# data[].attributes.body
Me siento parte de Natura&co América Latina

ALE Y ANALÚ

# data[].attributes.body
Tengo buenas oportunidades de carrera en Natura&co América Latina

SOFIA, ALESSIA Y KATHIA

# data[].attributes.body
En Natura&co América Latina hacemos un buen trabajo para eliminar los obstáculos que retrasan nuestro trabajo.

ISA, VANE Y VALERIA

# data[].attributes.body
Generar una mayor integración dentro del grupo, a través de espacios compartidos con el equipo Avon y Natura&Co.

# data[].attributes.body
- Comunicar de manera efectiva nuestra visión de carrera profesional, y hacia donde vamos con la empresa.
- Buscar mas funciones que le den mas valor agregado a mi búsqueda de oportunidades.

# data[].attributes.body
- Priorizar los temas para organizar las reuniones y optimizar el tiempo.
- Ser responsable con los tiempos para ejecutar los procesos de la compañía.

# data[].attributes.body
- Crear oportunidades para generar mayor integración. Ejemplo: actividades del área fuera de horario de oficina, reuniones de status en oficina, etc.
- Aprovechar los espacios organizados por Gestión Humana para el grupo Natura&Co, para que podamos ir relacionándonos como equipo integrado. Ejemplo: capacitaciones, talleres de hábitos saludables, comités Natura&Co como el de equidad de género, entre otros.
- Conectarnos a los tawnhall regionales Natura&Co, teniendo una mayor participación en el chat, y eventualmente su hubiera algún evento presencial, lo mismo.

# data[].attributes.body
- Participar y buscar involucrarme en los espacios de Natura &Co para conocer mas sobre sus oportunidades.
- Solicitar feedback y retroalimentación a nuestro jefe directo.

# data[].attributes.body
- Buscar los canales alternativos para la resolución de problemas.
- Compartir información con las personas involucradas en espacios cortos de 5 a 10, para alinear la solución.
- No copiar a asociados que no estén involucrados en los correos para evitar llenar la bandeja.

# data[].attributes.body
- Promover reuniones presenciales trimestrales de área, cuyo foco sea más de entretenimiento, más que de temas laborales.
- Buscar reuniones presenciales en oficina, de status de área y/o proyectos que impliquen distintas gestiones. Esto permitirá que nos relacionemos no sólo con el equipo de área sino que sirva de excusa para relacionarte con otros equipos de Natura&Co.
- Priorizar tiempos y organizar la agenda para espacios organizados por Gestión Humana.
- Participar en los tawnhall regionales Natura&Co, estando actividades en el chat para poder participar de las conversaciones y actividades.
- Eventualmente si hubiera algún evento presencial de Natura&Co, atender y participar.

# data[].attributes.body
- Reunirme con mi jefe directo una asesoria y buscar en conjunto estas oportunidades.
- Capacitarnos continuamente sea en los espacios que nos brinda Natura&Co que nos ayude a estar encaminadas en nuestra carrera profesional.

# data[].attributes.body
- Organizar las tareas diarias priorizando importante de lo urgente
- Determinar tiempos de entrega para mayor organización

# data[].attributes.body
- No participar en reuniones Natura&Co, donde si podrías enriquecer tu conocimiento de la cultura.
- Desconectarte de los espacios, asumiendo un rol pasivo, cuando se podría tener una mayor participación más activa.

# data[].attributes.body
- Quedarme en mi confortzone y no hablar mi visión de la carrera profesional que deseo en la empresa, no tomar acción respecto a la oportunidad.

# data[].attributes.body
- Evitar poner reuniones en horario de almuerzo y horario fuera de oficina.
- Buscar por teams cuando no es urgente (considerar tiempo de respuesta de un mail previo)