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La Lincoln Electric Company ha sido exitosa a nivel mundial debido a su gran extensión internacional, lograda gracias a la experiencia de Anthony Massaro, quien tomó decisiones como racionalizar la fabricación y crear empresas con alianzas estratégicas. Otra razón de su éxito ha sido el programa de recursos humanos e incentivos al personal que brindan, proporcionando gratificaciones a sus empleados y teniendo una política de no despidos para contar con la confianza de sus trabajadores, teniendo un trabajo fijo con la compañía para así conseguir gran productividad debido a la seguridad con la que cuenta el empleado en la empresa.

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La empresa tuvo un auge en tecnología y mejoró  la forma en la que estaba organizada la empresa, sin embargo, la decisión de expandir sus fronteras y diversificarse tuvo algunos problemas en otros países pero logró adaptarse a la cultura. Tambien empleo un modelo en el cual proponia el bienestar de los empleados, sin dejar de lado la calidad, la tecnologia y el buen servicio generando así un excelente ambiente laboral. Se asoció con varias empresas para expandirse y generar prestigio en otras partes del mundo

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Consideremos que si es una empresa exitosa ya que:
1)Tiene una buena gerencia, donde se realizaban importantes innovaciones en el área de recursos humanos, también se fomentaba la creación de un entorno enormemente emprendedor y finalmente se buscaba brindar confianza , lo que facilitaba el máximo rendimiento de sus trabajadores.
2) También incluían la tecnología en sus productos optimizando tiempo y dinero, generando la mayor producción posible y satisfaciendo las necesidades de sus clientes, convirtiéndolos en fijos, asegurando su fidelidad.
3) Buscaba la mayor expansión de su mercado alrededor del mundo, generando actividades de comercialización que los diferenciaban y les agregaban una ventaja competitiva.

Sara Garcia -202210870
Maria Paula Núñez -202211212
Juan David Zapata-201816565

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Nicolás Ramírez 202211390 Paula Castañeda 202212194

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Nicolás Ramírez 202211390 Paula Castañeda 202212194

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Según lo evidenciado, consideramos que Lincoln Electric Company ha sido, a través del tiempo, una empresa demasiado exitosa dado, por ejemplo, a su capacidad de replica a grandes escalas, además de sus ingresos netos que indican ganancias en un panorama general. Se ha mantenido en el mercado por muchos años, puesto que ha logrado implementar diversos servicios innovadores, logrando una gran satisfacción en su clientela. Eso, además del clima organizacional que se ha evidenciado y sus estrategias en la forma de manejar a sus empleados.

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La Lincoln Electric Company ha sido exitosa gracias a la implementación de diversos elementos. Entre esos destaca su programa de investigación y desarrollo (I+D), permitiéndole destacar entre el mercado, siendo dueño de muchas patentes. Es decir, siempre ha marcado el avance del  mercado de soldadura. Otra razón es, la confianza que implantaron con sus trabajadores, porque permitía una estabilidad laboral y su compromiso, todo esto, gracias a incentivos.

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Felipe Uribe 202211639 y Antonio Villegas 202123980

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Felipe Uribe 202211639 y Antonio Villegas 202123980

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La Lincoln Electric es una multinacional estadounidense que fabrica productos y equipos de soldadura a nivel mundial. Esta empresa es reconocida por su éxito y se dice que el éxito de la empresa es debido al buen trato de sus empleados. Esto genera un buen ambiente dentro de la compañía lo cual es ayuda al desarrollo y eviciencia/productividad. La empresa tambien le debe su éxito a su desempeño empatico y estrategia centrada en calidad del servicio al cliente.

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Daniela Padilla (202213927)
Isabella Díaz (202210763)
Margarita Maldonado (202211067)

El primer indicador de éxito de Lincoln Electric Company, fue el hecho de que logró expandirse en diversos países, indicando su triunfo en Estados Unidos, además, dado que el modelo americano no les funcionó en otros continentes, lograron adaptarse a estos nuevos retos.

El segundo indicador de éxito está en que comenzó con un capital de 200 dólares y junto a sus trabajadores, lograron organizarse y crear un plan de negocio sólido, en donde lograron dominar por gran tiempo el mercado de soldadura, no solo en el continente Americano, por medio de alianzas, estrategias y sociedades.

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Consideramos que la empresa ha sido exitosa debido a su buen sistema de producción y el buen rendimiento de sus trabajadores gracias a su sistema de incentivos y de confianza. Además, su sentido de innovación y de re inversión en investigaciones para mejorar sus productos les permitió destacarse a nivel mundial.

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El inminente éxito de la Licoln Electric Company, se debe al equilibrio entre adquirir nuevas tecnologías e ir modernizando sus programas y productos, y unas de las partes más importantes es la implementación de múltiples servicios en el área de recursos humanos. Con lo anterior de ambas partes se fomento un mayor potencial en la parte fabricante y gestión de los recursos humanos.

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La Lincoln Electric ha sido un empresa exitosa gracias a la productividad ascendente de la empresa durante los 1995 y 2005, ya que durante estos años logro ser la primera empresa y productor de soldadura en Estados Unidos. Asimismo,  se ha destacado por su innovación tecnológica y en el manejo sus trabajadores en el area de recursos humanos. Finalmente, y en comparación con su competencia en el sector de la soldadura es la única empresa que ha logrado la expansión internacional en tan poco tiempo: “ 19 sedes en 5 diferentes continentes”

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Esta compañia fue exitosa, Algunas de estas razines pueden ser, ofrecer sus equipos, ofrece sus servicios de apoyo al cliente y estrategias de uso sin ningun costo adicional. Tambien de estar obicada en bastantes paisas, auqnue su centro era norte america. Ademas de que la calidad de vida del consumidor se tenia muy en cuenta

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Dos indicadores del éxito de Lincoln Electric Company:

1. El desarrollo constante de nuevas tecnologías mejoradas: La innovación tecnológica e investigación le permitió a la empresa la expansión internacional, que llegó a más de 86 países y la diversificación de productos ofrecidos en el mercado (desde piezas hasta sistemas industriales automatizados).

2. La relación excelente relación entre los directivos con los trabajadores y los compradores: A los trabajadores les brindaban incentivos para que rindieran mejor y hubiese mayor productividad (les brindaban confianza, participación, seguros, etc.), y a su vez, había una estrecha relación con los compradores en temas de asistencia y asesorías gratuitas cuando compraban sus productos, preocupándose por brindar la mejor atención al cliente.

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Lincon Electric Company ha sido una organización muy exitosa desde nuestro punto de vista ya que ha sido capaz de mantenerse en el mercado por muchos años, cambiando su cultura, no solo esto si no que a través de diferentes estrategias han podido expandir, bien sea adquiriendo otras organizaciones en el exterior o creando sus propias fabricas de negociación.

Teniendo en cuenta que solo hubo un aporte inicial de 200 dólares y que con el tiempo ha incrementado exponencialmente su patrimonio, y aún así es una organización que respeta a sus trabajadores, y fue de las primeras que les daban incentivos a los trabajadores para sacar su máximo potencial demuestra que ha sido exitosa, ya que fue de las primeras en tener estos incentivos y crear una cultura organizacional mientras que se expandieron.

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La empresa si ha sido exitosa debido a que ha construido un ambiente laboral basado en la confianza, y en la implementación de un sistema de bonificaciones voluntarias a sus empleados. Esta les brinda también un espacio comodo y limpio para que ellos puedan aumentar su productividad. Por otro lado, su estrategia de expandirse internacionalmente contribuyó a que tuvieran más participación en el mercado y a obtener mejores ingresos. Al tener una excelente relación con sus clientes, genera confianza en ellos para que sigan obteniendo sus productos. Un aspecto importante es que habían capacitaciones hacia al cliente para que este supiera usar el producto y aumentar la satisfacción con este. Por otro lado, sus inversiones en nueva tecnologia y compras de acciones de otras empresas relacionado al mercado de ellos, los ayudo a seguir creciendo. Adicionalmente, estos tenian un sistema de gestión tan amplio que los costes en las plantas de fabricación eran muy bajos. A pesar de que ellos presentaron dificultades en cierta parte de su desarrollo como empresa, intentaron buscar soluciones viables para mejorar internacionalmente.

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El éxito de la empresa se debe a que han logrado crear un método el cual genera independencia y calidad de ambiente al trabajador así como un excelente servicio al cliente, calidad a los productos y constante innovación. Esto significa que tenían una dinámica en la que el trabajador y sus condiciones eran de mucha importancia, pya que esto aumentaba la producción de forma significativa

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La inversión en investigacion y desarrollo de alta tecnologia, ha llevado a la Lincoln Electric a posicionarse en la cúspide del mercado. Tambien su aplicación de los recursos humanos desde tempranas etapas de la compañia, la llevo a desarrollar altos niveles de productividad con la satisfacción de los empleados.

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Creemos que la Lincoln Electric Company ha sido una empresa sumamente exitosa por distintos factores, entre los que podemos resaltar: la estrategia de replicar su modelo de trabajo –originalmente de E.E.U.U.– en otros continentes, implementar las tecnologías más nuevas para ser muy eficientes y crear un clima organizacional muy adepto en el que sus empleados reciben incentivos, gratificaciones por méritos y la inclusión de estos en la toma de decisiones de la empresa.