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AMBIENTE INSPIRADOR

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Colorido Flores Orgánico y Femenino Belleza Logotipo

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Hola soy Daniela Montes tengo 18 años y me gusta mucho leer libros de ciencia ficción, ver series y escuchar musica, además de compartir con mis familiares y amigos.

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Mi nombre es Lesly Yulisa Estupiñan Castillo tengo 19 años me gusta mucho saber sobre la historia de los negros que han vivido discriminación en el mundo es bueno saber en donde estoy y de donde venimos.

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Tabla de ventajas y desventajas del proyecto 

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Tabla de ventajas y desventajas del proyecto 

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1 gráficas de la investigación de mercados.

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1 gráficas de la investigación de mercados.

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En esta grafica nos pudimos de dar cuenta que el 91,7% de las persona que realizaron la encuesta fueron mujeres y el 8,3% hombre, estas personas son las que hacen parte de las empresas.

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En esta grafica nos pudimos de dar cuenta que el 91,7% de las persona que realizaron la encuesta fueron mujeres (1)

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2 gráficas de la investigación de mercados.

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2 gráficas de la investigación de mercados.

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La encuesta fue realizada sobre la idea de negocio Ambiente Inspirador la cual se le realizo a 24 personas las cuales se encuentran en el rango de edad entre 15 a 20 años fue de 79,2% y entre 20 a 45 años fueron el 20,8%, estas se están dispuestas a ser emprendedoras.

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En esta grafica nos pudimos de dar cuenta que el 91,7% de las persona que realizaron la encuesta fueron mujeres (2)

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3 grafica de la investigación de mercados 

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3 grafica de la investigación de mercados 

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En esta pregunta nos dimos cuenta que el 54,2% de las personas que contestaron que esta idea o la percepción es buena, el 41,7% dicen que les parece excelente y el 4,1% no les pareció mala eligieron la opción no tan mala.

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En esta grafica nos pudimos de dar cuenta que el 91,7% de las persona que realizaron la encuesta fueron mujeres (4)

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Learning Park es una herramienta donde los empleados realizan cursos online y juegan. Los empleados superan juegos relacionados con los conocimientos importante durante la formación y después de la formación. Estos juegos van desde los ya tradicionales quizzes de preguntas y respuestas hasta otros más novedosos como resolver un código secreto con información del curso o superar aventuras y simulaciones. Al superar juegos los empleados acumulan puntos para su equipo para obtener una gran recompensa final. Puedes conocer más sobre este proyecto aquí.

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Prevención de riesgos laborales. Los empleados deben tomar decisiones antes de que termine el tiempo. Si no lo hacen correctamente un medidor de pánico irá creciendo y el usuario perderá la partida si el pánico de la empresa alcanza su máximo nivel. Esta es una forma muy entretenida de realizar simulacros virtuales, especialmente en estas formaciones tan tediosas y aburridas. Puedes conocer más sobre este caso de gamificación en prevención de riesgos laborales aquí.

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Una Escape Room es un juego donde tendrás que poner en practica tu capacidad física como mental, básicamente consiste en poner un grupo de personas atrapadas dentro de una habitación en la que tienen que salir. Para escapar necesitaran descifrar y solucionar enigmas y rompecabezas que encuentren mientras investigan. Sólo podrán salir de la habitación una vez que se haya completado el tiempo marcado para resolverlo (30-45-60 minutos) o hayan solucionado todos los retos que encuentren.

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La visión de Ambiente Inspirador es movernos hacía un crecimiento más rentable y hacer que la empresa sea aún mejor en el servicio de la gamificación el cual ayudará a nuestros clientes, el cual son las empresa a tener  mayor eficiencia de sus empleados en su lugar de trabajo, además de ofrecer la mejor experiencia de la prestación de nuestros servicios.

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Ser una empresa líder, centrando nuestros esfuerzos en la innovación, creatividad y en la excelencia, tanto en la calidad del servicio como en la atención al cliente. Ofrecer diversión, emoción y sensaciones con la mejor y más variada oferta de juego dinámico para que las tareas dentro de la empresa sean más motivadas o cumplirse.

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Ambiente inspirador tiene principalmente 3 valores corporativos los cuales son el respeto a sus empleados donde ellos se sientan a gusto y estén motivados en una empresa que los trate con respeto y les ofrezca una facilidad para su crecimiento personal y laboral.

Además de la transparencia y honestidad dónde nuestra empresa tiene la obligación de ser honesta con sus clientes, proveedores y competencia, al igual que demostrar una completa transparencia para se pueda alcanzar una buena reputación.

Y por último está la capacidad de análisis y autocrítica dónde nuestra empresa realizará un análisis periódico el cual nos permita descubrir cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, como también saber que errores se cometimos en el pasada y mejorar aquellos aspectos en los que fallamos.

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Personal contractado y tipo de contracto 

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Personal contractado y tipo de contracto 

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En esta grafica nos pudimos de dar cuenta que el 91,7% de las persona que realizaron la encuesta fueron mujeres (5)

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La empresa Ambiente inspirado espera obtener la recuperación de la inversión inicial en un período aproximado de 4,14. A partir de los 2 años y 6 meses se empezará a generar rentabilidad.