnóstico, ya que tienen como objetivo resolver problemas específicos y mejorar áreas particulares de la organización en las que se detectaron diversos tipos de problemas.]]> 2019-07-12 18:51:22 UTC https://padlet.com/damianlizbeth32/128j79z31xcn/wish/370995148