https://padlet.com/nikiloza27/10mbbzxbtkk9 Hecho con el deseo de un administrador en-us 2019-03-16 22:18:17 UTC 2023-03-28 02:50:10 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Lightdecrease.png nikiloza27 https://padlet.com/nikiloza27/10mbbzxbtkk9/wish/342053030 Se entiende por capital humano al conocimiento que posee cada individuo, entendiendo que a medida que el individuo incremente sus conocimientos de esa misma manera crecerá su capital humano. En el capital humano su proposito es identificar personas con cantidad y calidad, esto se refiere a encontrar a candidatos que sean muchos (cantidad) pero que sean buenos (calidad).
este tiene de base dos escuelas:
-Escuela Behaviorista (conductismo)
Es una corriente o escuela científica, originada en los EE.UU. y luego relativamente difundida en Europa y en el resto del mundo. Postula el estudio rigurosamente empírico del hombre, mediante la observación directa de su comportamiento.
En la cual dice que que la productividad y el trabajo depende de el estado del hombre y lo que se busca es tenerlo satisfecho. 
-Escuela de relaciones humanas
Una corriente administrativa que surgió en la década de 1920 a partir de experimentos realizados por Elton Mayo en Hawthorne.
 y este empezó a ver el trabajo como una actividad grupal, condicionada por estándares sociales y a la empresa como un sistema social en el que el ser humano es el elemento fundamental. 
Con esto podemos decir que el área de capital humano es muy importante no sólo para el reclutamiento del mejor equipo, sino también para la adaptación y capacitación de los miembros de  la organización.  Mientras más compenetrados estén los trabajadores con los objetivos y valores de la empresa, mejor será su rendimiento.

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