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      <title>EQUIPO SODIMAC SC Tarea 5  Diagnóstico Organizacional by Marcia Ricardina Silva Flores</title>
      <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf</link>
      <description>Tarea 5  Diagnóstico Organizacional -Informe del taller que representa 80% del  25% de la Unidad 3 .El equipo deberá realizar la consolidación del Diagnostico Organizacional en la identificación de las variables de  los planos organizacionales que influyen en forma relevante</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-06-01 20:58:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Enlace de test de estilos de aprendizaje </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142414</link>
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      <item>
         <title>Pilar Moyano</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>Francisca Núñez</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Nicolás Bertolone Pizarro</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142417</link>
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      <item>
         <title>Andrés Quezada Bahamondes</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142418</link>
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      </item>
      <item>
         <title>José Miguel Cordero</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Integrante 6</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142420</link>
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      </item>
      <item>
         <title>1.- Se debe realizar una conclusión identificando los estilos de liderazgo más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos de liderazgo  que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que estilos de liderazgo serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142421</link>
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      </item>
      <item>
         <title>1.	En esta tarea se realizará el Diagnostico del Plano individual  y Grupal  el cual estará conformado por los tipos de personalidad identificados en la Tarea 3, los estilos de aprendizaje, la aplicación de la prueba de temperamento, Test de Liderazgo, Estilos de Toma de decisión y Autoevaluación de Jugadores Claves y estudio de clima.</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142422</link>
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      </item>
      <item>
         <title>2.	El equipo deberá realizar la consolidación del Diagnostico Organizacional en la identificación de las variables de  los planos organizacionales que influyen en forma relevante en su desempeño . Para lo cual deben de completar  todos los tests  solicitados en el tablero Padlet tanto individual y grupal :</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142423</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Pilar Moyano</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142424</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Francisca Núñez</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142425</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Enlace de test de estilos de aprendizaje </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142426</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Nicolás Bertolone Pizarro</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Andrés Quezada</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>José Miguel Cordero</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>1.- Se debe realizar una conclusión identificando los estilos más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que estilos serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142431</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Pilar Moyano</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Enlace de test de estilos de aprendizaje </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142433</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Francisca Núñez</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142434</link>
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      <item>
         <title>Nicolás Bertolone Pizarro</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>Andrés Quezada</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142436</link>
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      </item>
      <item>
         <title>José Miguel Cordero</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142437</link>
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      </item>
      <item>
         <title>1.- Se debe realizar una conclusión identificando los temperamentos  más predominantes y 2.- También establecer aquellos temperamentos que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que temperamentos serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142439</link>
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      <item>
         <title>Enlace de check list de Jugadores claves</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <title>Pilar Moyano</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>Integrante  2</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142442</link>
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      <item>
         <title>Nicolás Bertolone Pizarro</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142443</link>
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      <item>
         <title>Andrés Quezada</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>José Miguel Cordero</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>1.- Se debe realizar una conclusión identificando los jugadores claves  más predominantes y 2.- También establecer aquellos jugadores  que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que tipos de jugadores claves serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142447</link>
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         <pubDate>2024-06-01 20:58:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Enlace y test de estilos de toma de decisiones . Se deben  aplicar dos test : uno en línea y el otro manual</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142448</link>
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      <item>
         <title>Pilar Moyano</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>Francisca Núñez</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>Nicolás Bertolone Pizarro</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Andrés Quezada Bahamondes</title>
         <author>msilvaf</author>
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      <item>
         <title>José Miguel Cordero</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142453</link>
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      </item>
      <item>
         <title>1.- Se debe realizar una conclusión identificando  el estilo de decisión y como aborda los procesos  más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos y formas de abordar los problemas   que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que estilos de toma de decisiones y forma de resolver los problemas,  serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . </title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Aplicación de la encuesta de clima ingrese al pdf adjunto </title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Enlace y test de Resiliencia . </title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Pilar Moyano</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>Francisca Núñez</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142459</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Nicolás Bertolone Pizarro</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142460</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Andrés Quezada Bahamondes</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142461</link>
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      </item>
      <item>
         <title>José Miguel Cordero</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142462</link>
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      </item>
      <item>
         <title>1.- Se debe realizar una conclusión identificando  cuales son los resultados del test de resiliencia   2.- También establecer si existen integrantes que han  desarrollado más resiliencia  3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que características de la resiliencia serían fundamentales para resolver el problema  identificado y priorizado en la tarea 4 . </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142464</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Realizar el mapeo de diagnóstico organizacional :     1 .- Clasificar los problemas controlables y no controlables en la matriz adjunta .  2.- Tomar los resultados de los test realizados y de acuerdo a los resultados clasificar en fortalezas o debilidades  3.- Seleccionar dentro de las variables dependientes dos variables a las que aspiran como equipo alcanzar , en el proceso de resolver el problema controlable seleccionado. </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142465</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Adjuntar el mapa de diagnóstico organizacional </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142466</link>
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      </item>
      <item>
         <title>4.- Colorear a lo incluido en el mapa las fortalezas y oportunidades verde y debilidades y amenazas rojo </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142467</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Enlace en menti para realizar el estudio de valores</title>
         <author>msilvaf</author>
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      </item>
      <item>
         <title>6. Esta tarea se debe desarrollar en el tablero padlet  en el segundo bloque  de la sesión 3-06-2024 y será entregada el pdf  al final de la sesión Fecha de entrega Sección B  a las 10:40 horas y Sección C a las 13 horas  y Sección D 7-06-24  a las 10:40.horas y Sección A Talca el 7-06-24 a las 16:30 horas, lo anterior en el enlace de Educandus.</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142470</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Se solicita al equipo que concluya si el mapa de diagnóstico organizacional, contienen las condiciones que facilitarían resolver el problema y alcanzar las variables dependientes. </title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3015142471</link>
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         <pubDate>2024-06-01 20:58:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Resultados</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2024-06-03 14:09:39 UTC</pubDate>
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         <title>Resultados</title>
         <author>fnunez201</author>
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         <title></title>
         <author>fnunez201</author>
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         <pubDate>2024-06-03 14:28:00 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>fnunez201</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016595394</link>
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         <pubDate>2024-06-03 14:28:19 UTC</pubDate>
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         <title>Análisis de valores predominantes</title>
         <author>fnunez201</author>
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         <pubDate>2024-06-03 14:28:46 UTC</pubDate>
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         <title>1. Estilo predominante: Asimilador y convergente</title>
         <author>pmoyano20</author>
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         <pubDate>2024-06-03 14:33:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>2. Estilos que carece el equipo: Acomodador</title>
         <author>pmoyano20</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016602500</link>
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         <pubDate>2024-06-03 14:35:52 UTC</pubDate>
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         <title>COMENTARIO GENERAL</title>
         <author>fnunez201</author>
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         <pubDate>2024-06-03 14:37:05 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3. De a cuerdo con los estilos de cada integrante se puede decir que existe un equilibrio</title>
         <author>pmoyano20</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016611282</link>
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         <pubDate>2024-06-03 14:44:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio:  Un equilibrio seria el flemático y sanguíneo ya que se encuentran siempre en los primeros lugares.</title>
         <author>aquezada20_1</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016611876</link>
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         <pubDate>2024-06-03 14:44:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Un temperamento necesario seria una mezcla de distintos tipos, por ejemplo se necesita un líder que podría ser colérico o flemático el cual tuviera un temperamento mas fuerte, y sanguíneo que sea capaz de adatarse a todas las situaciones que se presenten</title>
         <author>aquezada20_1</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016617261</link>
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         <pubDate>2024-06-03 14:49:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4. El estilo fundamental para resolver el problema de falta de comunicación seria el estilo de aprendizaje convergente ya que es un estilo en el que se transfiere lo aprendido y en el que se es hábil y eficiente en la búsqueda de soluciones</title>
         <author>pmoyano20</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016619110</link>
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         <pubDate>2024-06-03 14:51:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Resultados</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016629976</link>
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         <pubDate>2024-06-03 15:01:17 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Conclusión</title>
         <author>fnunez201</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016822878</link>
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         <pubDate>2024-06-03 18:43:10 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Análisis de resultados</title>
         <author>pmoyano20</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016873929</link>
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         <pubDate>2024-06-03 20:01:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Análisis de resultados</title>
         <author>pmoyano20</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016875921</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Fortalezas: -Equilibrio en los estilos de aprendizaje y temperamentos del equipo.  -Predominio de liderazgo democrático y participativo.  -Altos niveles de resiliencia en los integrantes</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016916733</link>
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      </item>
      <item>
         <title>Debilidades: -Carencia de liderazgo visionario y coaching.  -Falta de diversidad en los estilos de toma de decisiones.  -Necesidad de mejorar la responsabilidad y compromiso del equipo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/10do3vjl5wziavxf/wish/3016917283</link>
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         <pubDate>2024-06-03 21:18:59 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3.- Teniendo en cuenta el problema controlable de la falta de comunicación, se proponen las siguientes variables dependientes a alcanzar:  a) Mejorar la satisfacción de los miembros del equipo.                     b) Incrementar la efectividad en la entrega de tareas y resultados </title>
         <author></author>
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