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5. Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.

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5. Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.

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6. Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.

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6. Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.

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2. Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.

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2. Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.

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3. Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.

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3. Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.

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4. Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales.

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4. Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales.

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1. Crea sinergia. El impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas unidos que de manera individual.

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1. Crea sinergia. El impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas unidos que de manera individual.

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Habilidades personales para trabajar en equipo:

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Habilidades personales para trabajar en equipo:

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Es reunir un grupo de personas cuyas capacidades, ideas y destrezas nos permitan realizar una actividad,  de la manera más rápida y con buenos resultados.

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Es reunir un grupo de personas cuyas capacidades, ideas y destrezas nos permitan realizar una actividad,  de la manera más rápida y con buenos resultados.

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Para un buen trabajo en equipo son necesarias las 5C

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Significa "trabajando en conjunto". En una sinergia, todos aportan algo compartiendo sus habilidades  y enriqueciendo el trabajo para lograr grandes resultados.

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Significa "trabajando en conjunto". En una sinergia, todos aportan algo compartiendo sus habilidades  y enriqueciendo el trabajo para lograr grandes resultados.

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Es un método para la acción, el cual tiene como fin lograr los objetivos planteados por sus miembros. (Robbins, 2004)

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Es un método para la acción, el cual tiene como fin lograr los objetivos planteados por sus miembros. (Robbins, 2004)