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Disciplina, administración del tiempo, compromiso maduro.

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Disciplina, administración del tiempo, compromiso maduro.

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Diferentes entornos de aprendizaje, adaptables a los tiempos de todos, estilos de aprendizajes de todos.

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Diferentes entornos de aprendizaje, adaptables a los tiempos de todos, estilos de aprendizajes de todos.

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Para mi opinión la fortaleza es que nos da muchas opciones para poder recibir toda la formación necesaria

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Para mi opinión la fortaleza es que nos da muchas opciones para poder recibir toda la formación necesaria

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Buscar excelencia en la forma de impartir las capacitaciones y pedir compromiso de quienes se inscriben

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Buscar excelencia en la forma de impartir las capacitaciones y pedir compromiso de quienes se inscriben

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Adaptarla lo máximo posible para personas con alguna capacidad especial o con problemas de aprendizaje que quedan recibir la formación

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Adaptarla lo máximo posible para personas con alguna capacidad especial o con problemas de aprendizaje que quedan recibir la formación

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La parte presencial cubrió muchos vacios que tenia sobre la parte teorica.

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La parte presencial cubrió muchos vacios que tenia sobre la parte teorica.

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Más captación para aquellos de zona alejada

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Más captación para aquellos de zona alejada

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Los cursos excelentes y las mejoras que estábamos necesitando eran que abrieran más cursos, pero parece que todo va mejorando por qué ya para éste año hay muchos cursos nuevos abiertos 🎉🎉🎉

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Los cursos excelentes y las mejoras que estábamos necesitando eran que abrieran más cursos, pero parece que todo va mejorando por qué ya para éste año hay muchos cursos nuevos abiertos 🎉🎉🎉

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Es un progreso de formación individual, que a traves de la virtualidad, se va complementando.

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Es un progreso de formación individual, que a traves de la virtualidad, se va complementando.

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cada voluntario, según su tiempo, y disponibilidad de tiempo libre, escoge su ruta de formación

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cada voluntario, según su tiempo, y disponibilidad de tiempo libre, escoge su ruta de formación

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Se necesita formación inicial, básica y Evaluación de Insignia de Madera, Inclusiva para dirigentes con necesidades especiales. Combatir el estigma que muchas personas reflejan, ya que piensan que una necesidad especial es sinónimo de ser tonto y que no puede ser un buen dirigente.

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Se necesita formación inicial, básica y Evaluación de Insignia de Madera, Inclusiva para dirigentes con necesidades especiales. Combatir el estigma que muchas personas reflejan, ya que piensan que una necesidad especial es sinónimo de ser tonto y que no puede ser un buen dirigente.

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por la pandemia, se inclemento la virtualidad, y con un año de formación ahora encontraron mas opciones para todos.

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por la pandemia, se inclemento la virtualidad, y con un año de formación ahora encontraron mas opciones para todos.

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Lo lleve en en el aula virtual y en menos de 1 año, realice mi etapa inicial y básica, en gestión, me encanto por que lo lleve a mi ritmo, y no descuide trabajo, familia y mi grupo.

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Lo lleve en en el aula virtual y en menos de 1 año, realice mi etapa inicial y básica, en gestión, me encanto por que lo lleve a mi ritmo, y no descuide trabajo, familia y mi grupo.

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como formadores devemos de estar actulizando  los conocimiemtos 

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como formadores devemos de estar actulizando  los conocimiemtos 

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la ventaja esq ahora muchas mas personas se pueden formar con las diferentes modalidades q van a implementar 

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la ventaja esq ahora muchas mas personas se pueden formar con las diferentes modalidades q van a implementar 

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ojala todos los formadores tengan un manual donde todos vallamos por la misma ruta con los acesorados ,sea cual sea la modalidad 

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ojala todos los formadores tengan un manual donde todos vallamos por la misma ruta con los acesorados ,sea cual sea la modalidad 

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Se debe mejorar el compromiso con el proceso de Formación.  Comprender la necesidad no solo de tener muchos dirigentes, sino voluntarios correctamente capacitados. El dirigente debe saber que también va a requerir reforzar habilidades y técnicas que le permitan un mejor aprovechamiento del proceso.

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Se debe mejorar el compromiso con el proceso de Formación.  Comprender la necesidad no solo de tener muchos dirigentes, sino voluntarios correctamente capacitados. El dirigente debe saber que también va a requerir reforzar habilidades y técnicas que le permitan un mejor aprovechamiento del proceso.

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Ericka Cerdas

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la mayoria de   is cursos an sido presencial ,y a sido una excenete experiencia y virtual al principio costo mucho pero ahi poco apoco vamos aprendiendo  

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la mayoria de   is cursos an sido presencial ,y a sido una excenete experiencia y virtual al principio costo mucho pero ahi poco apoco vamos aprendiendo  

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Que las rutas sean diversas permite que estas lleguen a más voluntarios, con capacidades diversas y limitaciones de todo tipo. No limitan al facilitador a un aprendizaje presencial, el cual, aunque considero es el óptimo, no necesariamente es el único que funciona. 

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Que las rutas sean diversas permite que estas lleguen a más voluntarios, con capacidades diversas y limitaciones de todo tipo. No limitan al facilitador a un aprendizaje presencial, el cual, aunque considero es el óptimo, no necesariamente es el único que funciona. 

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Ericka Cerdas

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La forma en que se presenta cada modelo o ruta debe ser comprensible, presentada de tal forma que al dirigente le quede claro cuál es el proceso que debe seguir en cada una de ella, lo que se va a pedir de él en cada una de las diferentes modalidades, para que pueda tomar la decisión de cuál elegir de acuerdo con su disponibilidad y evitar el cambio de modalidad a medio camino.

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La forma en que se presenta cada modelo o ruta debe ser comprensible, presentada de tal forma que al dirigente le quede claro cuál es el proceso que debe seguir en cada una de ella, lo que se va a pedir de él en cada una de las diferentes modalidades, para que pueda tomar la decisión de cuál elegir de acuerdo con su disponibilidad y evitar el cambio de modalidad a medio camino.

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Ericka Cerdas

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Bueno en mi parecer tienen que tener siempre presente que si ahí reunión con los chicos niños y jóvenes siempre tienen que poner a otra persona a cagando de la reunión si el dirigente que se supone que iba a hacer la reunión no pudo llegar lo hace otro dirigente al cual se le dijo que si el podría encargarse de poder hacer la reunión y luego se le indica a la otra dirigente que no pudo llegar y estaba cargo 

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Bueno en mi parecer tienen que tener siempre presente que si ahí reunión con los chicos niños y jóvenes siempre tienen que poner a otra persona a cagando de la reunión si el dirigente que se supone que iba a hacer la reunión no pudo llegar lo hace otro dirigente al cual se le dijo que si el podría encargarse de poder hacer la reunión y luego se le indica a la otra dirigente que no pudo llegar y estaba cargo 

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Se debe profundizar en los contenidos y unificar los criterios para que se cumpla el propósito. Un contenido visto de manera general, sin detalle, trae falencias al dirigentes, le quita atractivo al trabajo que posteriormente se realizará en la sección. Cada taller o curso debe permitir la progresividad y fomentar el aprendizaje continuo.

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Se debe profundizar en los contenidos y unificar los criterios para que se cumpla el propósito. Un contenido visto de manera general, sin detalle, trae falencias al dirigentes, le quita atractivo al trabajo que posteriormente se realizará en la sección. Cada taller o curso debe permitir la progresividad y fomentar el aprendizaje continuo.

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Ericka Cerdas

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